Заявление на выплату по больничному листу

Содержание
  1. Как оформить заявление на выплату больничного?
  2. Законодательная база
  3. Как составить заявление в отдел кадров?
  4. Заявление на перерасчет и его образец
  5. Составление заявления в ФСС и его образец
  6. Заявление  на оплату больничного после увольнения
  7. Особенности заявления на оплату больничного в пилотном регионе
  8. Рекомендации по оформления заявления на оплату больничного листа – бланк и образец для скачивания на 2018 год
  9. Как работнику заполнить и подать форму на выплату в ФСС?
  10. Скачать бланк и образец 2018
  11. Обязательно ли составлять после увольнения?
  12. Выводы
  13. Образец заявления на оплату больничного листа
  14. Передайте заявление на больничный и другие документы в ФСС
  15. Заявление на оплату больничного рассмотрит ФСС
  16. Заполнение заявления на больничный лист
  17. Если в больничном занижен стаж
  18. Если стаж в больничном завышен
  19. Как удержать НДФЛ с больничного?
  20. Нужно ли писать заявление на оплату больничного пособия — скачать образец для ФСС, работодателя
  21. Нужно ли писать?
  22. Как работнику оформить при получении выплаты по листу напрямую через ФСС?
  23. Пилотный проект
  24. Если временная нетрудоспособность наступила после увольнения
  25. Заявление на больничный лист
  26. Право на оплату больничного листа
  27. Заявление в ФСС
  28. Правила заполнения
  29. Порядок подачи заявления
  30. Образцы документов
  31. Наглядный образец заявления на оплату больничного листа | Детские пособия
  32. Заполнение заявления в отделе кадров фирмы
  33. Фонд социального страхования: подача заявления напрямую
  34. Пилотный регион: правила заполнения заявления
  35. Пособие по больничному листу (выплаты) – заявление, бланк, 2019, максимальный размер дневного
  36. Понятия
  37. Законодательство
  38. Условия оформления документа
  39. Кто имеет право на выплаты
  40. Средства для оплаты
  41. Пособие по больничному листу постоянному сотруднику и работающему по совместительству
  42. Средний заработок
  43. Минимальный размер
  44. Максимальная сумма
  45. Расчет
  46. Для малооплачиваемых и молодых работников
  47. Порядок оформления
  48. Как заполнить документ
  49. Правила начисления

Как оформить заявление на выплату больничного?

Заявление на выплату по больничному листу

По больничному листу работник имеет право получить выплату за период своего отсутствия, например, по причине болезни или травмы. Вне зависимости от конкретной причины, потребуется написать заявление на получение оплаты. Как это сделать корректно, предлагаем разобраться далее.

Законодательная база

Согласно Федеральному закону №255, принятого в 2006 году, работник передает свой больничный лист работодателю, чтобы получить оплату за дни отсутствия согласно ст.

1 13 закона, который обязует работодателей гарантировать сотруднику социальное страхование в случае временной нетрудоспособности или в связи с материнством.

При этом пишется соответствующее заявление о получении пособия. Как правило, оно подается в отдел кадров.

Следует отметить, что работник может подать такое завлечение в течение 6 месяцев после закрытия больничного. До момента выписки этого сделать нельзя. Работодатель же обязан передать документ в Фонд страхования в течение 5 дней. Дополнительно читайте, можно ли получить больничный задним числом.

Если с момента выписки прошло 6 месяцев, а заявление не было подано работником, в дальнейшем для оформления пособия ему потребуется доказать, что время было упущено по ответственной причине. В некоторых ситуациях нужно также обратиться в подразделение социального страхования.

Если работник уволился, он может подать заявление на оплату больничного в течение 30 дней с момента увольнения.

Как составить заявление в отдел кадров?

Нет официально принятой формы, поэтому пишется заявление в свободном формате. Следует отметить, что в отделе кадров вам могут передать готовый шаблон, принятый в компании.

Заполняет бланк любое лицо, например, сам работник или представитель страхователя, однако, подписывается заявление обязательно работником, представляющим больничный лист, ведь именно он является застрахованной персоной.

Заявление пишется на стандартной бумаге A4. Как правило, заполняется следующим образом:

  1. В правом верхнем углу указываются реквизиты компании, куда подается заявление, – наименование, должность и Ф.И.О. руководителя, например, генерального директора.
  2. Под данными руководителя указываются реквизиты заявителя – Ф.И.О., регистрационный адрес, адрес проживания.
  3. По центру пишется название документа, то есть «Заявление».
  4. Далее идет тело заявления, где пишется просьба о назначении и выплате пособия по больничному листу. Также указывается, как вы желаете получить средства – на личный счет или наличными в бухгалтерии.

Совет – стоит указать закон, на основании которого работодатель обязан выплатить страховку (№255-ФЗ от 29.12.2006).

  1. Платежные данные, куда необходимо начислить пособие, если вы желаете получить его на счет. Помимо номера счета, требуется дополнительно указать следующие данные кредитного учреждения – полное наименование, БИК, имя получателя.
  2. С новой строки пишется «Приложение» и перечисляются документы, которые прикладываются к заявлению.
  3. Пишется дата написания заявления и ставится роспись.

Образец заявления на имя гендиректора фирмы предлагается скачать здесь.

Если больничный продлен и выписан новый лист, работник может подать заявление по каждому из них.

Заявление на перерасчет и его образец

Перерасчет больничного – это изменение работодателем объема денежных начислений, которые поступили работнику в связи с временной нетрудоспособностью.

Он может быть инициирован и работником, и работодателем. Заявление же пишется, когда в перерасчете нуждается работник.

Как правило, это случается в случаях, когда размер пособия не соответствует страховому стажу и средней заработной плате.

Порядок составления такого заявления, остается неизменным, за следующими исключениями:

  • В теле текста указывается, на каком основании требуется перерасчет. Например, при неправильном подсчете стажа или необходимости сменить расчетный период при расчете пособия по больничному листу.
  • Нет необходимости указывать способ получения пособия и реквизиты, ведь работодатель изначально должен согласовать перерасчет.
  • В приложениях обязательно нужно указать о наличии справки, о сумме заработной платы за период, составляющий не более 3-х лет. Без данной справки в пакете подаваемых документов перерасчет невозможен.

Образец заявления на перерасчет пособий по больничному листу можно просмотреть ниже:

Составление заявления в ФСС и его образец

В редких случаях заявление требуется отнести не в отдел кадров, а сразу в Фонд социального страхования (ФСС). Например, такая ситуация может возникнуть, когда компания ликвидируется. Также заявление в ФСС подают самозанятые (индивидуальные предприниматели, адвокаты, юристы и проч.), но только при условии, что они оплачивают страховые взносы.

Если ранее не было единой формы заявления, в 2016 году приказом Минтруда и соцзащиты № 585 был установлен список документов, которые необходимо предоставить, а письмом от № 02-09-11/04-03-27029 были отправлены бланки заявления и приложений. Скачать данный бланк предлагается тут.

Важно: Прилагаемый бланк имеет только рекомендательный характер, поэтому узнать об актуальной форме стоит в своем территориальном органе.

Бланк заявления имеет три страницы, которые оформляются с соблюдением таких правил:

  • Заполнять бланк нужно черной ручкой (гелевой, шариковой и др.).
  • Заполнять поля необходимо печатными буквами.
  • Недопустимы исправления и помарки, поэтому буквы нельзя зачеркивать или замазывать.
  • Текст не должен выходить за пределы установленных граф и полей.

Стоит отметить, что вы можете заполнить бланк на компьютере, распечатать его, поставить роспись и отнести в ФСС.

Сам бланк заявления заполняется в таком порядке:

  1. В верхнем правом углу в пустые ячейки вписывается наименование территориального ФСС, куда будет подаваться заявление, и Ф.И.О. заявителя.
  2. Из предложенных вариантов предлагается выбрать, согласно какому страховому случаю подается прошение о назначении и выплате пособия. Например, подходящий вариант – «Пособие по временной нетрудоспособности».
  3. Выбрать способ оплаты:
  • Путем перевода на банковский счет. В этом случае дополнительно заполняется вкладка, где нужно указать банковские реквизиты кредитной организации, где гражданин держит счет.
  • Почтовым переводом. В этом случае заполняется 6-й блок, куда вписывается адрес, по которому заявитель желает получить пособие.
  1. Указать сведения о получателе – Ф.И.О., дата рождения, сведения о документе, удостоверяющем личность.
  2. Вписываются реквизиты документов, которые прилагаются к заявлению и передаются работодателю.
  3. Ставится подпись заявителя и дата составления заявления.

Скачать образец заполненного бланка в ФСС предлагается тут.

Заявление  на оплату больничного после увольнения

Бывший работник может подать бывшему работодателю в течение 30 дней с момента увольнения заявление на получение пособия по страховому случаю. Составляется оно также в свободной форме и не имеет никаких отличий от заявления, которое подает штатный работник. В этом можно убедиться, скачав образец заявления – здесь.

Выплату также можно получить на банковский счет или непосредственно у бухгалтера.

Подается данное заявление с пакетом необходимых бумаг в кадровую службу при непосредственном обращении или по почте заказным письмом.

Следует отметить, что надежнее обратиться лично, причем подать заявление в двух экземплярах.

Один из них после поставки соответствующего штампа стоит оставить себе, чтобы в дальнейшем иметь доказательства, что вы подавали заявление. Подробнее о больничном после увольнения – читать тут.

Особенности заявления на оплату больничного в пилотном регионе

В пилотных регионах, коих с 2016 года насчитает 20, в отдел кадров или ФСС нужно подать заявление на унифицированной форме, пригодной для сканирования. То есть заявление произвольной формы не будет подлинным. Шаблон заявления требуется получить у кадровика, который и должен помочь грамотно заполнить бумагу.

Ожидается, что к 2018-2020 г. процессы обработки больничного будут автоматизированы, поэтому отпадет необходимость в подаче заявления на оплату.

Итак, работник имеет право получить страховую выплату по временной нетрудоспособности. Для этого в течение 6 месяцев после выписки необходимо подать соответствующее заявление в отдел кадров, а в редких случаях – сразу в ФСС. Единой формы заявления нет, но при этом стоит придерживаться уже установленных правил.

Источник: https://moyaidea.ru/zayavlenie-na-oplatu-bolnichnogo-lista.html

Рекомендации по оформления заявления на оплату больничного листа – бланк и образец для скачивания на 2018 год

Заявление на выплату по больничному листу

> Трудовое право > Больничный > Документы > Рекомендации по оформления заявления на оплату больничного листа – бланк и образец для скачивания на 2018 год

Период временной нетрудоспособности дает возможность работнику получить страховую компенсацию в виде пособия.

Однако возможно это только при своевременной подаче необходимой документации работодателю.

Каждый знает о необходимости предоставления больничного листа, выписанного врачом, но нужно ли при этом писать еще и заявление?

В случае если работник получает выплату пособия по временной нетрудоспособности традиционным способом (по месту работы), то заявление писать не нужно. Основанием для начисления больничных, сумма которого будет отражена в определенной графе расчетного листа, является листок временной нетрудоспособности.

Как работнику заполнить и подать форму на выплату в ФСС?

Заявление на прямую выплату в ФСС заполняется работником самостоятельно и подается вместе с больничным листом работодателю. Работодатель обязан в течение пяти дней с момента получения такого бланка передать его в органы ФСС.

Форма бланка утверждена Приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 24.11.2017 N 578.  Его можно скачать на официальном сайте Фонда социального страхования.

Существуют определенные правила заполнения заявления на оплату больничного листа через ФСС:

  1. Все записи должны быть черного цвета и записываться с использованием гелевой или капиллярной ручки, или машинописным способом.
  2. Не допускаются помарки, исправления, вычеркивания, замазывания, вытравливания.
  3. Заполнять следует только те разделы, по которым у оформляющего лица есть информация.

Порядок заполнения бланка для получения прямой выплаты больничного пособия по листу временной нетрудоспособности:

  • В шапке в соответствующих графах пишется полное наименование территориального органа Фонда социального страхования.
  • В шапке указывается, от кого поступает заявление.
  • После слов «Прошу в связи с наступлением страхового случая назначить и выплатить (оплатить)» галочкой указывается вид страхового случая. Если заявитель сомневается, к какому виду относится его страховой случай, это можно уточнить в листке о временной нетрудоспособности.
  • В графе «способ оплаты» ставим галочку либо напротив «почтовым переводом», либо «путем перечисления в кредитную организацию.
  • Если выбран способ получения суммы больничного пособия «через кредитную организацию», то заполняется поле реквизиты банка и данные паспорта.
  • Если заявитель желает получить пособие по нетрудоспособности почтовым переводом, следует в заявлении заполнить только личные данные и адрес. Перевод будет направлен в отделение связи, к которому относится этот адрес. Явиться за получением перевода нужно будет лично, после получения соответствующего извещения.

После того, как бланк заполнен, его нужно отнести работодателю вместе с оригиналом листка по временной нетрудоспособности.

Скачать бланк и образец 2018

Ниже можно скачать актуальную форму бланка заявления для подачи в ФСС с целью получения страхового обеспечения по листу временной нетрудоспособности напрямую через фонд.

Также представлен заполненный пример документа, актуальный на 2018год.

Обязательно ли составлять после увольнения?

Существует мнение, что после увольнения работодатель не обязан нести какую-либо социальную ответственность перед работником. Это не так.

Например, работник увольняется, в штате он не числится, трудовая книжка у работника на руках.

В этом случае при открытии больничного в срок до 30 дней с даты увольнения работник вправе предъявить листок по нетрудоспособности к оплате.

Сроки, в которые может быть предъявлен больничный, ограничиваются 6 месяцами со дня окончания болезни.

Если сроки не нарушены, работодатель обязан оплатить пособие по временной нетрудоспособности.

Никаких особенных заявлений при этом писать не нужно. Основанием для начисления пособия будет листок нетрудоспособности.

В случае если страхователь отказывается принимать к оплате документ, имеет смысл написать заявление в произвольной форме с требованием выплатить пособие. Это нужно сделать обязательно в установленный законом срок.

За образец можно взять бланк о прямой выплате в ФСС либо воспользоваться примером ниже. Последним пунктом стоит указать требование выдать письменный мотивированный отказ в случае неудовлетворительного решения.

Для того, что бы сократить сроки ожидания, в документе можно указать, чтобы работодатель выдал документ, связанный с рабочим процессом. Например, расчетные листы за последние два года.

Такие заявление в соответствие со ст. 62 ТК рассматриваются в течение трех рабочих дней.

В случае получения отказа или неполучения ответа вообще, появляется возможность оспаривания в суде или обжалования в других органах.

Выводы

Основанием для оплаты пособия по временной нетрудоспособности является больничный лист. Никакого дополнительного заявления писать для работодателя не нужно.

Заявление пишется только в случае, если застрахованное лицо выбрало прямой путь получения выплаты через ФСС. Тогда применяется типовой бланк, который после заполнения подается по месту работы, далее работодатель передает его в ФСС.

Если по каким-либо причинам страхователь отказывается принять к оплате лист нетрудоспособности, имеет смысл подать заявление, написанное в свободной форме хотя бы для того, чтобы зафиксировать дату предоставления больничного листа и получить мотивированный отказ.

Источник: https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/bolnichnyj/dokumenty-bl/zayavlenie-na-posobie.html

Образец заявления на оплату больничного листа

Заявление на выплату по больничному листу

Работники компаний из регионов, где проходит пилотный проект ФСС, вправе получать больничные пособия из Фонда напрямую. Для этого им нужно оформить заявление на оплату больничного листа и подготовить необходимые документы. Разберемся, что делать фирме в таком случае.

Пилотный проект заключается в том, что Фонд напрямую, без участия фирм-работодателей, оплачивает застрахованным лицам социальные пособия. Это больничные, пособия по беременности и родам, пособия при рождении ребенка, по уходу за ребенком до 1,5 лет и т. п. Также Фонд оплачивает затраты на профилактику травматизма и профзаболеваний.

В настоящее время в пилотном проекте ФСС задействовано уже 39 регионов.

Подготовить отчетность в ФСС вы можете онлайн при помощи специального сервиса от компании БухСофт.

Передайте заявление на больничный и другие документы в ФСС

Для получения пособия по болезни, не связанной с несчастным случаем, работник представляет в компанию:

Компания обязана передать заявление на оплату больничного листа и другие указанные документы, а также опись по ним, не позже 5 календарных дней в территориальное отделение Фонда по месту учета.

Форма описи утверждена приказом ФСС от 24.11.2017 № 578.

собранный пакет документов работодатель представляет в ФСС в бумажном или электронном виде. Способ зависит от среднесписочной численности компании.

Документы представьте в электронном или бумажном виде. Если среднесписочная численность вашей компании 26 и более человек, используйте электронный способ. Подайте документы в виде электронного реестра. Если же среднесписочная численность составляет менее 25 человек, то можно использовать бумажный способ.

Форма реестра утверждена приказом ФСС от 24.11.2017 № 579.

  • Скачать бланк реестра
  • Скачать образец заполнения реестра

Заявление на оплату больничного рассмотрит ФСС

После того, как документы получены, подразделение Фонда в течение 10 календарных дней проверит их и решит: платить больничный или отказать.

Если фирма не знала о пилотном проекте и начисляла больничный сама, обычным способом, ФСС не возместит такие расходы.

Деньги придут работнику на его банковский счет согласно реквизитам, указанным в заявлении на больничный.

Больничный Фонд выплатит в обычном порядке. Он начислит его, начиная с 4-го дня болезни. Первые 3 дня фирма-работодатель оплатит за свой счет собственных средств.

Если имел место несчастный случай на производстве или работник получил профзаболевание, документы для Фонда оформляют и передают в том же порядке. Но в расширенном количестве. Нужно также представить акт о несчастном случае на производстве или акт о профзаболевании с копиями материалов расследования.

важно указать в заявлении на больничный правильные банковские реквизиты. В противном случае сумма выплаты может потеряться.

После того, как документы получены, Фонд в течение 10 календарных дней проверит наступивший страховой случай и примет решение.

Заполнение заявления на больничный лист

Форму заявления на больничный лист Фонд утвердил 24 ноября 2017 года  приказом № 578.

Ознакомьтесь с образцом заполнения и покажите его работнику:

Если в больничном занижен стаж

В таком случае фирме следует подготовить заявление о доплате, приложить подтверждающие документы и подать собранный пакет в свое территориальное отделение Фонда. Он доплатит работнику причитающуюся сумму больничного.

https://www.youtube.com/watch?v=i2vz6Q5ZlU0

Расчет больничного листа по беременности и родам в 2018 году на примере см. по ссылке

Если стаж в больничном завышен

В данной ситуации считается, что в переплате виновата компания, так как именно она подавала документы.

Фирма обязана уплатить в ФСС понесенные им затраты. Работник же вправе вернуть ей деньги только добровольно.

Взыскать деньги можно лишь в двух случаях:

  1. Работника сам виноват в переплате (принес документы с неверными данными; скрыл важную информацию и т. п.);
  2. Допущена счетная ошибка (например, двойное перечисление суммы).

Пример

Фирма завысила стаж работника в больничном. Расходы на возмещение ФСС она отразила как прочие расходы (п. 11 ПБУ 10/99):

Дебет 91-2 Кредит 76 субсчет «Расчеты с ФСС»

– расходы на возмещение ФСС переплаты по больничному;

Дебет 76 субсчет «Расчеты с ФСС» Кредит 51

– суммы возмещения перечислена ФСС.

Как удержать НДФЛ с больничного?

Компания не признается налоговым агентом в части выплаты больничного Фондом в рамках пилотного проекта. Ведь она не является источником выплаты дохода. Фонд сам удержит нужную сумму НДФЛ.

Источник: https://www.BuhSoft.ru/article/1332-obrazets-zayavleniya-na-oplatu-bolnichnogo

Нужно ли писать заявление на оплату больничного пособия — скачать образец для ФСС, работодателя

Заявление на выплату по больничному листу

> Заявление > Пособия > Нужно ли писать заявление на оплату больничного пособия — скачать образец для ФСС, работодателя

Работодатель и сотрудники находятся в трудовых отношениях и подчиняются одним законам. По больничному листу производятся соответствующие выплаты, о назначении которых следует сообщить должным образом.

Основным документом для оплаты является листок временной нетрудоспособности. Нужно ли его сопровождать заявлением, в каких случаях пишется такой документ работником?

Нужно ли писать?

Законодательные акты федерального уровня обязывают работников передавать листки временной нетрудоспособности работодателю с целью оплаты дней, в которые они отсутствовали.

На основании предоставленного больничного листа организация гарантирует подчинённому социальное страхование в виде выплаты пособия.

Также в случае замены лет для расчета больничного пособия подается дополнительно заявление такого образца.

Однако на многих предприятиях установлен порядок, в соответствии с которым от работника также требуется получить заявление с просьбой произвести оплату по приложенному больничному. Если такое правило установлено в компании и закреплено во внутренних документах, то работнику следует соблюдать его.

Таким образом, писать заявление на оплату больничного необходимо, если в организации установлен такой порядок.

В этом случае подаётся бланк в отдел кадров в течение полугода с момента закрытия больничного листка вместе с самим листом временной нетрудоспособности.

В случае игнорирования сроков сотруднику придётся доказывать причину, по которой было упущено время. У работодателя есть только 5 дней на передачу документа в Фонд страхования.

Законодательством не оговаривается шаблон оформления заявления, поэтому его можно составить в свободной форме. Традиционно специалисты отдела кадров на каждом предприятии разрабатывают унифицированную форму, в которую необходимо лишь внести персональные сведения. Не важно, кем будет заполнен бланк, главное, чтобы был подписан лично работником.

Как работнику оформить при получении выплаты по листу напрямую через ФСС?

В некоторых случаях оплата больничного пособия производится напрямую из ФСС.

Производственный процесс может быть нарушен, если фирма работодателя ликвидируется.

В таких ситуациях документы подаются прямо в Фонд социального страхования для получения возмещения по листку временной нетрудоспособности.

Этим же методом пользуются самозанятые граждане, к примеру, ИП, нотариусы, юристы и прочие лица, которые регулярно перечисляют страховые взносы.

До определённого времени не существовала унифицированного шаблона заявления. С 2016 года приказом №585 Министерства труда и социальной политики закреплен конкретный перечень документов, обязательных для сопровождения заявления, а письмом от № 02-09-11/04-03-27029 разработаны и направлены приложения с бланками.

Пилотный проект

Работник может напрямую получить оплату пособия из ФСС в случае, если регион участвует в пилотном проекте, предусматривающем прямые выплаты. Фонд при этом оплачивает свою часть пособия, а работодатель выдает деньги за 3 первых дня временной нетрудоспособности.

Для получения оплаты через ФСС, нужно заполнить типовой бланк заявления и подать его работодателю вместе с больничным листком. Далее документы поступают в фонд — эта функция возлагается на работодателя, который в течение пяти дней должен передать документы по месту назначения.

Госструктуры также предъявляют требования к оформлению заявления, которое должно быть заполнено:

  • печатными буквами;
  • чёрной (гелиевой / шариковой) авторучкой;
  • без допущения орфографических ошибок, помарок, исправлений;
  • строго в пределах установленных граф и полей.

Разрешается заполнять бланк на компьютере. Обычно так и делается на предприятиях. По структуре бланк схож с тем, который работник отдаёт в отдел кадров.

Среди способов получения пособия представлено на выбор два варианта:

  • путём перевода денежных средств на расчётный банковский счёт;
  • посредствам почтового перевода.

В содержании документа следует подробно указать реквизиты для перечисления оплаты, иначе до адресата деньги могут не дойти.

Если временная нетрудоспособность наступила после увольнения

Если работник заболевает после увольнения в течение 30-ти дней, то он вправе предъявить листок работодателю для получения оплаты по нему.

Процедура оформления больничного пособия после увольнения ничем не отличается от той, которая предусмотрена в случае, если трудовой договор остаётся в силе. Следует передать листок нетрудоспособности работодателю и сопроводить его заявлением.

Заявление пишется на имя руководителя фирмы и регистрируется в отделе кадров. Допускается подача документов по почте заказным письмом.

Во избежание неприятностей, лучше лично принести заполненный бланк в 2-х экземплярах и зарегистрировать в приёмной.

Один после указания на нём входящего номера и даты принятия оставить у себя. Иногда приходиться отстаивать права через суд.

В таком случае второй экземпляр необходимо приложить к исковому заявлению.

Примерная структура заявления на оплату больничного:

  • В верхнем правом углу указываются реквизиты организации, которой адресовано обращение: наименование, должность и Ф.И.О. ответственного должностного лица. Далее пишется, от кого поступило заявление на оплату пособия.
  • В центральной части оформляется основное требование: «Прошу назначить и оплатить пособие по временной нетрудоспособности по листу №…. от …..в соответствии с п.2 ст.7 Закона №255 – ФЗ от 29.12.2006». Здесь же следует указать расчётный счёт для перечисления денежной выплаты и сделать опись, предоставленных документов.
  • Визируется заявление подписью сотрудника и датой обращения.

По нормативам составляется два экземпляра, один с входящим номером остаётся у адресанта.

Заявление на больничный лист

Заявление на выплату по больничному листу

Выплаты по больничному листу производятся на основании самого бланка, заполненного соответствующим образом.  Наличие бюллетеня не отменяет необходимости написания заявления на больничный лист. Заявление составляется на специальном бланке и адресуется в Фонд социальной защиты населения. Такой порядок принят потому, что львиная доля выплат ложится именно на ФСС.

Кроме того, заявление является дополнительным подтверждением, что сведения не были фальсифицированы, а пособие получит человек, который собственно и провел время на больничном.

Бланк заявления

Право на оплату больничного листа

Каждый работающий человек, а также тот, кто уволился с работы недавно, и еще не прошло месяца с момента его расчета, имеет право на компенсирование времени болезни.

Компенсация выплачивается частично из средств работодателя, обычно это первые три дня, а частично из средств ФСС.

ФСС компенсирует нетрудоспособность на основании того, что за каждого работника ежемесячно работодателем производятся взносы для формирования данного фонда.

Фонд социального страхования обязан компенсировать гражданам:

  1. Дни, проведенные вне рабочего места по причине болезни.
  2. Время, которое было выдано человеку для ухода за ребенком возрастом меньше трех лет.

Больничный лист соединяет в себе сразу несколько функций. Во-первых, он является достаточным основанием для того, чтобы временно не выполнять свои обязанности и не появляться на рабочем месте. При этом за болеющим сотрудником сохраняется его место и должность, а дни болезни не считаются прогулами. Во-вторых, данный бланк дает право на получение компенсационных выплат.

Сумма выплачиваемой компенсации зависит от двух факторов:

  1. Среднего дохода работника, рассчитанного за последние 24 месяца.
  2. Накопленного страхового стажа.

Первый показатель полностью зависит от должности человека, а также уровня его оклада и иных поощрительных выплат. А вот стаж показывает, какой процент выплат от среднедневного показателя будет произведен.

Законодательство РФ устанавливает следующие процентные ставки:

  1. 100% от рассчитанного среднедневного дохода получат те граждане, которые не только на данный момент имеет официальное место работы, но и на протяжении восьми и более лет регулярно отчисляли взносы в фонд социального страхования.
  2. 80% насчитают тем, у кого за плечами в общей совокупности, есть от пяти до восьми лет стажа.
  3. Минимальный показатель равен 60%. Его получат те, кто только начал свою трудовую деятельность или имеют стаж менее пяти лет.

Все расчеты производятся на основании официальных подтверждений имеющегося стажа.

Заявление в ФСС

Право на оплату больничного получает каждый работающий гражданин после того, как бюллетень закрывается врачом.

То есть фактически работник сначала должен выздороветь, а уж потом он может сдать бюллетень своему работодателю для начисления компенсационных выплат. При длительных заболеваниях могут производиться промежуточные выплаты.

Как только больничный оказывается на руках у человека, он должен представить его в организацию, в которой он работает. Вообще заполненный лист нетрудоспособности может передаваться для оплаты в течение шести месяцев с даты его официального закрытия.

Именно столько времени он считается действующим в непогашенном виде.

На практике так долго его никто не держит, к тому же выйти на рабочее место без оправдательного документа для многих просто невозможно, ведь наниматель может расценить отсутствие на работе как прогул.

Вместе с поданным бланком бюллетеня работник обязан передать работодателю и заявление на больничный, а вернее на его оплату. Заявление дает право на получение выплат, причем сделать это можно двумя способами:

  1. Через работодателя, то есть, подав все документы непосредственно в бухгалтерию организации.
  2. Непосредственной подачей в ФСС.

Второй метод применяется в случаях, когда:

  1. Человек уволился с работы и не хочет или не имеет возможности обратиться к бывшему нанимателю.
  2. Работа производится по гражданско-правовому договору и заказчик не является юридическим лицом, но при этом страховые взносы в данный период выплачивались.
  3. Гражданин — индивидуальный предприниматель.
  4. В иных случаях.

Неважно, какой способ подачи выбран, правила заполнения от этого не меняется, как собственно и форма самого бланка заявления. Образец заявления можно скачать по предложенной ссылке.

Правила заполнения

Заявление пишется на официальном бланке, который утвержден Приказом Фонда социального страхования РФ №335 от 17.09.2012 года. Внешне он сделан в стиле самого листа нетрудоспособности с такими же ячейками и графами.

Существуют общие правила написания заявления на оплату больничного листа.

Они выражаются следующими пунктами:

  1. Допускается внесений сведений как рукописным, так и печатным методом.
  2. При заполнении от руки следует использовать гелевые или шариковые ручки исключительно черного цвета.
  3. Информация вносится в ячейки, без выхода за их пределы и написания сведений вне их или между ними.
  4. В одной ячейке должна быть только одна буква.
  5. Все сведения вносятся печатными буквами.

Не допускается корректировки сведений, затирки ошибочно внесенной информации, перечеркивания или наложение одной буквы на другую.

В форме отражаются следующие пункты:

  1. Название того отдела ФСС, куда будет подаваться бланк.
  2. ФИО заявителя или его уполномоченного представителя.
  3. Выбор причины на осуществление выплаты.
  4. Способ получения денежной компенсации.
  5. Если был выбран способ оплаты на банковский счет, то уточняются его реквизиты.
  6. Фамилия, имя и отчество человека, которому будет произведена выплата.
  7. Дата его рождения.
  8. Паспортные данные или иного удостоверяющего документа.
  9. Сведения о наличии регистрации и ее адрес.
  10. Номер телефона получателя.
  11. Далее указываются сведения из бюллетеня, а именно его номер и дата выдачи.
  12. Сведения о работодателе.
  13. Отметка о том является ли работа основной или по совместительству.
  14. Номера СНИЛС и ИНН.
  15. Сведения об окладе и среднедневном доходе получателя.
  16. Должность и ФИО человека удостоверяющего документ, а также его подпись, закрепленная печатью.

Так как бланк содержит множество других граф, которые заполняются при оплате иных страховых случаев, то все ненужные строки необходимо пропускать или ставить в них прочерки.

Порядок подачи заявления

Подавать заявление можно напрямую в организацию или в ФСС.

И в том, и в другом случае рекомендуется заполнять форму при уполномоченном лице – бухгалтере или страховом специалисте. Потому что обычному человеку довольно сложно внести сведения правильно и без помарок с первого раза.

Наиболее удобно передавать бюллетень вместе с заявлением в бухгалтерию организации. Этот способ исключает ненужную беготню и поиск уполномоченного специалиста.

Если человек трудоустроен, то порядок подачи будет следующим:

  1. При выходе на работу лист нетрудоспособности отдается в отдел кадров.
  2. После работодателем заполняется та часть, которая отведена для этих целей на бюллетене.
  3. До заполнения или после него работнику выдается пустая форма заявления.
  4. Работник заполняет бланк по предоставленному образцу.
  5. Заявление заверяется работодателем после тщательной проверки внесенной информации.
  6. Производится расчет пособия по временной нетрудоспособности.
  7. Бюллетень вместе с заявкой передается в ФСС.

Если заявка подается напрямую, то 2, 5 и 6 пункты исключаются. Гражданин сразу заполняет заявление, а все остальные расчеты производятся самим страхователем, на основе имеющихся данных.

Образцы документов

Бланк заявления

Источник: http://ZnatokTruda.ru/bolnichnyj-list/zayavlenie-fss/

Наглядный образец заявления на оплату больничного листа | Детские пособия

Заявление на выплату по больничному листу

Устраиваясь на работу, каждый работник задумывается о том, что будут случаи, когда он не сможет выйти на работу. В такие моменты работники должны задавать вопросы начальству относительно больничного листа. Ведь каждый человек болеет, и от этого никто не застрахован, поэтому больничный лист понадобится.

Данный документ заполняют только оформленные работники, и выплату по болезни тоже могут получать только официально оформленные работники, поэтому узнать о нем надо сразу во время собеседования.

Для того чтобы получить денежную компенсацию за время болезни, работник должен заполнить заявление на выплату больничных, обычно это заявление имеет одинаковое оформление, а содержание его будет зависеть от причины болезни.

Точной формы заполнения заявления нет, оно имеет произвольный характер, а иногда потребуется заполнение готового шаблона. Помимо этого, важно знать, что заявление может заполнить друг или родственник больного, но подпись должна быть его личная.

Заполнение заявления в отделе кадров фирмы

Заполненное заявление на выплату денег больничного листа предоставляется отделу кадров, независимо от причины заболевания. Это может быть обычная простуда, лечение у гинеколога, заболевание детей, или полученная травма, с получением категории инвалидности с последующим отпуском.

Важным фактом остается возможность подачи заявления даже после увольнения, если бывший работник заболел в течение месяца после официального увольнения с должности. Чаще всего, отделу кадров предоставляется больничный листок вместе с заявлением на выплату материальных средств, но может быть и такой случай, когда больничный подается сразу при заболевании.

По закону, работник может принести больничный лист в течение шести месяцев после его закрытия, в это же время должно быть написано заявление на выплату денег.

Отдел кадров направляет документы в соцстрах в течение 5 дней

Что касается работников отдела кадров, у них есть всего пять дней, в течение которых они отправляют документы в фонд социального страхования. При этом работник должен принести лист, и заполненное заявление. Если заявление не заполнено, его можно заполнить по образцу в отделе кадров, или напечатать, после чего просто его подписать.

При составлении заявления на выплату средств по больничному листу, работник должен указать фамилию, имя, отчество, год своего рождения, полные данные паспорта, и реквизиты фирмы.

Фонд социального страхования: подача заявления напрямую

Бывают ситуации, когда специальное заявление на выплату больничных направляется напрямую в ФСС. Так, работники ликвидированного предприятия, или самостоятельные работники (индивидуальные предприниматели, нотариусы) подают заявление исключительно в орган социального страхования.

Скачать заявление о выплате пособия [2.46 MB]

При этом индивидуальные предприниматели могут подавать заявление, при условии уплаты страховых взносов. Обычно заявление для таких работников имеет три листа, и предназначено для обработки машиной. Шаблон можно увидеть непосредственно в фонде, при этом существуют образцы на каждый случай. Обычная процедура заполнения заявления заключается в указании следующей информации:

  • Точные данные личного паспорта (число и год выдачи указывать обязательно);
  • Указать номер банковского счета и больничного;
  • Описать прилагающиеся документы (свидетельства, справки об отсутствии выплат, и данные того человека за которым осуществляется уход).

Пилотный регион: правила заполнения заявления

Оплата больничного в пилотных регионах имеет ряд отличий

Способ оплаты больничного в пилотных регионах имеет отличия от обычной оплаты.

В данном случае работникам выплачиваются деньги на банковскую карту, или приходят по почте, не учитывая дня заработной платы.

Относительно подачи заявления, нет никаких изменений, так как оно подается тоже напрямую в отдел кадров, в некоторых случаях (описаны выше) – в фонд.

Заполненное заявление должно быть готово к сканированию, при этом произвольная форма заполнения не предусматривается, есть точный шаблон. Получить электронный вид шаблона, или распечатать его можно в отделе кадров, если возникают трудности при заполнении, работники должны помочь. Если заявление будет заполнено не по правилам, его придется переделывать, и снова отдавать в отдел кадров.

Хорошая новость для работников заключается в том, что в ближайшие года будет совершенствоваться система получения оплаты больничного отпуска, возможно, даже не понадобится заполнять заявлению на выплату, а они будут производиться автоматически. Но на данном этапе лучше придерживаться установленных норм, и при наличии шаблона, брать его в пример.

Если на фирме требуют правильно заполненное заявление, но шаблона не предоставляют, его можно скачать на специализированном сайте, и узнать все нюансы заполнения в отделе кадров.

В ином случае, как и всегда, заявление имеет произвольную форму.

Также на сайте можно узнать о заполнении больничного, и тоже скачать шаблон, при этом есть объяснения, как написать заявление на перерасчет больничных выплат.

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: http://PosoBaby.com/otpusk/obrazets-zayavleniya-na-oplatu-bolnichnogo-lista.html

Пособие по больничному листу (выплаты) – заявление, бланк, 2019, максимальный размер дневного

Заявление на выплату по больничному листу

Во время исполнения трудовых обязанностей сотрудник может заболеть, получить травму, уйти на больничный с ребенком.

В таком случае следует оформить листок нетрудоспособности.

Он позволит временно оставить работу по уважительным причинам и получить денежное возмещение за этот период.

Понятия

Пособие по больничному листу – это компенсация гражданину утраченного заработка в период болезни, в случае травмы, операции, прохождения протезирования, во время ухода за больным членом семьи и других страховых случаев из бюджета фонда социального страхования.

Больничный лист – документ, который оформляет лечебным учреждением в целях подтверждения факта временной нетрудоспособности гражданина и назначения в дальнейшем компенсации.

Законодательство

Порядок исчисления выплаты в случае временной утери трудоспособности регламентируется:

Условия оформления документа

Бланк листка нетрудоспособности заполняется, если гражданин не может продолжать работу из-за:

  • болезни или получения травмы;
  • выполнения операции по искусственному прерыванию беременности;
  • осуществления ЭКО;
  • лечения больного члена семьи;
  • карантина (застрахованный, ребенок до 7 лет или недееспособный член семьи);
  • нахождения в стационаре в целях протезирования;
  • долечивания в санатории после лечения в стационаре;
  • подготовки к родам.

Важно, чтобы наниматель перечислял взносы в ФСС в целях страхования сотрудника.

При соблюдении данного требования гражданин вправе получать пособие за каждый из названных случаев.

Кто имеет право на выплаты

Больничный лист оформляется на застрахованных лиц:

  • граждан РФ;
  • иностранцев;
  • лиц без гражданства.

Компенсацию получают:

  • сотрудники, оформившие трудовой договор;
  • госслужащие и работники муниципалитета;
  • лица, занимающие государственные и муниципальные должности органов власти;
  • работающие члены производственных кооперативов;
  • священослужители;
  • адвокаты;
  • предприниматели;
  • члены КФХ;
  • нотариусы;
  • лица, занимающиеся частной практикой;
  • члены родовых общин малочисленных народностей, если платят взносы добровольно;
  • граждане, которые заболели или получили травму в течение 30 дней с момента прекращения трудового контракта или службы;
  • женщины, уволенные из-за ликвидации компании и забеременевшие в течение года после регистрации в качестве безработных;
  • лица, зарегистрировавшиеся на бирже труда в связи с потерей работы;
  • застрахованные иностранцы и лица без гражданства.

Средства для оплаты

Каждый случай нетрудоспособности облагается взносами за счет работодателя.

Финансирование по факту временной утраты работоспособности обеспечивается за счет бюджета Фонда социального страхования и средств страхователя.

Если претендент на выплату проходил военную службу и эти периоды зачтены в страховой стаж, то дополнительные расходы покрываются за счет целевых межбюджетных трансферов из федерального бюджета.

Пособие по больничному листу постоянному сотруднику и работающему по совместительству

Пособие по больничному листу начисляется застрахованным лицам, поэтому не имеет значения, работает сотрудник на постоянной основе или по совместительству.

В обоих случаях наниматель платит за него страховые взносы.

Во всех случаях величина выплаты зависит от:

  • суммы среднедневного заработка;
  • срока страхового стажа;
  • количества больничных дней.

При этом сумма компенсации не должна превышать максимально допустимую.

Средний заработок

Для расчета возмещения по листку нетрудоспособности берется доход сотрудника за два последних страховых года.

Полученное значение делится на 730 дней. В итоге определяется размер среднедневного заработка. Затем следует вычислить %, принимаемый к оплате. Он зависит от длительности страхового стажа работника.

Варианты оплаты больничного листа:

  • 100 %, если сотрудник работает 8 и более лет;
  • 80 % — при официальном трудоустройстве от 5 до 8 лет;
  • 60 %, когда работник проработал до 5 лет;
  • исходя из МРОТ при стаже меньше полугода.

Если гражданин заболел или получил травму в течение 30 дней с момента увольнения, по листку нетрудоспособности оплачивают 60 % от среднего заработка. Компенсация в случае болезни облагается НДФЛ.

Минимальный размер

Законодатель установил нижнюю границу, гарантирующую минимальную оплату. Расчет делается на основании значения МРОТ.

Пособие исчисляется по нижней границе в следующих случаях:

  • предыдущие два года гражданин нигде не работал либо имел доход ниже минимального;
  • сотрудник имеет стаж до полугода;
  • больной нарушал режим лечения.

На первое января 2019 года размер МРОТ составлял 9 489 руб., с 1 мая его проиндексировали до 11 163 руб.

Если сотрудник трудится в компании, которая находится в северных районах, к величине минимальной оплаты применяются районные коэффициенты.

Максимальная сумма

Сумма выплачиваемого пособия не должна превышать максимальное значение. Оно зависит от размера страховой базы, которая утверждается ежегодно.

Максимальное значение облагаемой взносами базы за последние три года составляет:

  • 2016 год – 718 000 руб.;
  • 2017 год – 755 000 руб.;
  • 2018 год – 815 000 руб.

Если гражданин заболел в 2019 году, то максимальный размер дневного заработка будет составлять:

(718 000 + 755 000) / 730 = 2 017,81 руб.

Расчет

Компенсация рассчитывается как величина среднедневного заработка, умноженная на процент, соответствующий длительности стажа.

Сумма заработка за один день:

  • стаж до 5 лет – 2 017,81 руб. *60 % = 1 210,69 руб.;
  • 5-8 лет – 2 017,81 руб. * 80 % = 1 614,25 руб.;
  • от 8 лет – 2 017,81 руб.

Дневная оплата умножается на количество дней потери работоспособности.

Законодатель ввел ограничения по сроку, на который врач назначает лечение:

  • 3 дня – если сотрудник ухаживает за подростком старше 15 лет;
  • 15 дней – гражданин болеет респираторной инфекцией;
  • 15 дней – в случае ухода за детьми от 7 до 15 лет;
  • 21 день – если проводится операция по удалению аппендицита;
  • до 60 дней – получение травмы в виде перелома копчика;
  • от 2 до 8 месяцев – когда гражданин получил травму позвоночника;
  • от 140 до 194 дней – беременность;
  • до 3 месяцев – если необходимо ухаживать за малолетним ребенком от 0 до 6 лет.

При двухнедельной простуде размер компенсации в зависимости от стажа составит:

  • 30 267,15 руб. – если стаж составляет больше 8 лет;
  • 24 213,75 руб. – при периоде работы 5-8 лет;
  • 18 160,35 – если гражданин трудится менее 5 лет.

Максимальное пособие сотрудница получит в случае многоплодной беременности (за 194 дня) – 391 455,14 руб.

Для малооплачиваемых и молодых работников

Граждане, имеющие маленький страховой стаж, получают минимальную оплату. При расчете не берется во внимание уровень заработной платы. Вычисления производятся на основании МРОТ.

Приведем формулу, как рассчитать минимальную компенсацию:

МРОТ * 24 / 730 * 0,6 (процент от стажа меньше 5 лет) * количество больничных дней

Например, если молодой сотрудник болел в августе 2019 года 15 дней, ему причитается за этот период:

11 163 * 24/ 730 * 0,6 * 15 = 3 303,02 руб.

Порядок оформления

Форма больничного листа введена в действие приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н.

В нем фиксируется факт нетрудоспособности по уважительной причине. Бланк бело-голубого цвета содержит защиту от подделок: логотип ФСС, микротекст, водяной знак и штрих-код.

Выдавать документ вправе лечебные учреждения, имеющие лицензию на осуществление медицинской деятельности (экспертиза временной нетрудоспособности). Оформляет документ ответственный медицинский работник. Гражданин предоставляет документ, удостоверяющий личность.

При оформлении больничного пациент должен уведомить медицинского работника о месте работы.

Если он трудоустроен в нескольких местах, выдается столько бланков, сколько у гражданина работодателей. В документе делается отметка, какая организация является основным местом работы, какие – по совместительству.

Если в течение двух предшествующих болезни лет гражданин сменил несколько нанимателей, требуется справка по форме № 4-н для расчета дохода и больничный лист.

Документы предъявляются к оплате любому работодателю по выбору.

Как заполнить документ

Запись делается печатными буквами с использованием чернил черного цвета. Допускается только гелевая, капиллярная или перьевая ручка.

Наименование организации, в которой работает гражданин, не пишется. Если допущена ошибка, следует выдать дубликат документа.

Медицинский работник заполняет разделы:

  • корешок бланка;
  • наименование лечебного учреждения, адрес, дата выдачи, ОГРН;
  • ФИО пациента, дата рождения, пол, причина нетрудоспособности;
  • код заболевания;
  • раздел для родственников, если заболел член семьи;
  • отметка о нарушении режима;
  • нахождение в стационаре;
  • период заболевания, врач и подпись;
  • направление на МСЭ;
  • дата начала работы после лечения;
  • другая информация.

На бланке ставится оттиск печати лечебного учреждения.

Далее гражданин передает листок нетрудоспособности работодателю.

В случае беременности потребуется заполнить заявление о выплате и предоставлении декретного отпуска, составить опись прилагаемых документов.

Работодатель проверяет правильность оформления бланка и заполняет свои разделы:

  • место работы;
  • основное или по совместительству;
  • ИНН, СНИЛС сотрудника;
  • условия начисления;
  • дата начала работы;
  • страховой стаж;
  • нестраховые периоды;
  • средний и среднедневной заработок;
  • сумма компенсации;
  • ФИО руководителя и бухгалтера.

К больничному листу может быть составлено приложение с расчетом пособия.

Правила начисления

Первые три дня болезни оплачивает компания, остальные возмещает фонд.

Лица, которые добровольно перечисляют страховой взнос, ухаживают за больным ребенком, находятся на карантине, проходят протезирование или лечатся в санатории, с первого дня получают выплату за счет ФСС.

Компенсация предоставляется за календарные дни независимо от того, приходятся они на выходные и праздники или нет. Конкретный период указывается в бланке.

Сколько составляет минимальный размер пособия до 1,5 лет? Узнайте здесь.

Обязательно берется во внимание длительность страхового стажа, который влияет на сумму возмещения. Он считается по сведениям, содержащимся в трудовой книжке. В случае утери документа следует предоставить справки с прежнего места работы или информацию из ПФР.

Самостоятельно можно сделать расчет с использованием онлайн калькулятора на портале ФСС.

Общий срок выплаты составляет 10 дней с даты закрытия больничного. Наниматель вправе перечислить деньги вместе с авансом или заработной платой.

Если сотруднику выдают несколько бланков по нетрудоспособности за один страховой случай, то сроки могут определяться по последнему листу.

Для некоторых категорий лиц существуют свои особенности.

Инвалиды получают возмещение по болезни на общих основаниях.

Наличие нетрудоспособности не влияет на порядок его оформления.

Законодатель предусматривает возможность начислять пособие иностранцам и лицам без гражданства.

Работодатель должен перечислять страховые взносы за таких работников. В этом случае больничный можно оформить на возмездной основе.

Документ выдается один раз сразу на весь срок, предусмотренный законом.

В случае осложнений возможно оформление еще одного бланка. Требуется соблюдать рекомендации лечащего врача, регулярно наблюдаться. При таких условиях дни нетрудоспособности будут оплачены.

Если заболели два ребенка, заполняется один бланк. В случае, когда одновременно лечатся больше двух детей, выдается второй документ.

Малыш может заболеть, когда мать оформила ежегодный отпуск, декрет, отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Также женщина освобождается от работы в выходные и другие периоды.

На это время больничный не оформляется. Компенсация может быть начислена с момента, когда женщина приступила к работе.

В пилотных регионах деньги по больничному листу напрямую перечисляются из бюджета ФСС.

Заявление о выплате пособия по больничному листу составляется по образцу, бланк на 2019 год можно попросить у специалиста.

Компенсация оформляется в течение 10 дней с момента подачи документов.

Источник: https://subsidiiguru.ru/posobie-po-bolnichnomu-listu/

Юр-Защита
Добавить комментарий