Закон о муниципальных служащих рф 2019

Содержание
  1. Закон о муниципальных служащих рф 2019
  2. Закон РФ — О муниципальной службе в РФ — (закон 25)
  3. Закон о муниципальной службе РФ
  4. Федеральный закон от 2 марта 2007 г
  5. Статья 12
  6. Действующая редакция ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от N 25-ФЗ (ред
  7. Закон о муниципальных служащих рф 2019 – Правовая помощь юриста
  8. Пенсии муниципальным служащим в 2018 году
  9. Пенсионное обеспечение муниципальным служащим в 2018 году
  10. О пенсиях муниципальным служащим в 2019 году
  11. Что такое и кто ее получает
  12. Последние новости с 1 января 2019 года
  13. Пенсионный и предельный возраст
  14. Стаж для выплат за выслугу лет
  15. Кого новые правила не коснутся
  16. Как рассчитывается
  17. Доплата и единовременное поощрение
  18. Как начисляется и выплачивается муниципальная пенсия
  19. Необходимые документы
  20. : Последние новости
  21. Каким будет повышение зарплаты муниципальным служащим в 2019 году?
  22. Особенности работы государственных служащих
  23. О чем стоит знать?
  24. Стоит ли рассчитывать на повышение?
  25. Стоит ли переживать по поводу сокращений?
  26. Оплата труда муниципальных служащих в 2019 году
  27. Что говорит закон?
  28. Обязательно ли закрепление в Положении об оплате труда?
  29. Особенности оплаты труда муниципальных служащих в 2019 году
  30. Из чего состоит и как формируется?
  31. Из чего складывается фонд оплаты труда?
  32. От чего зависят размеры окладов?
  33. Порядок начисления и оплаты
  34. Как рассчитывается?
  35. Примеры расчета
  36. Индексация зарплат
  37. Последние новости
  38. Пенсия муниципальным служащим в 2019 году: последние новости
  39. Досрочный выход на пенсию
  40. Особенности расчета пенсии
  41. Пенсионные льготы
  42. -новость
  43. 25 ФЗ о муниципальной службе в Российской Федерации
  44. Общие положения закона
  45. Какие были внесены изменения?

Закон о муниципальных служащих рф 2019

Закон о муниципальных служащих рф 2019

На нашем сайте представлены основные изменения, которые были внесены в закон о муниципальной службе в Российской Федерации в конце 2015 года и будут актуальны в 2019 году. Депутаты государственной думы внесли поправки в некоторые статьи, которые признаны упростить работу муниципальных рабочих. Основные изменения мы процитируем ниже.

Все изменения внесённые с 2007 года можно прочитать в обзоре изменений ФЗ-25 Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы

Закон РФ — О муниципальной службе в РФ — (закон 25)

1.

2.

Настоящим Федеральным законом не определяется статус депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, членов избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе и являющихся юридическими лицами (далее — избирательные комиссии муниципальных образований), с правом решающего голоса, поскольку указанные лица (далее — лица, замещающие муниципальные должности) не являются муниципальными служащими.

1.

Закон о муниципальной службе РФ

1.

Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются отношения, связанные с поступлением на муниципальную службу граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств — участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее — граждане), прохождением и прекращением муниципальной службы, а также с определением правового положения (статуса) муниципальных служащих. 2. Настоящим Федеральным законом не определяется статус депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, членов избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе и являющихся юридическими лицами (далее — избирательные комиссии муниципальных образований), с правом решающего голоса, поскольку указанные лица (далее — лица, замещающие муниципальные должности) не являются муниципальными служащими.

1.

Федеральный закон от 2 марта 2007 г

Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в субъекте РФ, утверждаемым законом субъекта РФ. Предусмотрено деление должностей муниципальной службы на 5 групп по аналогии с должностями государственной гражданской службы. Должности муниципальной службы замещаются на конкурсной основе.

Определены основные права и обязанности муниципальных служащих, расширен перечень ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой.

Предельный возраст пребывания на муниципальной службе повышен с 60 до 65 лет.

Регламентированы вопросы рабочего времени и времени отдыха муниципальных служащих, предоставления социальных гарантий, дисциплинарной ответственности.

Статья 12

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение; 3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций; 4) соблюдать установленные в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией; 6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство; 9) сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства; 11) уведомлять в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта. 2.

Действующая редакция ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от N 25-ФЗ (ред

Источник: http://yurnd.ru/zakon-o-municipalnyh-sluzhaschih-rf-2018-18667/

Закон о муниципальных служащих рф 2019 – Правовая помощь юриста

Закон о муниципальных служащих рф 2019

О муниципальной службе в Российской Федерации» муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами субъекта РФ, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета. Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, избирательных комиссий муниципальных образований, не замещают должности муниципальной службы и не являются муниципальными служащими.

В первую очередь необходимо откорректировать пенсионный возраст и трудовой стаж.

Кроме того, чиновникам придется пересмотреть все льготы, которые применяются при расчете пенсий. Подобные реформы уже реализованы для муниципальных служащих и последние новости из Минфина допускают начало подобных преобразований для всех категорий населения в 2018 году.

Внимание

Правительство остановится на механизме повышения ключевых показателей, протестированном на муниципальных служащих, уверены эксперты.

Ежегодная корректировка показателя на 6 месяцев позволит снизить негативные последствия для рядовых граждан.
Под вопросом остаются только масштабы будущего повышения возраста.
Новости о муниципальной пенсии подтверждают очередной этап изменений, который откорректирует ключевые параметры начисления пенсий в 2018 году.

Пенсии муниципальным служащим в 2018 году

4 ст. 32

Конституции РФ говорится о том, что граждане Российской Федерации имеют равный доступ к гражданской службе.

В ст. 3 Федерального закона от 6 октября 2003 г.

N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» говорится, что граждане Российской Федерации осуществляют местное самоуправление посредством участия в местных референдумах, муниципальных выборах, посредством иных форм прямого волеизъявления, а также через выборные и иные органы местного самоуправления.

Ст. 42 закона устанавливает, что правовое регулирование муниципальной службы, включая требования к должностям муниципальной службы, определение статуса муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы, осуществляется Федеральным законом от 2 марта 2007 г.

Пенсионное обеспечение муниципальным служащим в 2018 году

Важно

При отказе в нем указываются такие сведения:

  • обоснование такого решения;
  • порядок и сроки обжалования.

Выплаты пособия за службу производятся любым из нижеуказанных способов по выбору заявителя:

  • посредством услуг предприятия Почта России;
  • на банковскую карту;
  • через специализированную организацию, имеющую сертификат на осуществление доставки денег.

Внимание: по желанию чиновник-пенсионер может поменять способ доставки пособия.

Для этого нужно написать отдельное заявление. Изменения в 2018 году В 2018 году значительных изменений в законодательстве не предусмотрено.
Государство оставляет за собой право устанавливать новые льготы, а также размеры соцвыплат для данной категории льготников.
Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Как правило, кроме заявления, требуются такие документы:

  1. паспорт;
  2. СНИЛС;
  3. военный билет;
  4. сведения о заработке за последний год;
  5. справка об уже назначенном виде пенсионного содержания с указанием номера закона, давшего основание для этой операции.

Для получения страхового пособия необходимо обратиться в установленные сроки в отделение ПФР.
Заявление рассматривается 10 дней. После этого бывшему чиновнику предоставляется ответ в письменной форме.

Закон не называет муниципальными служащими, хотя все они считаются замещающими муниципальные должности и могут получать оплату за свою работу (избираемые населением депутаты представительного органа, глава муниципального образования, члены контрольного органа; избираемые представительным органом глава муниципального образования, другие должностные лица из числа депутатов, например заместитель председателя представительного органа, и т.п.; члены сформированной представительным органом избирательной комиссии муниципального образования с правом решающего голоса, в том числе ее председатель, заместитель председателя и секретарь; руководитель контрольного органа, сформированного на выборах населением, избранный этим органом из своего состава).

Если речь идет о муниципальных служащих, ими являются лица, которые занимают должности муниципальной службы.

Так, в Московской области она установлена на уровне 55%.

Скачать для просмотра и печати: Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ, ред.

Источник: http://dipna5.ru/zakon-o-munitsipalnyh-sluzhashhih-rf-2018/

О пенсиях муниципальным служащим в 2019 году

Закон о муниципальных служащих рф 2019

Правовое обеспечение начисления пенсий для муниципальных работников закреплено в Федеральном законодательстве. Это закон «О государственном пенсионном обеспечении» и «О муниципальной службе в РФ», гарантирующих право на обеспечение по выслуге, возрасту или нетрудоспособности.

Что такое и кто ее получает

Чтобы понять, что стоит за определением муниципальная пенсия, нужно разобраться, кто такие муниципальные работники, и чем они отличаются от госслужащих:

  1. Первое, что нужно усвоить: муниципалитеты не относятся к государственным органам управления, то есть статусы у государственных служащих и муниципальных работников разные. Госслужащие обеспечивают работу властных органов на федеральном и региональном уровнях.
  2. Работники муниципалитетов представляют органы местного самоуправления, ведут хозяйственную работу, обеспечивая жизнедеятельность вверенного им региона.

Трудовое право регламентирует деятельность муниципального чиновника следующим образом:

  • постоянная работа на основании заключенного контракта;
  • получение заработной платы из местного бюджета.

В свою очередь, нормативные акты регионального уровня содержат упорядоченные списки должностей следующих категорий:

  1. Состав: руководители, специалисты.
  2. Уровни ответственности чиновников, по убыванию: высшие, главные, ведущие, старшие, младшие.
  3. Разряды: I-III классы, ранг, чин.

Выплата пенсий муниципальным работникам аналогична порядку пенсионного обеспечения государственных служащих и начисляется в объемах, соответствующих реестру должностей. Специалисты, обеспечивающие техническую базу работы муниципалитетов, не относятся к категории муниципальных служащих.

Что касается правового регулирования вопроса, права и обязанности муниципальных работников регламентируются следующими нормативными актами:

Данные законы:

  • определяют правовой статус муниципальных служащих;
  • определяют методы пенсионного обеспечения, и указывают категории лиц, претендующих на муниципальную пенсию по выслуге лет;
  • регулируют разнообразие видов пенсионного обеспечения;
  • описывают возможность приобретения муниципальными работниками прав госслужащих.

Способы оформления муниципальных пенсий содержатся в разъяснительной документации Министерств труда и Здравсоцразвития.

Федеральное законодательство, опираясь на законы о местном самоуправлении, допускает возможность принятия региональных законов, регламентирующих пенсионные начисления муниципальным служащим.

Муниципальная пенсия в 2019 году в РФ состоит из:

Размеры муниципальных пенсий отличаются по регионам, что объясняется влиянием нормативных актов, положений, принятых на местном уровне и регулирующих начисления на уровне федеральных законов.

Оформлением обеспечения занимаются отделы кадров по месту работы, куда и следует обращаться при возникновении необходимости.

Последние новости с 1 января 2019 года

Январь 2019 г. ознаменовался началом реформирования системы пенсионных начислений для госслужащих и работников органов местного самоуправления. В текущем году правительство планирует внести изменения в действующие статьи, касающиеся возраста и сроков стажа для выходящих на пенсию чиновников.

Пенсионный и предельный возраст

Повышение пенсионного возраста для работников муниципалитета начинается с нынешнего года. Проводить реформы думают поэтапно, что во многом связано с непопулярностью принимаемых мер.

Планируемое ежегодное увеличение возрастного ценза — полгода. А значит, возраст выхода на пенсию у женщин к 2032 г. составит 63 года, у мужчин к 2026 г. — 65 лет.

В 2019 г. право на оформление муниципальных пенсий получат граждане, достигшие пенсионного возраста:

  • мужчины — 60,5 лет;
  • женщины —55,5 лет.

Предельно допустимый возраст для работы в муниципальных образованиях — 65 лет, независимо от гендерной составляющей. Это отменяет норматив срочного договора, а значит контракты, ограниченные по времени с 1.01.17 становятся бессрочными.

Стаж для выплат за выслугу лет

Реформа по начислению пенсионного обеспечения работникам муниципалитетов предполагает увеличение служебного стажа с 15 до 20 лет, по 6 месяцев ежегодно.

Важно! На 2019 г. рабочий стаж для муниципальных служащих составляет 15,5 лет.

Законодательство регулирующая пенсионное обеспечение граждан, работающих в сфере местного самоуправления, указывает, что уволенные служащие сохраняют право на муниципальную пенсию при следующих условиях:

  • местный орган власти распущен;
  • произошло плановое (внеплановое) сокращение штатов;
  • работник достиг максимального возраста, указанного в законе;
  • здоровье служащего не позволяет выполнять свои обязанности;
  • также право на пенсию сохраняется при уходе по собственному желанию, с достижением пенсионного возраста.

Кого новые правила не коснутся

Увеличение пенсионного возраста с 2019 г. касается граждан РФ, находящихся или замещающих должности на государственной и муниципальной службах. Правовые нормы о повышении пенсионного стажа распространяются на чиновников, работающих в данный момент. При освобождении особы от занимаемой должности данные правила перестают действовать, а пенсия устанавливается на общих основаниях.

Внимание! Ожидать обеспечения по выслуге лет могут служащие, проработавшие на момент увольнения не менее 1 года. Данное правило не распространяется на попавших под сокращение или потерявших работу служащих в связи с ликвидацией муниципального органа.

Основная единица расчета муниципальной пенсии — сумма 45 % от величины среднемесячной зарплаты. Полагающаяся по закону надбавка— 3% за каждый отработанный сверх 15 положенных лет год, но не более 75% от среднего оклада.

На размер пенсии служащего влияют:

  • величина ставки служащего;
  • размеры получаемых на протяжении всего периода работы премий и доплат.

Пенсия по выслуге лет не облагается налогами и не может быть ниже минимальной зарплаты, установленной в данном регионе.

Как рассчитывается

Пенсионный капитал муниципальных служащих формируется из двух частей:

  1. Выплат по возрасту.
  2. Выслуге лет.

Формула расчета величины муниципальной пенсии по выслуге лет выглядит следующим образом:

Сумма обеспечения = Среднемесячная зарплата * Ограничительный коэффициент * Процентный показатель стажа работы

Для исчисления суммы используется доход субъекта за год, истекший до момента увольнения или наступления пенсионного возраста. При этом верхний предел пенсий —2,8 ставки и 0,8 одноразовых доплат. На повышение выплат влияет увеличение коэффициента и процесс ежегодной индексации.

Доплата и единовременное поощрение

Муниципалитеты самостоятельно назначают дополнительное финансирование пенсий по выслуге лет.
Изменение величины пенсий возможно:

  • при реальном росте зарплаты служащих;
  • при рабочем стаже, превышающем установленный законом срок.

В отдельных регионах РФ практикуют выдачу одноразовых надбавок при выходе на пенсию по выслуге лет. Сумма одноразовых выплат зависит от величины ставки за месяц до увольнения и продолжительности стажа работника.

Как начисляется и выплачивается муниципальная пенсия

Пенсионные выплаты по выслуге лет назначаются отделами кадров муниципальных образований. Обращаться за назначением и оформлением можно когда угодно, единственное условие — пенсионный возраст и наличие соответствующих документов.

Страховая пенсия назначается и определяется территориальными отделениями Пенсионного фонда РФ.

Необходимые документы

Чтобы начать процесс оформления пенсии нужно предоставить ряд документов:

  1. Паспорт гражданина РФ.
  2. Документы подтверждающие рабочий стаж (Трудовую книжку, справки).
  3. Страховое пенсионное свидетельство
  4. Военный билет.
  5. Справку о зарплате за последний рабочий год.
  6. Справку о назначении страховых выплат по возрасту.

Сколько дней уходит на вынесение решения о назначении пенсии? По закону органы, ответственные за назначение пенсий, рассматривают принятые документы не дольше 10 дней, после чего принимают решение о назначении или отказе в пенсионном обеспечении.

: Последние новости

Источник: https://pensiapro24.ru/oformlenie/po-starosti/municipalnaja-pensija/

Каким будет повышение зарплаты муниципальным служащим в 2019 году?

Закон о муниципальных служащих рф 2019

Относительно недавно российское Министерство финансов обнародовало очередное изменение в законодательстве, в котором идет речь о том, чтоб увеличить заработные платы данной категории государственных служащих.

Представители власти планируют увеличить доходы народных избранников до тех показателей, которые предусматривал Владимир Путиным еще шесть лет назад.

И именно поэтому необходимо обсудить вопрос о том, каким будет повышение зарплаты муниципальным служащим в 2019 году, потому что поговорить здесь на самом деле есть о чем.

Особенности работы государственных служащих

К профессии муниципальных госслужащих относятся специалисты, исполняющие обязанности официальных сотрудников в учреждениях государственного назначения. Соответственно, заработную плату такие сотрудники получают из местного бюджета.

В целом, можно сказать о том, что муниципальная служба – это профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы (при этом служащие с таким статусом должны обязательно работать по трудовому договору).

Отдельно нужно сказать о том, что для муниципального служащего нанимателем может выступать муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет работодатель, в качестве которого выступает глава муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления или председатель избирательной комиссии муниципального образования. Фактически представители данной сферы деятельности зарабатывают отнюдь немного (хотя их обязанности крайне важны, хотя на первый взгляд и незаметны), поэтому ставка муниципального служащего на 2019 год в РФ и требует сегодня отдельного обсуждения.

О чем стоит знать?

В соответствии с современными нормами законодательства, работать муниципальными служащими могут только люди со специальным образованием, однако необходимо обязательно принимать во внимание наличие пройденного теста на профпригодность.

Те люди, которые подтвердили свою квалификацию таким методом, могут заниматься государственными делами и без высшего образования, однако лучше всего получить специальное образование, потому что на его основе можно получить и должность повыше и оклад.

Сегодня среди россиян встречаются люди, которые самостоятельно познают все особенности ведения государственной занятости в процессе обучения, могут отлично пройти квалификационной отбор. Причем наличие диплома об окончании ВУЗа со специальным образованием совсем необязательно для подобных людей при трудоустройстве. Пройти тестирование знаний и навыков можно в добровольном порядке.

Правда, за прохождение данной процедуры придется немного заплатить, причем платить может как непосредственно работник, так и его непосредственный начальник.

Владение документальным подтверждением о прохождении экзамена не столь критично. Просто оно даёт дополнительную гарантию в случае взятия на работу в учреждение государственного характера, поэтому уже на основании этой информации можно сказать о том, что увеличение зарплаты муниципального служащего в России будет зависеть от нескольких факторов сразу.

Стоит ли рассчитывать на повышение?

Откровенно говоря, свежие новости о повышении окладов служащим в 2019 году в России не дают никакой конкретной информации, но необходимо принимать во внимание то, что сегодня Российская Федерации пребывает в очень незавидном материальном положении, хотя слишком широко данная информация и не освещается.

Регрессирвание народного хозяйства привело к стремительному понижению покупательской способности народных масс, и пусть сейчас у большинства жителей РФ некоторая страховка присутствует, поэтому до настоящей бедности они пока не дошли.

Впрочем, значительное урезание бюджетных расходов влияет на деятельность различных областей отечественного производства, и именно поэтому информация о возможном повышении заработных плат бюджетников и обсуждается настолько активно.

Недавно эксперты сделали заявление о том, что члены правительственного аппарата не смогли реализовать на практике указы президента от 2012 года. Их вердикт был основан с учетом принятия во внимание нынешней ситуации в стране.

Стоит отметить присутствие лучшей стабильности в 2012 году, когда соответствующие постановления только были изданы.

Сейчас уже нет возможности в два раза повысить доходы бюджетников (за исключением некоторых регионов в стране), и с уверенностью можно сказать лишь о том, что единственным доступным методом увеличения доходов бюджетников является индексация заработных плат муниципальным служащим, которая будет проводиться в соответствии с общепринятыми правилами, то есть умножать зарплаты власти планируют на коэффициент инфляции – примерно на 4%, других средств на повышение доходов бюджетников в казне нет.

Стоит ли переживать по поводу сокращений?

Рассматривая вышеописанную тему, нельзя отдельно не обсудить вопрос о том, будет ли сокращение муниципальных служащих в 2019 году, ведь не так давно наблюдалось внедрение достаточно бескомпромиссных мер по отношению к государственным структурам. Вследствие прошлых реорганизаций различных областей государства количество безработных бюджетных сотрудников исчислялось тысячами.

Однако 2019 год, по всей видимости, уже не принесет массовых увольнений рабочего персонала. Ведь и без того большое количество госслужащих утратили занятость, потому что огромное количество должностей просто убрали, а ранее исполняемые полномочия распределили между оставшимися специалистами. Сегодня увольнять уже попросту практически некоторого, поэтому переживать по этому поводу не стоит.

Обсуждая вопрос о том, что будет с зарплатой муниципальных служащих, нужно сказать о том, что для государственных служащих также планируются еще и следующие изменения:

  • корректировка трудового законодательства, влекущая за собой снижение разрыва между прибылью представителей разных ступеней в иерархии государственных структур (отныне руководство не сможет довольствоваться излишним комфортом, в то время как сотрудники рабочего звена буквально будут жить от зарплаты до зарплаты);
  • возрастание частоты выплат заработанной ставки до 2 раз в течение месяца (теперь работодатели подвергаются штрафным санкциям за отсутствие своевременного начисления денежных довольствий, поэтому отдельно нужно сказать о том, что прибавка к зарплате муниципальным служащим в России может также начисляться с помощью компенсаций в случае задержек предоставления им заработной платы).

В завершение можно сказать о том, что российским гражданам не приходится привыкать адаптироваться под переменчивые особенности действия нынешней экономики. И сохранение личных сбережений, а также их оптимизированное израсходование являются первостепенной задачей на сегодняшний день.

Однако бесконечно именно выживать, а не жить, россияне попросту не могут, ведь в 90-х годах в Российской Федерации уже наблюдалась похожая обстановка, но тогда у населения пусть и были небольшие оклады, но они имели различные подработки.

Сегодня так жить уже не получится, поскольку властные верхушки контролируют отечественный рынок труда, и с этим необходимо мириться.

Источник: https://russinfo.net/finance/zarplata/kakim-budet-povyshenie-zarplaty-municipalnym-sluzhashhim-v-2019-godu.html

Оплата труда муниципальных служащих в 2019 году

Закон о муниципальных служащих рф 2019

Труд сотрудников муниципальных органов власти подлежит оплате по правилам и нормам действующего законодательства. Рассмотрим более подробно все возникающие по этому поводу вопросы.

Что говорит закон?

Главным документом, регулирующим труд муниципальных служащих, является 25-ФЗ. В статье 22 приведены все необходимые требования.

Помимо этого, по статье 3 данного ФЗ зарплата регулируется:

  • Конституцией;
  • Законами РФ;
  • нормативными документами конкретного региона;
  • Уставами муниципальных образований;
  • ТК РФ.

Трудовой кодекс РФ

https://www.youtube.com/watch?v=tp9GAfuhHo4

ФЗ о муниципальной службе

Общие принципы:

  • Пункт 1 статьи 22 ФЗ № 25 описывает структуру зарплаты сотрудников муниципальной сферы.
  • Пункт 2 статьи 22 ФЗ № 25 устанавливает размер и условия денежных выплат сотрудникам сферы муниципалитета.

Обязательно ли закрепление в Положении об оплате труда?

По пункту 2 статьи 22 ФЗ № 25 муниципалитеты самостоятельно устанавливают размер зарплаты и условия труда в муниципальных актах.

Положение об оплате труда является локальным актом, действующим в пределах одной структуры.

Таким образом, закрепление основных принципов и нюансов именно в Положении об оплате труда муниципальных служащих не исключено.

Пример такого документа:

Пример положения об оплате труда муниципальных служащих

Особенности оплаты труда муниципальных служащих в 2019 году

Рассмотрим, из чего же состоит зарплата сотрудников муниципалитета, как начисляется и рассчитывается.

Из чего состоит и как формируется?

Структура зарплаты:

  • оклад по должности;
  • оклад за присвоенный чин;
  • выплаты, осуществляемые ежемесячно и дополнительно.

Дополнительные выплаты:

  • доплата, производимая каждый месяц, за выслугу лет;
  • надбавка за особые условия трудовой деятельности;
  • ежемесячная надбавка, выплачиваемая за осуществление трудовой деятельности с данными, которые составляют государственную тайну;
  • премиальные доплаты за выполнение важных поручений;
  • ежемесячное финансовое поощрение;
  • единовременная денежная выплата за оплачиваемый отпуск.

Из чего складывается фонд оплаты труда?

Фонд формируется:

  • из окладов за замещаемые должности;
  • из размера окладов за чины;
  • из доплаты, производимой каждый месяц, за выслугу лет;
  • из надбавки за особые условия;
  • из дополнительного поощрения за работу с информацией, содержащей государственную тайну;
  • из премиальных средств за выполнение важных заданий;
  • из размера ежемесячных финансовых поощрений.

От чего зависят размеры окладов?

Приведем таблицу для наглядности сведений.

Наименование денежной выплаты Размер, от чего зависит
Должностной оклад От муниципальных актов для конкретного региона
Оклад за классный чин От муниципальных актов для конкретного региона
Доплата за выслугу лет 10 % — при стаже работы от 12 до 60 месяцев; 15 % — от 60 до 120 месяцев; 20 % — от 120 до 180 месяцев; 30 % — при стаже более 180 месяцев
Доплата за особые условия 200 % от оклада по должности
Дополнительное поощрение за работу с информацией, содержащей государственную тайну Размер устанавливается, исходя из действующих нормативных актов РФ
Премиальные за выполнение важных заданий Размер устанавливает представитель нанимателя в целях реализации текущих задач
Финансовое поощрение, выплачиваемое каждый месяц Размер устанавливается, исходя из действующих локальных актов в регионе

Порядок начисления и оплаты

Оплата труда в сельских поселениях производится в соответствии с требованиями, установленными в локальных актах муниципального образования.

Если работник муниципалитета:

  • проходит профессиональную переподготовку или переквалификацию;
  • находится в командировке;
  • отстранен от должности на период конфликта интересов;
  • работает в период проведения служебной проверки;

то он получает заработную плату, как за фактически отработанное время (т.е. по повременной системе оплаты труда).

При этом сохраняются следующие выплаты:

  • оклад по должности;
  • оклад за чин;
  • доплаты за выслугу лет, особые условия, за работу с данными, содержащими государственную тайну;
  • финансовое поощрение, выплачиваемое каждый месяц.

Если служащий находится в оплачиваемом отпуске, за ним сохраняются дополнительно к указанному выше перечню:

  • премии за важные задания;
  • материальная помощь в размере 1/12 от суммы выплат за 12 месяцев, предшествующих дню ухода в отпуск.

Надбавки сохраняются в следующих случаях:

  • при нахождении на переподготовке или переквалификации;
  • при командировке;
  • в период действующего конфликта интересов;
  • во время служебной проверки;
  • при нахождении в отпуске;
  • при увольнении в связи с реорганизацией или ликвидацией.

Материальная помощь начисляется:

  • в оплачиваемом отпуске;
  • при увольнении в связи с реорганизацией или ликвидацией;
  • при расторжении служебного договора по поводу нарушений правил составления служебного контракта.

Во всех остальных случаях материальная помощь не сохраняется.

Премии начисляются муниципальному служащему:

  • при нахождении в отпуске (за фактически отработанное ранее время);
  • при увольнении в связи с реорганизацией или ликвидацией;
  • при расторжении служебного договора по поводу нарушений правил составления служебного контракта.

Как рассчитывается?

Рассмотрим, как рассчитывается зарплата муниципальных служащих.

Примеры расчета

Пример № 1:

Савельев М.Г. замещает должность муниципального служащего и получает:

  • должностной оклад – 4352 рублей;
  • оклад за классный чин – 1143 рублей.

Как рассчитать основной оклад денежного содержания без учета дополнительных надбавок и премий?

Решение:

Оклад месячного содержания будет равен: 4352 + 1143 = 5495 рублей.

Пример № 2:

Мухин Е.Н. был направлен в командировку с 6 по 8 июня 2019 года по инициативе представителя нанимателя.

Как рассчитать денежное содержание на период командировки, если Мухин получает:

  • оклад – 5643 рублей;
  • за классный чин – 1359 рублей;
  • за выслугу лет – 10 % (564, 3 рублей);
  • за особые условия – 5643 рублей.

Решение:

5643 + 1359 + 564,3 + 5643 = 13209,3 рублей – общее денежное содержание.

По производственному календарю в июне 2019 года:

Произведем расчет: 13209,3 / 21 * 3 = 1887 рублей.

Индексация зарплат

Индексация заработной платы муниципального служащего производится ежегодно с учетом уровня инфляции в соответствии с законами, установленными в соответствующем субъекте РФ.

Последние новости

За последние годы индексация зарплат муниципальным служащим была не слишком существенной. Будет ли повышение в 2019 году?

В 2019 году запланирована индексация зарплат муниципальным служащим по уровню прогнозируемой инфляции, однако процедура еще не осуществлена. Прогнозируемый уровень повышения цен ожидается на отметке 5,5 %.

Сотрудники муниципальных органов власти получают не только оклад по своей должности, но и различные надбавки, доплаты и премии. Оплату трудовой деятельности работникам муниципалитета регулируют Федеральные и местные законодательные акты.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://kadriruem.ru/oplata-truda-municipalnyh-sluzhashhih/

Пенсия муниципальным служащим в 2019 году: последние новости

Закон о муниципальных служащих рф 2019

Итак, еще начиная с 2017 года, муниципальные служащие утратили статус правительственных фаворитов в стране, и получили не только увеличение пенсионного возраста, но и рост размера стажа для того, чтобы по выслуге лет эта самая пенсия была начислена.

О том, в каких конкретно цифрах это выразится, и как отразится на жизни наших с вами сограждан, мы и поговорим сегодня.

В несчастливые категории, которые теперь будут претендовать на пенсию по старости, попали все лица, работающие на муниципальных должностях постоянно, те, кто на госслужбе в субъектах РФ или на федеральном уровне страны, а также обычные госслужащие.

С полным перечнем должностей и профессий можно ознакомиться на региональных сайтах субъектов Федерации, либо же на центральных правительственных ресурсах. Повышение произойдет на восемь лет для женщин и на пять – для мужчин (63 и 65, соответственно).

Но, не стоит расстраиваться тем, кто подходит к дате «Х» — оно произойдет постепенно – с 2017 по 2032 годы, и в каждый из них будут добавлять не более чем по полгода к пенсионному порогу. В 2019-м, что логично, выходить на муниципальную пенсию будут в 56,5 женщины и в 61,5 года — мужчины.

По пенсии за выслугу лет тоже приняты изменения, которые будут актуальны, согласно долгосрочной программе, начиная с 2017 года. Они аналогично предполагают полугодичные надбавки ежегодно, прямо с упомянутой даты.

Следовательно, в 2019 году стаж для пенсии по выслуге составит 16,5 лет. Но, эта программа имеет и ряд своих особенностей – она рассчитана на более короткий период добавок (с 2017-го по 2026-й), и после 2026 года размер стажа для начисления этого типа пенсии составит 20 лет.

Досрочный выход на пенсию

Своеобразное УДО от госслужбы женщины могут получить, даже если по возрасту они пенсионного порога не достигли, но, при этом отработали 20 лет на государство, им исполнилось 53 года и было выполнено еще одно обязательное условие: предприятие, на котором они работали, расформировалось, безработица наступила в результате банкротства или ликвидации структуры, в прочих аналогичных случаях.

Мужчины тоже могут, не дожидаясь пенсионного возраста, отправиться на отдых, если им исполнилось 58 лет, стаж равен 25 годам и формулировка увольнения была той же.

Все эти нормы прописаны в соответствующем законе, период применения которого растянут с 2015-го по 2025 годы. Но, тут важно следить за тем, чтобы увольнение произошло именно по независящим от работника причинам.

Если же это состояние здоровья, собственное желание, право на досрочную пенсию автоматически снимается.

Исключения могут составлять лишь те, кому довелось работать в специальных условиях, при особенностях климата или трудовых обязанностей, на вредных производствах, и все эти отдельные случаи оговариваются в том же законодательном акте подробно.

Кстати, будущим досрочным пенсионерам стоит позаботиться о том, чтобы сразу же после акта увольнения встать на учет в соответствующем ФЗ по факту безработицы, и уж потом обращаться в органы назначения пенсии.

Еще при 25-летнем стаже право на досрочную пенсию еще раньше — в 55 лет, — имеют лица, работавшие на Крайнем Севере 15 лет, либо в приравненных к нему зонах – 20; инвалиды боевых действий; работники в тяжелых условиях от 12,5 лет (полный список профессий и условий можно найти на госсайтах).

При трудовом же стаже в 20 лет, отец ребенка-инвалида, не достигшего восьмилетнего возраста также может уйти на пенсию в 55 лет в случае, если мать не на пенсии.

Особенности расчета пенсии

Досрочное оформление пенсии исходит из стандартного расчета, аналогичного общему порядку за выслугу лет или возрастной. Главными же показателями в 2019-году, как и прежде, будут считаться средний заработок, а также то, сколько человек к этому времени уже успел отчислить в ПФ. В целом же размер пенсий муниципальных служащих исчисляется в диапазоне 45-75% при стаже от 15 и более лет.

При этом за каждый проработанный сверх этого порога год трудящийся получает надбавку на 3% от ставки. Кроме того по сложной схеме учитываются при вычислении конечной суммы также и все премии, пособия, дополнительные выплаты за весь период работы на государство.

Если же после всех расчетов пенсия оказалась меньше размера МРОТ в регионе проживания пенсионера, ее повышают до этого уровня.

Лицам с инвалидностью в 2019 году пенсия, как и прежде, будет начисляться в зависимости от группы: принадлежащим к третьей в размере 50% от оклада и 1,2-й – 75%.

В случае, когда начисление запаздывает, из-за просрочки времени подачи документов достигшим пенсионного возраста лицом, за весь срок невыплат впоследствии ему начисляется соразмерная компенсация.

Вообще же описанными способами вычисляется только базовый размер пенсионных выплат – фиксированный. Но, конечная сумма, как правило, включает в себя кроме него еще и различные должностные надбавки, проценты по окладу, накопительную часть (если она есть), ежегодную индексацию, а также многое другое.

Пенсионные льготы

Не планируют в 2019 году снимать какие-либо льготы с муниципальных пенсионеров. Поэтому, как и ранее, они, а также их семьи, будут пользоваться правом льготного медицинского обслуживания, и лично –  льготного зубопротезного лечения (не всегда). По инициативе некоторых отдельных регионов проживания могут компенсировать и расходы на погребение.

А в случае наступления факта инвалидности бывшего муниципального служащего ему начисляется специальная пенсия, если же он умер, когда еще работал, то назначается пенсия и его семье (по утрате кормильца). Другие льготы отдаются на откуп решениям местных властей.

-новость

Статья написана специально для сайта “2019 год Свиньи”: https://2019god.net/

Источник: https://2019god.net/novosti/pensiya-municipalnym-sluzhashhim-v-2019-godu-poslednie-novosti

25 ФЗ о муниципальной службе в Российской Федерации

Закон о муниципальных служащих рф 2019

Граждане, проходящие муниципальную службу, имеют определенные права, обязанности, полномочия и ограничения. ФЗ 25 регулирует и регламентирует основные принципы работы граждан в этой сфере. Также он контролирует правоотношения служащих с государственными органами и другими гражданами.

Общие положения закона

ФЗ РФ о муниципальной службе был принят Государственной Думой 7 февраля 2007 года, а одобрен Советом Федерации 21 февраля 2007 года. Последние изменения в нем произошли 26 июля 2017 года.

25 ФЗ содержит 10 глав и 38 статей.

Этот закон регламентирует, регулирует и контролирует правоотношения и принципы процессов, по которым граждане Российской Федерации, иностранные лица и лица без гражданства поступают на муниципальную службу.

О последних нововведениях в ФЗ №131 читайте тут: 

Краткое содержание закона о муниципальных служащих:

  • В первой главе описаны общие положения закона. Описаны цели и задачи закона, на какую сферу он влияет. Даны определения особых терминов, включая определение фразы муниципальная служба. Оформлены законы, акты и нормативы, влияющие на эту область кроме описываемого закона. Даны нюансы и принципы работы служащих и работников, а также принципы поступления граждан. Описаны правоотношения муниципальных служащих с другими государственными органами;
  • В главе номер два дан список категорий должностей муниципальных служб, особый реестр, в котором ведется учет работников, принципы классификации. Описаны категории, по которым отбираются лица для поступления на работу;
  • Третья глава описывает статус и систему работы муниципального служащего. Дан список обязанностей, прав и полномочий. Даны также запреты и ограничения. Разъясняется должность и отношения муниципального работника с гражданами и органами власти. Оформлены способы урегулирования конфликтов и спорных ситуаций. Описаны сведения об имущественной отчетности, обязательстве, в котором служащий отчитывается о доходах и расходах;
  • В четвертой гл. оформлен процесс и мероприятия по поступлению гражданина на муниципальную службу. Способы поступления, необходимые документы, конкурсные места. Процесс проведения аттестации лица, необходимые для этого знания и навыки. Описаны ситуации и причины для расторжения договора о работе с поступившим на службу гражданином;
  • В гл. пять всего две статьи. В одной описано рабочее время, трудовые обязанности и предписания. В другой статье оформлена система отпусков и подробное описание получения, сроков и оплаты отдыха;
  • В шестой оформлены нюансы и особенности оплаты труда, стажа и сроков работы. Дан список гарантий, описана пенсия для гражданина и членов его семьи при разных ситуациях;
  • В седьмой всего две статьи. В одной статье описаны способы и причины поощрения муниципального работника, процессы получения премии и предписания для ее получения. В другой оформлена ответственность и способы наказания, штрафы и т. д.;
  • В восьмой главе описана работа кадрового отдела с каждым поступившим на службу гражданином. У каждого работника есть личное дело и персональные данные, а также реестр с учетом, где оформляется вся информация о лице, меняющаяся и дополняющаяся при необходимости;
  • В главе девять описана экономическая сторона работы муниципальных служб, а также программы повышения квалификации и развития работников, процессы, мероприятия, способы и нюансы;
  • В главе номер десять оформлены заключительные и дополнительные положения, требования и условия закона.

Кроме описываемого закона, на область муниципальной службы влияют другие Федеральные законы, Конституция Российской Федерации. Каждый поступивший на работу гражданин подписывает трудовой договор.

Смотрите также последние коррективы в ФЗ №79. Ссылка тут:

Вам будет интересно также ознакомиться с основными положениями федерального закона 210. Подробнее по ссылке:

Какие были внесены изменения?

Последние изменения в закон 25 о муниципальной службе были внесены 26 июля 2017 года, при принятии ФЗ номер 192. Изменения произошли в статье 13, 1 части, пункт 10.

Согласно этому пункту гражданин не может быть принятым на муниципальную службу, в случае, если не прошел военную службу.

В случае, если гражданин обжаловал решение комиссии в суде, в течение 10 лет с момента вынесенного судом решения он не может быть принят на службу.

В ст. 11 описываемого закона дан список прав муниципального служащего:

  • Он имеет право на изучение документов, в которых описаны его должностные обязанности, оценка деятельности и условия карьерного роста;
  • Лицо имеет право на пенсионное обеспечение;
  • Права на требование об обеспечении всеми техническими и организационными условиями для эффективного и корректного выполнения обязанностей;
  • Имеет право на защиту прав, свобод и интересов, а также на рассмотрение конфликтных ситуаций в индивидуальном порядке;
  • Выплату зарплаты и вознаграждений в соответствии с трудовым договором;
  • Лицо имеет право на создание объединений и профсоюзов;
  • Он имеет право на получение выходных в соответствии с законодательством, включая праздничные дни и оплачиваемый отпуск;
  • Права на просмотр и изучение собственного личного дела, включая все имеющиеся там бумаги;
  • Имеет право на внесение предложений об улучшении эффективности труда и получении информации, необходимой для корректного выполнения обязанностей;
  • На защиту личных данных;
  • Повышение квалификации или любое другое обучение в счет финансирования организации;
  • Имеет право на участие в любых муниципальных конкурсах по замещению должностей.

Источник: https://lawlinks.ru/zakon-o-municipalnoj-sluzhbe/

Юр-Защита
Добавить комментарий