Возврат излишне выплаченного пособия проводки

Содержание
  1. Возврат излишне выплаченного пособия проводки
  2. Ндфл иностранцев: от 30 к 13
  3. Бухгалтерские проводки для отражения расчетов с персоналом
  4. Правила возврата НДФЛ
  5. Счетная ошибка в зарплате: как вернуть лишнее
  6. После увольнения работника обнаружена переплата зарплаты
  7. Возврат бывшим работником учреждения излишне выплаченной ему заработной платы
  8. Учитываем пособия соцстраха
  9. Переплатили работнику пособие: что делать?
  10. Причины начисления и процесс возврата излишне выплаченной заработной платы
  11. Бухгалтер тоже может ошибиться…
  12. Возврат переплаченного пособия по беременности и родам
  13. Если пособие было рассчитано неправильно, как можно оформить возврат средств
  14. Если пособие было рассчитано неправильно
  15. Виды ошибок
  16. Таблица
  17. Порядок исправления ошибок
  18. Если пособие недоплачено
  19. Составляем бухгалтерскую справку
  20. Возврат заработной платы на расчетный счет – проводки
  21. Возврат излишне выплаченной зарплаты: причины и используемые счета
  22. Проводки по возврату сотрудником в кассу излишне выданной зарплаты или перечисленной на расчетный счет
  23. Итоги
  24. Возврат излишне выплаченной зарплаты
  25. Учет возврата сумм излишне выданных по больничному листу
  26. Корректировка излишне выплаченного пособия в учете
  27. Как правильно отразить в бухгалтерском учете (проводки) возмещение в бюджет переплаты по заработной плате
  28. Возврат заработной платы по бухгалтерскому учету
  29. Переплата пособия: что делать бухгалтеру
  30. О порядке удержания ошибочно выплаченного пособия и отражения в учете
  31. Возврат в кассу излишне выплаченного социального пособия проводки
  32. Возврат в кассу излишне выплаченных пособий
  33. Возврат излишне выплаченной заработной платы
  34. Как вернуть излишне выплаченную работнику сумму заработной платы?
  35. Возврат излишне выплаченного ежемесячного детского пособия
  36. Возврат излишне выплаченного пособия проводки
  37. Как учесть сумму пособий и других выплат в случае, если ФСС России отказал в возмещении расходов
  38. Как отразить приход в кассу пособии по ребенку до 15 лет проводки
  39. Проводки по пособию по беременности и родам в 2019
  40. Проводки по пособию по беременности и родам
  41. Счет 50 Касса
  42. Бухгалтерский учет кассовых операций (счет 50 Касса)
  43. Примеры проводок по кассе: выплата, поступления, инкассация, излишки и недостачи
  44. Порядок отражения в бухучете и при налогообложении пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет

Возврат излишне выплаченного пособия проводки

Возврат излишне выплаченного пособия проводки

Операция – из предложенного списка для корректного отражения операции; КФО – 1; КПС ; КЭК – 211; Сумма – корректировочная сумма начисленной зарплаты со знаком «-«; (Дт) КПС ; (Дт) счет – 401.20; (Дт) КЭК – 211; (Кт) КПС ; (Кт) Счет – 302.

Ндфл иностранцев: от 30 к 13

В настоящее время организации всe чаще и чаще принимают на работу иностранцев. А значит, и проблем с начислением НДФЛ всегда хватает. Основные вопросы связаны с различными ставками по резидентам и нерезидентам.

Напомним, резидентами признаются граждане, находившиеся на территории России не менее 183 календарных дней в течение последних 12 месяцев. Причем этот период не обязательно должен быть в одном календарном году.

Бухгалтерские проводки для отражения расчетов с персоналом

Ошибочная выдача заработной платы сотрудникам, выдача кредитов и удержание процентов из зарплаты, возврат больничных в кассу.

Как отразить эти и другие операции в бухгалтерском учете?

Примеры проводок — в этой статье. Иногда работодатель начисляет зарплату и удерживает с нее НДФЛ, но сумму за вычетом налога по ошибке перечисляет работнику дважды. В этом случае надо показать излишне выданную сумму в бухгалтерском учете.

Правила возврата НДФЛ

В соответствии с пунктом 1 статьи 231 Налогового кодекса РФ излишне удержанный с работника налог на доходы физических лиц возвращается ему налоговым агентом в течение трех месяцев со дня получения последним заявления налогоплательщика.

Вернуть работнику переплату налога организация (как налоговый агент) может за счет сумм этого налога, подлежащих перечислению в бюджет в счет предстоящих платежей, как по указанному налогоплательщику, так и по иным налогоплательщикам.

Счетная ошибка в зарплате: как вернуть лишнее

В этом случае работник получил больше, чем полагалось, из-за ошибки в расчетах.

Пусть не по вине бухгалтера, а из-за сбоев в компьютерной программе. Тем не менее, речь идет именно о счетной ошибке. А это как раз одна из тех ситуаций, когда излишне выплаченную зарплату можно взыскать с сотрудника, в том числе принудительно.

Полный перечень случаев, в которых можно требовать с работника деньги обратно, приведен в статье 164 Трудового кодекса (ТК).

После увольнения работника обнаружена переплата зарплаты

Чаще всего переплата зарплаты вызвана перерасходом отпуска или неотработанными авансами.

В первом случае работнику был предоставлен отпуск за неотработанный период.

На момент увольнения период, за который были выплачены отпускные, остался неотработанным, а отпускные стали излишне выданной зарплатой.

Второй случай — когда работник в середине месяца получил деньги, после чего уволился, а фактически начисленная зарплата за данный месяц оказалась меньше полученного аванса.

Возврат бывшим работником учреждения излишне выплаченной ему заработной платы

NEW! КВАЛИФИКАЦИЯ «ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР»,»ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖЕР», «ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИТИК»- СОГЛАСНО МЕЖДУНАРОДНЫМ ПРОФСТАНДАРТАМ. ПРЕЗЕНТАЦИЯ от EICPA. В адрес редакции журнала поступил вопрос о разрешении следующей ситуации.

В ходе проверки, проведенной в 2012 году, контролирующий орган выявил излишнюю выплату заработной платы одному из сотрудников учреждения.

Переплата образовалась ввиду установления сотруднику завышенного оклада без учета занимаемой им должности.

Учитываем пособия соцстраха

Компания начислила и выплатила работникам пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком.

Часть средств в возмещение расходов была перечислена подразделением ФСС РФ на счет компании. Излишне выплаченная сумма пособия взыскана из зарплаты работника.

Разберемся, как подобные операции отражаются в бухгалтерском и налоговом учете. 1 Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ – далее Закон № 212-ФЗ.

Переплатили работнику пособие: что делать?

Впервые сдать в ИФНС новый единый расчет по взносам нужно не позднее 2 мая.

Однако уже сейчас стало известно, какую ошибку в заполнении отчетности страхователи допускают особенно часто.

Правительство РФ утвердило перечень непродовольственных товаров, при реализации которых на розничных рынках, ярмарках, в выставочных комплексах и на прочих торговых территориях организации и ИП обязаны применять контрольно-кассовую технику. ФНС отредактировала контрольные соотношения показателей декларации по НДС.

Причины начисления и процесс возврата излишне выплаченной заработной платы

Это не простое разделение: в первом варианте работодатель самостоятельно производит возврат проводки излишне выплаченной зарплаты в бюджете.

Во втором – в известность ставится работник и только с его согласия в бюджет возвращаются средства, переплаченные по какой-то причине. Далее разберём способы возврата.

В текущем периоде проводится отражение сумм в восстановлении кассовых расходов.

Добрый день. Сотрудница возвращает в кассу излишне начисленные и  выплаченные больничные по беременности и родам. Я пробиваю это по кассе, делаю ПКО, что мне еще нужно подколоть к приходнику что бы все правильно было, читала что бух. справку нужно сделать. Я прошу у вас помощи в разъяснении этого вопроса, кому не сложно растолкуйте пожалуйста как все это правильно сделать?

юлия79 338 737 баллов, г. Омск

Добрый вечер!Цитата (Аля Я):Я пробиваю это по кассе, делаю ПКО, что мне еще нужно подколоть к приходнику что бы все правильно было, читала что бух. справку нужно сделать. Я прошу у вас помощи в разъяснении этого вопроса, кому не сложно растолкуйте пожалуйста как все это правильно сделатьККМ при этом не применяется!Это же не выручка,вы не оказываете работнице никакие услуги и ничего не продаете.Про приеме оформляете ПКО,квитанцию отдаете ФЛ.Дт 50 Кт 70Почему ФЛ пришлось возвращать часть выданного пособия?Чья была ошибка?
Цитата (юлия79):Почему ФЛ пришлось возвращать часть выданного пособия?Чья была ошибка?ошибка была этой же сотрудницы, которой и выплатили больше.
Цитата (юлия79):Почему ФЛ пришлось возвращать часть выданного пособия?Чья была ошибка?обязанности этой сотрудницы били начисления пособий, премий и з/п.

юлия79 338 737 баллов, г. Омск

Добрый вечер!Цитата (Аля Я):обязанности этой сотрудницы били начисления пособий, премий и з/п.Если она согласна возместить,то пусть возмещает.В учете вы ошибку исправили?Сделали перерасет и отсторнировали «лишнее»(вот тут оформляется бух справка)?По Кт 70 сальдо красным по работнице?Когда внесет в кассу деньги,сальдо обнулится.

Бухгалтер тоже может ошибиться…

127 КЗоТ. Такие отчисления осуществляются для покрытия задолженности работников перед учреждением и организацией, где они работают.

В частности, работодатель имеет право проводить отчисления с заработной платы работников для возврата сумм, излишне выплаченных в результате счетных ошибок.

Однако существуют, так сказать, и технические ошибки, то есть печатные ошибки, описки, неправильное применение норм законодательства.

У сотрудника, уволившегося до того, как он отработал полученный авансом отпуск, можно удержать излишне выданные отпускные. Правда, в некоторых случаях «неотработанные» отпускные удержать нельзя. Это относится к ситуации, когда работника призывают на военную службу, сокращают и т. д.

Вторая ситуация — работнику выдали больше зарплаты из-за ошибки бухгалтера или сбоя в компьютерной программе.

Возврат переплаченного пособия по беременности и родам

Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

счетной признается ошибка в расчетах при условии, что не нарушено законодательство (арифметическая ошибка). Если же

Если пособие было рассчитано неправильно, как можно оформить возврат средств

Если сотрудник согласен добровольно вернуть денежные средства, то это возможно сделать через кассу организации. При этом, следует отразить проводку по дебету счета 50 и кредиту счета 70.

— он оказался недобросовестным (например, представил документы с заведомо неверными сведениями, скрыл сведения, влияющие на получение пособия и его размер, и т. п.);

Источник: https://tinyton.ru/vozvrat-izlishne-vyplachennogo-posobiya-provodki

Если пособие было рассчитано неправильно

Возврат излишне выплаченного пособия проводки

Не ошибается лишь тот, кто ничего не делает, — гласит известная пословица. Сегодня мы поговорим об ошибках, допускаемых бухгалтерами при расчете пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также о возможности и порядке их исправления.

При расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком бухгалтеры нередко допускают ошибки, которые приводят либо к завышению суммы пособия (переплате), либо к занижению этой суммы (недоплате).

При этом причины возникновения ошибок могут быть самыми ­разными.

Виды ошибок

Ошибки, которые могут привести к недоплате или переплате сумм пособий, можно разделить на следующие виды (таблица ниже):

  • счетные;
  • несчетные;
  • связанные с недобросовестностью получателя пособия.

Таблица

Виды ошибок
Счетные ошибки
1. Ошибка в арифметических действиях. Например, получен неверный результат при сложении сумм пособия по беременности и родам за календарные месяцы отпуска по беременности и родам, которые по отдельности были исчислены правильно.2. Ошибка вследствие сбоя бухгалтерской программы.3. Механическая ошибка при вводе данных в бухгалтерскую программу. Например, введена сумма учитываемого заработка в большем размере, пропущена цифра, неправильно набрано число.
Несчетные ошибки
1. Неправильно применено законодательство. В частности:— при расчете пособия не учтен заработок, полученный в натуральной форме;— пособие по временной нетрудоспособности выплачено в полном объеме за дни, когда оно должно быть снижено до размера МРОТ (например, при нарушении сотрудником режима лечения);— пособие по временной нетрудоспособности назначено и выплачено за день, который сотрудник отработал. Например, работник обратился за врачебной помощью после окончания рабочего дня, а врач открыл ему больничный в день обращения;— пособие по беременности и родам выплачено сотруднице, у которой беременность наступила в период отпуска по уходу за ребенком, при этом указанный отпуск не был прерван;— неправильно подсчитан страховой стаж;— при расчете пособия по беременности и родам бухгалтер рассчитал декретные с учетом страхового стажа сотрудницы аналогично расчету больничных и др.2. Неправильно применены нормативно-правовые акты организации:— бухгалтер начислил работнику надбавку, которая ему не установлена, что привело впоследствии к искажению суммы пособия;— ошибочно выплатили премии без соответствующего распоряжения руководства, что также привело к искажению суммы начисленного пособия.3. Невнимательность или недостаточная квалификация бухгалтера. Например, из-за невнимательности бухгалтера работник получил пособие два раза — за себя и за однофамильца.
Ошибка связана с недобросовестностью со стороны получателя
Работник представил документы с заведомо неверными сведениями, скрыл сведения, влияющие на получение пособия и его размер, и т. п.

Порядок исправления ошибок

Независимо от причины возникновения ошибки важно знать, как грамотно ее устранить. Рассмотрим, что понадобится сделать работодателю, выплатившему сотруднику пособие в большей или меньшей, чем нужно было, сумме:

  • какие документы оформить при выявлении ошибки;
  • какие проводки сделать;
  • как и в какие сроки произвести доначисление и доплату пособия, если пособие было выплачено в меньшем, чем полагается, размере, или определить возможность и способы удержания и возврата излишне выплаченных сумм.

Если пособие недоплачено

Если ошибка независимо от ее вида привела к недоплате сумм пособия в пользу работника, то обязательно нужно сделать доплату за весь период, в котором сотрудник недополучил сумму пособия.

Обратите внимание: пособия по временной нетрудоспособности выплачивают из двух источников — средств работодателя и средств ФСС России. Сумму пособия, подлежащую доплате, если это требуется, также нужно распределить между этими источниками его финансирования.

Но это еще не все. При неполной выплате заработной платы и других денежных сумм, причитающихся работнику, работодатель несет материальную ответственность в виде уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки (ст. 236 ТК).

Период начисления данной компенсации охватывает время начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Причем обязанность выплаты денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя, то есть причины возникновения допущенной ошибки в данном случае значения не имеют.

Они могут повлиять лишь на решение работодателем вопроса о привлечении к ответственности сотрудников, по вине которых данная ошибка была допущена.

Составляем бухгалтерскую справку

Норма закона.

Источник: https://www.Zarplata-online.ru/art/136013-esli-posobie-bylo-rasschitano-nepravilno

Возврат заработной платы на расчетный счет – проводки

Возврат излишне выплаченного пособия проводки

Проводки по возврату заработной платы на расчетный счет в учете работодателя будут зависеть от причин возникновения переплаты. Что это за причины и на каких счетах потребуется исправлять записи? Когда при возврате переплаты можно обойтись без дополнительных корректировок? Ответы вы найдете в нашем материале.

Возврат излишне выплаченной зарплаты: причины и используемые счета

Проводки по возврату сотрудником в кассу излишне выданной зарплаты или перечисленной на расчетный счет

Итоги

Возврат излишне выплаченной зарплаты: причины и используемые счета

Проводки по возврату излишне выплаченной заработной платы зависят от причин, вызывающих необходимость такого возврата. Остановимся на двух часто встречающихся причинах:

  • обнаружены ошибки в сумме начисленной и выплаченной зарплаты;
  • зарплатные начисления сделаны верно, но в платежном поручении указали другую сумму.

В первом случае нужно сделать проводки:

  • исправляющие начисленную сумму зарплаты;
  • отражающие погашение работником переплаты.

Какие счета могут быть задействованы при сторнировании излишне начисленной зарплаты? Всё зависит от изначальных проводок по начислению зарплаты — в них могут участвовать различные счета (смотрите на рисунке ниже):

Подробнее о том, в дебет каких счетов может начисляться зарплата, узнайте из этого материала.

Крупные компании могут начислять зарплату с применением всех указанных счетов, если в их штате присутствуют:

  • работники основных производственных цехов (начисление зарплаты: Дт 20 Кт 70);
  • сотрудники вспомогательных подразделений (Дт 23 (25, 29) Кт 70);
  • управленческий персонал (Дт 26 Кт 70).

В компаниях среднего и небольшого масштабов задействованных в начислении зарплаты счетов может быть меньше. В торговых организациях начисление зарплаты производится с участием счета 44 «Расходы на продажу». Неверно начисленная зарплата на переплаченную сумму должна быть сторнирована с того счета, в дебет которого она изначально начислялась.

Возврат переплаты из-за ошибок в платежном поручении не требует сторнировочных проводок при излишне выплаченной заработной платы. В учете отражается только операция возврата денег в кассу или на расчетный счет компании.

Проводки по возврату сотрудником в кассу излишне выданной зарплаты или перечисленной на расчетный счет

Какие нужно сделать проводки при возврате излишне выданной зарплаты в кассу? Как отражается возврат переплаты, произведенный сотрудником безналичным способом? Разберем проводки для этих ситуаций на примере.

Менеджеру отдела продаж ООО «Электроника» Малинкиной С. А. за последний отработанный месяц начислили зарплату 42 800 руб., а на карту перечислили 37 236 руб., удержав НДФЛ.

Спустя несколько дней в бухгалтерию поступили уточненные данные по продажам, на основании которых был пересчитан размер премии. В результате сумма оплаты труда Малинкиной С. А. за вычетом НДФЛ составила 34 539 руб. (39 700 руб. с налогом).

Малинкина С. А. вернула переплаченную зарплату частями: 1500 руб. сразу внесла в кассу компании, а остаток в сумме 1197 руб. перечислила на расчетный счет ООО «Электроника».

В учете ООО «Электроника» произведены следующие записи:

Бухгалтерские проводки Сумма, руб. операции
Дебет Кредит
44 70 42 800 Начислена зарплата менеджеру отдела продаж за октябрь
70 68 5564 Удержан НДФЛ с начисленной зарплаты
70 51 37 236(42 800 – 5564) Перечислена зарплата на банковскую карту
44 70 -3100(39 700 – 42 800) Сторнирована излишне начисленная зарплата
70 68 -403(5161 – 5564) Сторнирована сумма излишне удержанного НДФЛ
73 70 2697(3100 – 403) Излишне выплаченная зарплата отражена в составе расчетов с персоналом по прочим операциям
50 73 1500 Переплаченная зарплата внесена в кассу компании (частично)
51 73 1197 Остаток задолженности перечислен на расчетный счет

Если сотрудник добровольно не вернет переплаченную зарплату, компания может ее взыскать. Но при этом нужно учитывать законодательно установленные ограничения (п. 3 ст. 1109 ГК РФ, ст. 137 ТК РФ, письмо Роструда от 01.10.2012 № 1286-6-1).

С зарплатными нюансами законодательства вас познакомят статьи:

Итоги

Проводки по возврату излишне перечисленной зарплаты зависят от того, искажена ли сумма заработка и каким способом погашается переплата (в кассу или на расчетный счет).

Если требуется корректировка зарплатных начислений, необходимо сторнировать излишне начисленную сумму и удержанного НДФЛ.

После того как сотрудник вернет переплату, проводки производятся по дебету счета 50 «Касса» или 51 «Расчетные счета» в зависимости от вида расчета (наличными деньгами или безналичным перечислением) в корреспонденции со счетом 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям».

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен

Подписаться

Источник: https://nalog-nalog.ru/buhgalterskij_uchet/vedenie_buhgalterskogo_ucheta/vozvrat-zarabotnoj-platy-na-raschetnyj-schet-provodki/

Возврат излишне выплаченной зарплаты

Лучше сделать это в письменном виде, где необходимо обязательно указать размер переплаты, а также причину произошедшего.

Для этого обязательно иметь письменное согласие сотрудника, иначе подобные действия будут незаконными. Также следует знать, что согласно ст.

138 ТК РФ разрешается удерживать не более 20% от заработной платы!

Важно понимать, что не все ошибки являются счетными.

Если переплата возникла вследствие вычисления средней заработной платы, то это не является счетной ошибкой.

И в завершение необходимо издать распоряжение об уменьшении заработной платы на размер переплаты.Поскольку из-за излишней выплаты пособия вы занизили страховые взносы в ФС С ч. 1 ст. 18 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах.

» (далее — Закон № 212-ФЗ ); ч. 1 ст. 4.6 Закона № 255-ФЗ , то, чтобы избежать штраф а ч. 4 ст. 17 Закона № 212-ФЗ , нужно сначала доплатить взносы и заплатить пеню в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочк и ч.

2 ст. 4.6 Закона № 255-ФЗ ; ч.

5, 6 ст. 25 Закона № 212-ФЗ .

Учет возврата сумм излишне выданных по больничному листу

Недобросовестными действия сотрудника считаются, если он предоставляет заведомо неверные сведения (в т.

№ 255-ФЗ.

Нина Ковязина заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России Наталия Гусева руководитель Научно-практического института методологии и организации внутреннего контроля в государственном секторе, государственный советник РФ 2-го класса, к. э. н. 2. Рекомендация: Как по результатам ревизии (проверки) Росфиннадзора устранить нарушения и отразить это в учете получателя бюджетных средств Суммы излишне выплаченной зарплаты (надбавок, доплат и т.

Корректировка излишне выплаченного пособия в учете

Исправления на оборотной стороне листка заверьте подписью и печатью работодателя.

Поэтому в любом случае нужно заплатить доначисленные взносы и пени в ФСС.

Обоснование Из рекомендации По какой причине в ФСС России могут отказать в возмещении Сотрудники ФСС России вправе отказать организации в возмещении расходов .

Такое возможно, если пособие выплачено: с нарушением законодательства об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Как правильно отразить в бухгалтерском учете (проводки) возмещение в бюджет переплаты по заработной плате

Устранение нарушений в бухучете В бухучете порядок отражения устранения нарушений зависит от вида нарушения (указанного в предписании).

Излишне выплаченная зарплата Суммы излишне выплаченной зарплаты (надбавок, доплат и т. д.) сотрудники по собственному желанию могут внести в кассу учреждения ( ). Кроме того, данную переплату можно взыскать с сотрудников на основании приказа руководителя в случаях, определенных законодательством.* Подробнее об этом см.

. Корректировку излишне начисленных сумм в учете отразите проводкой: Дебет КРБ.1.401.20.211 (КРБ.1.401.20.212, КРБ.1.303.02.830.) Кредит КРБ.1.302.11.730 (КРБ.1.302.12.730, КРБ.1.302.13.730.) – сторнированы излишне начисленная зарплата (надбавки, доплаты и т. д.), пособия, компенсации способом «красное сторно»; Дебет КРБ.

Возврат заработной платы по бухгалтерскому учету

за май, вместо 000 руб. Работник вернул деньги в кассу.Проводки:

Счет Дт Счет Кт Описание проводки Сумма проводки Документ-основание
Начислена зарплата сотруднику 30 000 Ведомость по начислению заработной платы
68 НДФЛ Удержан налог НДФЛ 3900 Ведомость по начислению заработной платы
50 Выплачена заработная плата за май 100 Расходный кассовый ордер
Сторнирована сумма излишка по зарплате — 2000 Ведомость по начислению заработной платы
68 НДФЛ Сторнирован НДФЛ -260 Ведомость по начислению заработной платы
73 Сумма излишка перенесена на прочие расчеты с сотрудником 1740 Ведомость по начислению заработной платы
50 73 Сотрудник вернул деньги в кассу 1740 Приходный кассовый ордер

По заявлению сотруднику излишне выплаченную зарплату работодатель может удержать сам.

Переплата пособия: что делать бухгалтеру

ООО «Рога» 112438, г. Москва, ул. Яблочкова, д. 9 тел.

(495) 918-19-64, факс (495) 918-59-74 Исх.

№ 22/05 Пианисту 17 мая 2019 г. Юрину Е.И. Уведомление Уважаемый Егор Игоревич!

Уведомляем Вас о том, что в связи со счетной ошибкой бухгалтера Вам излишне выплачена сумма пособия по временной нетрудоспособности за дни нетрудоспособности с 4 по 15 апреля 2019 г. в размере 189 руб. 25 коп. (сто восемьдесят девять руб. 25 коп.). В соответствии с ч.

4 ст. 15 Закона № 255-ФЗ и ч. 2 ст. 19 Закона № 81-ФЗ сумма пособия, излишне выплаченная в результате счетной ошибки, будет взыскана из Вашей заработной платы за май 2019 г.

Главный бухгалтер ООО «Рога» Сорокин А.М. Сорокин Ознакомлен 17 мая 2019 г.

Юрин Е.И. Юрин

О порядке удержания ошибочно выплаченного пособия и отражения в учете

В этих случаях удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся работнику при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы.

При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность может взыскивается в судебном порядке.

В остальных случаях удерживать с работника можно только с его согласия, оформленного в виде соответствующего заявления, в котором он должен указать в каком размере и в течение какого периода работодатель может с него удерживать сумму ошибочно выплаченного ему пособия.

Источник: http://arbitr-p.ru/vozvrat-izlishne-vyplachennogo-posobija-provodki-86206/

Возврат в кассу излишне выплаченного социального пособия проводки

Возврат излишне выплаченного пособия проводки

Законодатели стоят на страже интересов персонала компаний и достаточно строги к вопросу взыскания излишне выплаченных сумм заработка.

Удержать их без письменного согласия работника можно лишь в случаях, перечень которых представлен в статье 137 ТК РФ: Рассмотрим на примере, как удержать излишне выплаченную зарплату.

В августе бухгалтер фирмы, работающей на ОСНО, обнаружил в расчете зарплаты за июль счетную ошибку: продавцу-консультанту Иванову Р.Т.

сверх полагающейся суммы было излишне начислено и выплачено 10 000 руб. Оклад Иванова составляет 30 000 руб.

в месяц. Компания платит страховые отчисления по общим тарифам + взносы на страхование от несчастных случаев в размере 0,2%. Выплата зарплаты осуществляется по окончании месяца. Корректировке подлежат и перечисленные страховые отчисления.

Корректировочные проводки таковы:

Возврат в кассу излишне выплаченных пособий

Исправление ошибок в бухучете производится в порядке, определенном п.

18 Инструкции к Единому плану счетов № 157н. При отражении добровольно внесенной в кассу суммы переплаты в бухгалтерском учете бюджетного учреждения будут сделаны следующие исправительные записи: 303.02.830 302.13.730 — сторнирована сумма начисленных выплат, 302.13.830 303.01.

730 — сторнирована сумма излишне начисленного НДФЛ с суммы пособия за счет средств ФСС; 201.34.510 302.13.730 — сотрудниками внесены в кассу учреждения суммы излишне выплаченных пособий; 210.03.560 201.34.610 — внесены на лицевой счет наличные денежные средства; 201.11.510 210.03.

660 — зачислены на лицевой счет учреждения суммы переплаты пособий.

Дебет 18 (КОСГУ 213 ) — денежные средства зачислены на лицевой счет как восстановление кассовых расходов; Недоимку по страховым взносам на обязательное социальное страхование перечислите в ФСС по подстатье КОСГУ 213 «Начисления на выплаты по оплате труда» (раздел V указаний, утвержденных приказом Минфина России от 01.07.2013 г.

№ 65н)

Возврат излишне выплаченной заработной платы

Законодатели стоят на страже интересов персонала компаний и достаточно строги к вопросу взыскания излишне выплаченных сумм заработка.

Удержать их без письменного согласия работника можно лишь в случаях, перечень которых представлен в статье 137 ТК РФ: Рассмотрим на примере, как удержать излишне выплаченную зарплату.

Как вернуть излишне выплаченную работнику сумму заработной платы?

Арифметическая ошибка, например, при сложении составных частей заработной платы.

Примечание: счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом) (Определение ВС РФ от 20.01.

2012 № 59-В11-17) Неправильное применение норм законодательства, например: – оплата отпуска большей продолжительности; – оплата всех часов сверхурочной работы в двойном размере.

Неправильное применение нормативно-правовых актов организации, в том числе: – выплата премии в большем размере; – начисление дополнительных выплат, которые не установлены данному работнику Ошибка в результате сбоя бухгалтерской программы.

Примечание: в настоящее время сложилась противоречивая судебная практика: – сбой компьютерной программы – это частный случай счетной ошибки (Определение Самарского областного суда от 18.01.2012 № 33-302/2012)

Возврат излишне выплаченного ежемесячного детского пособия

В сложившейся ситуации у нас возникли следующие вопросы: 1) как правильно произвести перерасчет пособия и удержать с работника излишне выплаченную сумму и как отразить перерасчет в бухгалтерском учете в 2013 г.?

Сравнительная таблица при расчете пособий и надбавок к ним Далее приступим к расчетам. 1. За ноябрь 2012 г. пособие работника должно было составить 660 020 руб., которое рассчитывается следующим образом: – с 1 по 15 ноября 2012 г.

Законодатели стоят на страже интересов персонала компаний и достаточно строги к вопросу взыскания излишне выплаченных сумм заработка.

Удержать их без письменного согласия работника можно лишь в случаях, перечень которых представлен в статье 137 ТК РФ: Рассмотрим на примере, как удержать излишне выплаченную зарплату. В августе бухгалтер фирмы, работающей на ОСНО, обнаружил в расчете зарплаты за июль счетную ошибку: продавцу-консультанту Иванову Р.Т.

сверх полагающейся суммы было излишне начислено и выплачено 10 000 руб. Оклад Иванова составляет 30 000 руб. в месяц. Компания платит страховые отчисления по общим тарифам + взносы на страхование от несчастных случаев в размере 0,2%.

Возврат излишне выплаченного пособия проводки

127 КЗоТ. Такие отчисления осуществляются для покрытия задолженности работников перед учреждением и организацией, где они работают. В частности, работодатель имеет право проводить отчисления с заработной платы работников для возврата сумм, излишне выплаченных в результате счетных ошибок.

Однако существуют, так сказать, и технические ошибки, то есть печатные ошибки, описки, неправильное применение норм законодательства.

Вторая ситуация — работнику выдали больше зарплаты из-за ошибки бухгалтера или сбоя в компьютерной программе.

счетной признается ошибка в расчетах при условии, что не нарушено законодательство (арифметическая ошибка). Если же Если сотрудник согласен добровольно вернуть денежные средства, то это возможно сделать через кассу организации. При этом, следует отразить проводку по дебету счета 50 и кредиту счета 70.

Как учесть сумму пособий и других выплат в случае, если ФСС России отказал в возмещении расходов

Сотрудники ФСС России вправе отказать организации в возмещении расходов на пособия . Такое возможно, если пособие выплачено: Это следуют из пункта 4 части 1 статьи 4.2, части 4 статьи 4.6 и части 4 статьи 4.

7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Кроме того, ФСС России откажет в выделении средств на выплату пособий, если денег на банковских счетах организации недостаточно для удовлетворения всех предъявленных к ним требований (ч.

3.1 ст. 4.6 Закона от 29 декабря 2006 г.

№ 255-ФЗ).

То есть если, изучив представленные организацией документы, территориальное отделение выяснит, что остатка на счете не хватает для того, чтобы погасить все предъявленные к нему требования в порядке очередности, деньги на выплату пособий оно не перечислит. Ситуация: может ли ФСС России отказать в возмещении пособия по беременности и родам на том основании, что сотрудница не обладает необходимой квалификацией для работы по специальности ?

Источник: http://medspravku-omsk.ru/vozvrat-v-kassu-izlishne-vyplachennogo-socialnogo-posobija-provodki-63094/

Как отразить приход в кассу пособии по ребенку до 15 лет проводки

Возврат излишне выплаченного пособия проводки

При этом, следует отразить проводку по дебету счета 50 и кредиту счета 70.

— он оказался недобросовестным (например, представил документы с заведомо неверными сведениями, скрыл сведения, влияющие на получение пособия и его размер, и т. п.

); Напомним также, что сотрудники — получатели пособий обязаны извещать не позднее чем в месячный срок работодателей о наступлении обстоятельств, которые влекут изменение размеров пособий или прекращение их выплаты (п.

Верховный суд определил: излишне выплаченным работнику деньгам возврата нет. Он подробно расписал, когда работодатель не вправе забирать назад выплаченные работнику средства.

Делать это нуж­но с помощью способа ­сторно. А насчет того, какими проводками отразить фактическое поступление денег в кассу, чтобы не исказить обороты, мнения разошлись. То есть сделать проводку: ДЕБЕТ 50 КРЕДИТ 70.

Проводки по пособию по беременности и родам в 2019

Если выплата будет из кассы то составим проводку:

  1. Дебет счета 70 – Кредит счета 50 «Касса»

Если же вы перечисляете пособие на карту в банке, то получим:

  1. Дебет счета 70 – Кредит счета 51 «Расчетные счета»

Здесь ситуация аналогичная, проводки будут как при начислении пособия по беременности и родам.

Воспользуемся счетом 69 и 70.

  1. Дебет счета 69 – Кредит счета 70-начисление пособия по рождению.
  2. Дебет счета 70 – Кредит счета 51 «Расчетные счета» перечисление на расчетный счет.
  3. Дебет счета 70 – Кредит счета 50 «Касса» -выплачено из кассы организации.

Пособие до достижения ребенка полутора лет выплачивается за счет средств Фонда социального страхования. Для этого бухгалтер составить следующие проводки: Доплата до фактического заработка: В трудовом договоре может быть предусмотрена доплата до фактического заработка за счет организации, это не является пособием, поэтому платить придется работодателю.

Проводки по пособию по беременности и родам

Декретные выплаты почти всегда вызывают сложности у бухгалтеров.

Какие для начисления пособия по беременности и родам проводки необходимо отразить в учете – это один из многих вопросов, возникающих в процессе осуществления платежа в адрес будущей мамы.

Так как пособие по БиР полностью компенсируется за счет средств ФСС, проводка для начисления выглядит так: Выплата пособия отражается проводкой Дт 70 Кт 50 (51). Согласно Инструкции Минздрава России от 23.04.1997 № 01-97 дополнительный отпуск по беременности и родам назначается в случаях:

  • сложных родов – 16 дней;
  • родов при многоплодной беременности – 54 дня.

Максимальная продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 194 дня. То есть, если при многоплодной беременности были сложные роды, то дополнительные дни не суммируются.

Для начисления доплаты пособия по беременности проводки будут такими же, как и для основного больничного листа: В трудовом или коллективном договоре должен быть прописан и алгоритм расчета доплаты до фактического заработка, т.к. в законодательстве такие доплаты не предусмотрены, но и запрета на них нет.

Рекомендуем прочесть:  Пенсии в москве 2019

Для доплаты за счет средств организации пособия по беременности проводки будут зависеть от используемого на предприятии счета учета затрат:

  • на производстве или предприятии, оказывающим услуги, и т.п. проводка будет:

В случае подобной компенсации от работодателя должен быть удержан НДФЛ, а также начислены страховые взносы на сумму доплаты.

Счет 50 Касса

Организации применяют счет 50 Касса, если они в своей деятельности используют наличные денежные средства.

Счет является важнейшим, если выручка организации наличная (торгово-сервисные предприятия). Инструкция по применению плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций согласно Приказу от 31 октября 2000 г. N 94н Счет 50 «Касса» предназначен для обобщения информации о наличии и движении денежных средств в кассах организации.

К счету 50 «Касса» могут быть открыты субсчета: 50-3 «Денежные документы» и др.

По дебету счета 50 «Касса» отражается поступление денежных средств и денежных документов в кассу организации.

По кредиту счета 50 «Касса» отражается выплата денежных средств и выдача денежных документов из кассы организации.

Бухгалтерский учет кассовых операций (счет 50 Касса)

В настоящее время приобретение кассового аппарата обойдется вам в 15000 руб. Как устанавливается лимит остатка наличных денег в кассе в 2019 году читайте здесь.

Сумма средств сверх лимита по окончании рабочего дня перемещается на расчетный счет организации, то есть сдаваться в банк, при этом необходимо заполнить форму 0402001 — объявление на взнос наличными. Получить с расчетного счета в банке наличные деньги организация может только на следующие цели:

  1. на различного рода хозяйственные нужды.
  2. на выплату заработной платы персоналу,
  3. на оплату расходов, связанных с командировкой,

Получить наличные деньги можно на основании денежного чека. Бухгалтерский учет наличных денежных средств осуществляется на 50 счете бухгалтерского учета.

Проводки по кассовым операциям вы найдете в конце статьи.

Примеры проводок по кассе: выплата, поступления, инкассация, излишки и недостачи

В кассу могут осуществляться следующие поступления: Основанием для внесения наличности в кассу является приходный кассовый ордер.

Выдача средств из кассы может осуществляться на следующие цели: Основанием для выдачи наличных средств из кассы является расходный кассовый ордер. Все операции по кассе должны быть отражены в кассовой книге. Для учета наличности в кассе, а также для отражения оборотов денежных средств используют счет 50.

Основные проводки операций по кассе рассмотрим на примерах.

Выдача средств сотрудникам под отчет, а также выдача заработной платы являются наиболее распространенным основанием для поступления средств из банка для их последующего списания.

Сумма, подлежащая выдаче, составляет 964 000 руб. В учете ООО «Бонус» будут сделаны такие проводки:

Порядок отражения в бухучете и при налогообложении пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет

Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет полностью возмещается ФСС России, а его выплаты отражаются на счете 69 (Инструкция к плану счетов). В бухучете начисление и выплата пособия оформляется следующими проводками:

  • Дебет 69 субсчет Расчеты с ФСС по взносам на социальное страхование Кредит 70 — начислено пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет;
  • Дебет 70 Кредит 50 (51) — выдано пособие сотруднику.

Поскольку пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет является государственным пособием, оно вне зависимости от системы налогообложения, которую применяет организация, освобождено от уплаты: Так как пособие полностью возмещает ФСС России, оно не является расходом организации.

Поэтому сумма пособия не включается в расходы при расчете налога на прибыль (ст.

252 НК РФ ). Организации, которые применяют специальный налоговый режим, сумму пособия при расчете единого налога также не учитывают, так как оно не является расходом организации, а выплачивается из ФСС России.

«Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение», 2005, N 9 БЮДЖЕТНЫЙ УЧЕТ ОПЕРАЦИЙ ПО НАЧИСЛЕНИЮ И ВЫПЛАТЕ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ Федеральный закон от 29.12.2004 N 202-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2005 год».

— 750 — пособия по временной нетрудоспособности по обязательному социальному страхованию; — 751 — пособия по временной нетрудоспособности по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; — 752 — пособия по беременности и родам; — 753 — пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет; — 754 — пособия при рождении ребенка; — 755 — другие пособия и компенсации. Дебет 1 401 01 211 Кредит 1 302 13 730 — на сумму пособий за первые два дня временной нетрудоспособности, подлежащих выплате за счет средств учреждения ; Дебет 1 302 13 830 Кредит 1 302 01 730 — одновременно сумма выплаченного за счет учреждения пособий включается в фонд оплаты труда; Дебет 1 303 02 830 Кредит 1 302 13 730 — на сумму пособий, подлежащих выплате за счет средств ФСС. Выплата полученных с лицевого счета в кассу учреждения сумм пособий отражается проводкой: Дебет 1 302 01 830 Кредит 1 201 04 610 — в части выплаты пособий за счет средств учреждения.

Дебет 1 302 13 830 Кредит 1 201 04 610 — в части выплаты пособий за счет средств ФСС.

2.

Источник: http://credit-helper.ru/kak-otrazit-prihod-v-kassu-posobii-po-rebenku-do-15-let-provodki-25741/

Юр-Защита
Добавить комментарий