Как правильно составлять отчеты по спортивным мероприятиям образец

Содержание
  1. Как правильно составить отчет о проведенном мероприятии
  2. Как написать захватывающий годовой отчет
  3. Как правильно составлять отчеты по спортивным мероприятиям образец
  4. Отчет о проделанной работе: образец
  5. Как написать отчет о мероприятии
  6. Материал на тему: Отчет о проведении мероприятия
  7. Примеры отчетов о проделанной работе
  8. Как написать отчет о проведенном мероприятии
  9. Примеры отчетов о проделанной работе. Как составить отчет
  10. Кому это нужно
  11. Что писать
  12. Цели отчетов
  13. Структура документа
  14. Стилистика
  15. Оценка результатов
  16. От проблемы к решению
  17. Представление количественных показателей
  18. Как правильно составлять отчеты по спортивным мероприятиям образец – Правовая помощь юриста
  19. Примеры отчетов о проделанной работе. как составить отчет
  20. Как составить план мероприятия: образец
  21. Отчет о проведении официального мероприятия (образец заполнения)
  22. Отчет о проведении спортивного праздника
  23. Как написать отчёт о проделанной работе: пример, цели, как правильно составлять
  24. Цель отчета о проделанной работе
  25. Структура отчета
  26. Самые важные требования к составлению отчета
  27. Как правильно написать отчет о проделанной работе
  28. 2.3. Подготовка отчета о проведении спортивного мероприятия
  29. 2.4 Подача протестов
  30. 3. Системы проведения спортивных соревнований

Как правильно составить отчет о проведенном мероприятии

Как правильно составлять отчеты по спортивным мероприятиям образец

Их можно использовать на любом предприятии РФ.

К представительским расходам командированного сотрудника можно отнести затраты: Такие правила установлены пунктом 2 статьи 264 Налогового кодекса РФ.

Чтобы обосновать представительские расходы в командировке, достаточно двух документов:

  1. отчет о представительских расходах, который утвердил руководитель организации;
  2. авансовый отчет.

К двум отчетам сотрудник прикладывает первичные документы, например кассовые чеки, акты и прочее.

По данным отчетности руководитель предприятия отчитывается перед трудовым коллективом, учредителями, государством.

Составление отчетности — завершающий этап учетного процесса, поэтому она состоит из обобщающих итоговых показателей, которые получают в конце отчетного периода с помощью соответствующей обработки данных текущего учета. Отчетность может содержать как количественные, так и качественные показатели, как в стоимостном, так и в натуральном выражениях.

Таким образом, Как написать отчет о проведённых мероприятиях представляет собой источник информации для анализа и принятия решений.

Иначе потом обязательно что-то упустите. Когда вы составляете годовой отчет, проанализируйте динамику достигнутых результатов, сравнив с предыдущим годом и дав прогноз на будущий год. Отчет о проделанной работе завершает раздел «Заключение».

Как написать захватывающий годовой отчет

Фото с сайта asi.org.ru «Лучший отчет не обязательно содержит 100 страниц, — подчеркнула эксперт.

– Призвать к действию можно и с помощью 6 страниц с инфографикой».

Эльвира Алейниченко, руководитель программы «Точка отсчета» Форума Доноров. .com/elvira.aleinichenko В отчете обязательно должны быть: — личное обращение о главных событиях отчетного года руководителя организации, селебрити, входящего в попечительский совет фонда.

Проверено: работает! — прибегайте к помощи комиксов и инфографики, в подписях к фото рассказывайте о деятельности, которую они иллюстрируют — поясняйте кратко и понятно ваши финансовые показатели — говорите спасибо донорам – это дает читателям ощущение, что организация работает не в вакууме, что она привлекает людей

Как правильно составлять отчеты по спортивным мероприятиям образец

От определения трудозатрат до понимания правильности постановки целей. Со стороны ООО «Призыв»:│ │- генеральный директор Соколов Н.Л.;│ │- коммерческий директор Вакулов С.И.;│ │- начальник отдела продаж Лавров О.А.;│ │- ведущий менеджер по сбыту Светлоярцева С.П.│ │2.

Главное − это изложить выполненные операции с указанием количественных характеристик (столько-то раз или такое-то число штук и т. Таким образом, вы поставите руководство в известность о том, сколько именно работы вам удалось выполнить.

  1. Должностные обязанности супервайзера.
  2. Функциональные и должностные обязанности механика

Отчет о проделанной работе: образец

Для того чтобы вам было легче это сделать, приводим пример того, как нужно было написать отчет руководителю о проделанной работе, указанный в первом примере: “Кому: начальнику планового отдела Иванову П. Р. Отчет о результатах труда за (15.02.16-19.02.16 гг.) На отчетную неделю передо мной были поставлены следующие задачи: Все поставленные задачи были выполнены, а именно:

  1. было принято участие в конференции, служебная записка с предложениями прилагается.
  2. проведено 5 хронометражей и составлено такое же количество новых норм по работам производственно цеха;

Также проводилась работа со входящей документацией, а именно:

  1. Даны ответы на письма гр.
  2. Составлено 2 ответа на запросы ИОТ.

Как написать отчет о мероприятии

Отчет о проведенном мероприятии может быть кратким или развернутым.

Вверху, посередине листа А4, напишите крупным шрифтом ОТЧЕТ.

На следующей строчке «о проведенном мероприятии», указав в кавычках название события. Под ней — дату и место проведения. В разделе «пресса» напишите, сколько присутствовало журналистов, и для каких средств массовой информации они работали.

Добавьте сюда контактные телефоны. Если публикации уже вышли — приложите их к отчету.

Последнее — фотографии. Приложите к отчету самые удачные изображения мероприятия.

Постарайтесь запечатлеть наплыв гостей, улыбки на лицах, аплодисменты.

Материал на тему: Отчет о проведении мероприятия

МБОУ НОШ № 2 г.

Охи 01.09.2016 о проведении мероприятия, посвященного «Дню знаний» 1 сентября 2019 года в школе состоялась торжественная линейка «Первого звонка». Праздник начался в 9 ч.00мин. с торжественного звучания Гимна РФ, поздравлений ребят-ведущих, директора школы с новым учебным годом.

Пожелать удачи школьникам, учителям и родителям пришли гости, в числе которых были: 1.Глава Администрации городской округ «Охинский» А.М. Шкарбалюк 2.Нчальник управления образования Р.Ф.

Муртазина. Особое внимание было уделено первоклассникам, которые радушно были приняты в школьную семью.

Поддержать младших товарищей пришли четвертые классы, которым осталось учиться последний год. Выпускники поздравили ребят и по установившейся традиции вручили подарки первоклассникам.

Ребята читали стихи, слушали поздравления. Кроме этого в мероприятие были включены выступления почётных гостей, показана инсценировка «Барбарики», в которой приняли активное участие учащиеся 4А класса Кореева Злата, Коробова Диана, Токарев Максим.

Право дать первый звонок было предоставлено ученице 1А класса Князевой Милане.

Традиционный «колокольчик» возвестил о начале нового учебного года.

В этот же день были проведены классные часы: «Моя будущая профессия», «Открытый урок ОБЖ» ВЫВОД: Мероприятия проведены в полном объеме на удовлетворенном уровне.

Отметить выступление следующих учащихся: Корееву Злату, Коробову Диану, Токарева Максима.

Отметить ведущую праздника, учителя начальных классов, Куликову О.А.

Примеры отчетов о проделанной работе

Зная цели документа, необходимо продумать его структуру.

позволяют сделать вывод о том, что необходима четкая и простая схема. В самом начале следует объяснить назначение и логику подачи информации.

Разъяснить последовательность изложения и составить оглавление.

Для таблицы необходимо дать краткие пояснения, почему выбрана именно такая форма. Но при этом следует избегать шаблонов.

Исключение составляет только тот документ, который никто и никогда не будет читать. С такими задачами мы иногда сталкиваемся, но в этой статье нас интересуют реальные (не для проформы созданные) отчеты.

Каждый полученный результат должен быть подтвержден цифрами. Такая конкретизация обеспечивает понимание динамики развития. Кроме того, необходимо задать и критерии оценки результатов.

Как написать отчет о проведенном мероприятии

Охи 01.09.2019 о проведении мероприятия, посвященного «Дню знаний» 1 сентября 2019 года в школе состоялась торжественная линейка «Первого звонка».

Праздник начался в 9 ч.00мин. Разберем по пунктам, как писать пост-релиз, чтобы его захотелось опубликовать: Для написания материала используется фирменный бланк и определенный шаблон.

Есть ряд обязательных требований: Итак, грамотный пост-релиз – это детализированный, конкретный материал, для составления которого можно воспользоваться приведенными требованиями и шаблоном. Как написать отчет о: методические рекомендации Оформляют шапку, где указывают название, место, дату его проведения. Приводят точное число участников.

Расписывают цели организации события.

В основной части подробно рассказывают, как проходило.

Источник: http://medspravku-omsk.ru/kak-pravilno-sostavit-otchet-o-provedennom-meroprijatii-63094/

Примеры отчетов о проделанной работе. Как составить отчет

Как правильно составлять отчеты по спортивным мероприятиям образец

Нет такого руководителя, который хоть раз в год не требует от своих подчиненных отчета о том, что было сделано. И проблема в том, что при рутинной занятости разработать такой документ кажется довольно сложной задачей. А попросить примеры отчетов о проделанной работе у начальства почему-то мы стесняемся. А вдруг решит, что мы не соответствуем занимаемой должности?

Кому это нужно

Этим вопросом задается исполнитель, получивший задание отчитаться. Чаще всего сотрудники фирм чувствуют себя почти оскорбленными от таких требований. Но во всем есть смысл.

Во-первых, отчет о проделанной работе нужен самому исполнителю. Не формальное, а заинтересованное отношение к этому процессу позволит найти узкие и слабые места в своей квалификации. А значит, определены направления, по которым можно (и нужно) развиваться. Ведь все мы учимся на своих ошибках.

Во-вторых, в этом нуждается руководитель. Отчет о проделанной работе позволяет объективно оценить качество и скорость решения поставленных задач.

Благодаря этому документу отпадет множество вопросов – от самого примитивного «чем вы все время занимаетесь» до сложного «почему я должен поменять вам компьютер на более современный». Поскольку в отчете будет указано, что для сохранения изменений в документе затрачивается много времени.

И от исполнителя это не зависит – устаревшая офисная техника не может работать быстрее. Собственно, поэтому и создается ощущение, что работник все время пьет чай – он просто ждет, пока выполнится операция.

А вопрос: «Зачем нужно писать отчет о проделанной работе за месяц?» сам по себе некорректен. Потому что накопление статистической информации и заполнение баз данных имеет смысл для стратегов, а не для оперативных сотрудников. Им-то как раз проще решить задачу, чем рассказывать о методах ее решения.

Что писать

Примеры отчетов о проделанной работе показывают, что писать нужно очень подробно. Все, что представляется мелочью или незначительным телодвижением, может оказаться ключевым элементом в выполнении конкретных функций. Но понимание этого придет только после изучения нескольких написанных отчетов.

Если же работа носит рутинный характер, например, сверка документов и выявление несоответствий, то имеет смысл разработать табличную форму. При этом, опять-таки, вначале таблица должна быть очень подробной и содержать множество граф; со временем отпадет необходимость в некоторых столбцах, и форма отчета примет нормальный (читай – разумный) вид.

В ряде случаев, составляя отчет о проделанной работе (учителя, например), нельзя формально подходить к вопросу самоанализа.

Ведь, помимо запланированной учебно-методической нагрузки и изучения необходимого материала, школа занимается и воспитательной деятельностью.

Здесь требуется особый подход к составлению документа: необходимо понять причины отставания ряда учеников, найти способызаинтересовать детей своим предметом. И при этом нельзя забывать об успевающих (а то и одаренных) школьниках.

Цели отчетов

Для правильного составления и минимальных временных затрат необходимо с самого начала определиться, с какой целью и для чего пишется отчет о проделанной работе за год. Назовем самые популярные:

– обоснование реальной пользы от конкретной позиции в организации;

– подтверждение квалификации того или иного сотрудника;

– демонстрация эффективной работы руководству;

– получение финансирования на следующий отчетный период;

– получение согласия на развитие направления (идеи);

– обоснование расходования выделенных ресурсов и финансов и т. п.

Известная формулировка – правильная постановка задачи обеспечивает 50 % решения – работает и в этом случае. Чем лучше мы понимаем, зачем нужен отчет, тем легче нам его написать. Вплоть до того, что документ «для галочки» совершенно не требует от нас творческого подхода. И затрат времени.

Структура документа

Если на предприятии нет разработанной формы отчетности, то разрабатывать ее приходится самостоятельно. Зная цели документа, необходимо продумать его структуру. Примеры отчетов о проделанной работе позволяют сделать вывод о том, что необходима четкая и простая схема.

В самом начале следует объяснить назначение и логику подачи информации. Разъяснить последовательность изложения и составить оглавление. Для таблицы необходимо дать краткие пояснения, почему выбрана именно такая форма.

Внутри разделов и подразделов также следует придерживаться единства изложения. Так документ будет более понятен, в результате он легче воспринимается.

В отчете за длительный период времени вполне уместны иллюстрации в виде диаграмм и графиков, которые облегчат восприятие.

Но здесь нужно придерживаться правила «золотой середины»: сплошной текст, равно как и исключительно визуальные материалы, очень быстро утомляют.

Стилистика

Для рядового сотрудника, пожалуй, самым сложным в написании оказывается терминология и формулировка. Пафосный отчет будет выглядеть неестественно и вызовет негативную реакцию руководства. Слишком простые формулировки (отксерено 25 документов, например) также оттолкнут читателя.

Но при этом следует избегать шаблонов. Исключение составляет только тот документ, который никто и никогда не будет читать. С такими задачами мы иногда сталкиваемся, но в этой статье нас интересуют реальные (не для проформы созданные) отчеты.

В любом случае не стоит говорить только о достижениях. Чтобы их подчеркнуть, необходимо рассказать и о трудностях, с которыми пришлось столкнуться в ходе работы. Помимо прочего, анализ сложностей – это пища для размышлений по поводу оптимизации труда для руководящих сотрудников.

Примеры отчетов о проделанной работеговорят о том, что не стоит пользоваться обтекаемыми фразами вроде «неудовлетворительное состояние», «возникшие затруднения» и т. п. Лучше все называть своими именами: «сломанный ксерокс», «отсутствие доступа к интернету», «недостаток или несвоевременное поступление информации из сопряженного отдела».

Все это позволяет адекватно и объективно оценивать сложившуюся на фирме обстановку.

Оценка результатов

Каждый полученный результат должен быть подтвержден цифрами. Такая конкретизация обеспечивает понимание динамики развития.

Кроме того, необходимо задать и критерии оценки результатов. Будет это предыдущий отчетный период (если это отчет за квартал, например) или, наоборот, процентное значение выполнения поставленных целей, решать автору документа.

Вообще, косвенные показатели могут много рассказать о процессе решения поставленных задач. Для дальнейшего анализа здесь также есть масса информации. От определения трудозатрат до понимания правильности постановки целей.

От проблемы к решению

Большинство отчетов составляется по принципу описания хода работ. Выигрышнее выглядит документ, в котором четко прослеживается взаимосвязь проблема-решение. Читатель сразу понимает, какими методиками и техникой (при необходимости) воспользовался исполнитель для своевременного и качественного выполнения поставленной задачи.

Еще более подробно составленная цепочка «конкретная проблема – причины ее возникновения – постановка задач – решение» сразу же наводит на мысль о необходимости представить ежедневный отчет в табличной форме. Причем и названия граф уже известны. Представленная таким образом информация легка для прочтения и анализа.

Представление количественных показателей

В тех случаях, когда отчет состоит в основном из цифровых данных, табличная форма как раз может оказаться очень сложной для восприятия. Сплошной поток цифр буквально утомляет читателя уже через несколько минут. Другое дело – разноцветные диаграммы и графики. Они наглядны, понятны, легкочитаемы.

Источник: http://fb.ru/article/223049/primeryi-otchetov-o-prodelannoy-rabote-kak-sostavit-otchet

Как правильно составлять отчеты по спортивным мероприятиям образец – Правовая помощь юриста

Как правильно составлять отчеты по спортивным мероприятиям образец

От проблемы к решению Большинство отчетов составляется по принципу описания хода работ. Выигрышнее выглядит документ, в котором четко прослеживается взаимосвязь проблема-решение.

Читатель сразу понимает, какими методиками и техникой (при необходимости) воспользовался исполнитель для своевременного и качественного выполнения поставленной задачи.

Еще более подробно составленная цепочка «конкретная проблема — причины ее возникновения — постановка задач — решение» сразу же наводит на мысль о необходимости представить ежедневный отчет в табличной форме. Причем и названия граф уже известны.

Представленная таким образом информация легка для прочтения и анализа. Представление количественных показателей В тех случаях, когда отчет состоит в основном из цифровых данных, табличная форма как раз может оказаться очень сложной для восприятия.

Отчет о проделанной работе позволяет объективно оценить качество и скорость решения поставленных задач.
Благодаря этому документу отпадет множество вопросов — от самого примитивного «чем вы все время занимаетесь» до сложного «почему я должен поменять вам компьютер на более современный».

Внимание

Поскольку в отчете будет указано, что для сохранения изменений в документе затрачивается много времени.

Собственно, поэтому и создается ощущение, что работник все время пьет чай – он просто ждет, пока выполнится операция.
А вопрос: «Зачем нужно писать отчет о проделанной работе за месяц?» сам по себе некорректен.

Потому что накопление статистической информации и заполнение баз данных имеет смысл для стратегов, а не для оперативных сотрудников.

Им-то как раз проще решить задачу, чем рассказывать о методах ее решения.

Примеры отчетов о проделанной работе. как составить отчет

  • Осуществить хронометраж работ производственного цеха, на которые отсутствуют либо устарели действующие нормы времени.
  • На основании проведенных замеров подготовить к утверждению новые нормы по работам соответствующего структурного подразделения.
  • Принять участие в конференции по вопросам повышения эффективности труда на предприятии, запланированной на 18.02.2016 г., подготовить вопросы и предложения.

Все поставленные задачи были выполнены, а именно:

  • проведено 5 хронометражей и составлено такое же количество новых норм по работам производственно цеха;
  • было принято участие в конференции, служебная записка с предложениями прилагается.

Также проводилась работа со входящей документацией, а именно:

  • Составлено 2 ответа на запросы ИОТ.
  • Даны ответы на письма гр. Юрьева А. А., Жакова С. И., Милеевой К.

Как составить план мероприятия: образец

Капитаны представили свои команды: — Команда 4-а класса: «Звезда» Девиз: Наши деды отстояли, а мы сохраним! — Команда 3-а класса: « Огонь» Девиз: Мы помним! Мы гордимся! Далее ребятам предлагалось провести разминку перед состязанием (команды отгадывали загадки о спорте) В основной части спортивного праздника — ЭСТАФЕТЫ (во время эстафет звучала музыка « Давай, Россия», « Богатырская сила», « Герои спорта»).

Важно

Командам были предложены занимательные конкурсы с бегом, прыжками, эстафеты с мячом и обручем, где они смогли проявить свои спортивные, умственные способности и навыки.

Все этапы « Весёлых стартов» проходили в напряженной борьбе.
Болельщики переживали за свои команды. Спортивный задор и желание добиться победы для своей команды захватывали ребят настолько, что они не замечали происходящего вокруг.
Все старались изо всех сил прийти к финишу первыми.

Отчет о проведении официального мероприятия (образец заполнения)

Поддержание сотрудничества с компанией ООО «Рассвет».│ │2.Увеличениеобъемапродаж,вт.ч.путемознакомления│ │представителейООО»Рассвет»сновойпродукциейпроизводства│ │ООО «Призыв».│ │3.Проведениепереговоровопорядкепоставок новой продукциина│ │новых условиях.│ │Участники мероприятия:│ │1.

Со стороны ООО «Призыв»:│ │- генеральный директор Соколов Н.Л.;│ │- коммерческий директор Вакулов С.И.;│ │- начальник отдела продаж Лавров О.А.;│ │- ведущий менеджер по сбыту Светлоярцева С.П.│ │2.

Со стороны ООО «Рассвет»:│ │- генеральный директор Комаров Н.Л.;│ │- коммерческий директор Сумароков Ф.С.;│ │- главный специалист Тараторкин Н.А.

│ │Всоответствии с утвержденной программой были организованы следующие│ │мероприятия:│ │1. 3 июня 2013 г.

:│ │-информированиеоновойпродукции,производимойООО»Призыв»,│ │описаниеее свойств и качественных характеристик. Демонстрация продукции│ │иосмотрскладских помещений.

Отчет о проведении спортивного праздника

В том случае, если недельные итоги в организации не проводятся, но вас обязали сформировать отчет о проделанной работе за год, не стоит паниковать и биться в истерике.

Вся информация есть вокруг вас: посмотрите историю сообщений в журналах регистрации документов или в электронной почте, откройте папку с вашими отчётами, изучите командировочные листы.

Всё это поможет вспомнить те подвиги, которые были вами совершены на протяжении рабочего года. Подведём итоги Выше мы привели некоторые примеры того, как написать отчет о проделанной работе.

Главное − это изложить выполненные операции с указанием количественных характеристик (столько-то раз или такое-то число штук и т.

п.).

Таким образом, вы поставите руководство в известность о том, сколько именно работы вам удалось выполнить.

Нельзя забывать в начале отчёта указать перечень конкретных задач, которые вам довели для исполнения.
Немаловажной частью является и завершение отчёта. Обязательно напишите то, что хотите реализовать на работе в ближайшее время.

Этим вы покажете, что смотрите шире, чем только на область своих непосредственных обязанностей и функций, которые необходимо выполнять согласно должностной инструкции. Можете также рассмотреть пример, указанный выше.

Для того чтобы было легче составлять такие отчёты, можете в блокнотике либо электронном документе ежедневно записывать проделанную работу.

На эту мелочь вы потратите всего лишь 3-5 минут в день.

Это не так уж много. Однако за счёт таких записей вы в дальнейшем без проблем сможете создать отчёт о своей работе за любой период.

Источник: http://dipna5.ru/kak-pravilno-sostavlyat-otchety-po-sportivnym-meropriyatiyam-obrazets/

Как написать отчёт о проделанной работе: пример, цели, как правильно составлять

Как правильно составлять отчеты по спортивным мероприятиям образец

Практически каждый руководитель периодически требует от своих работников отчеты о проделанной работе, пример которого несложно найти. Однако некоторым людям кажется, что это очень сложная задача.

Цель отчета о проделанной работе

Существование каждой организации или компании всегда предполагает наличие отчетов. Ведь для любой организации важно иметь подтверждение эффективности проделанных работ в конкретный временной отрезок. Это нужно, чтобы грамотно построить дальнейшее развитие компании.

Однако некоторые люди не знают, как написать отчёт о проделанной работе. Пример его очень важен для человека, который делает его первый раз. Ведь он должен соответствовать определенным требованиям фирмы.

Любой компании важно знать о результате ее работы

Если сотрудник попрактикуется, сделает несколько отчетов, то в дальнейшем ему будет очень просто заниматься такой деятельностью.

Конкретные цели отчета о проделанной работе:

  1. Обоснование финансовых трат, выплат заработных плат для сотрудников.
  2. Подтверждение выполненных работ или оказания различных услуг для сотрудников организации.
  3. Создание определенных порядков и трудовых дисциплин в компании.
  4. Установление, какую конкретную работу выполнили сотрудники. Это помогает избежать спорных моментов или плохого выполнения заданий.

Также отчеты необходимы для сотрудников, которые отправлены в командировки. Для большей детальности о том, какая работа выполнена, сколько финансов предприятия или организации потрачено.

Сотрудники могут их выполнять каждый день, неделю, месяц, квартал, год. Все зависит от требований руководства.

Структура отчета

Не у всех организаций есть разработанные формы для отчетов, поэтому каждый сотрудник должен выполнять это сам. К тому же единой структуры как таковой и не существует.

Начиная отчет, сотрудник должен объяснить себе назначение подаваемой информации, а также логику повествования. Все пояснения должны быть максимально краткими.

Самая распространенная структура отчетов о проделанной работе:

  1. Введение. В этом разделе находится небольшое описание компании. На каком месте она находится среди подобных организаций в регионе или городе.
  2. Отчет о проделанной работе. Практически вся выполненная деятельность подразделений должна быть описана. В небольших компаниях, где нет отделов, эту информацию заполняет руководитель, основываясь на данных каждого работающего специалиста.
  3. Заключение. Этот раздел коротко обобщает информацию о проделанной работе за конкретный период времени. Подчеркиваются данные о неудачах, успехах, просроченных заданиях. А также о планах компании на ближайшее будущее.

Для лучшего понимания информации специалист должен придерживаться единой формы изложения. В отчетах можно использовать диаграммы, графики, изображения. Однако нужно правильно совмещать текст и визуальную часть, чтобы не было перенасыщений.

Также в отчете о проделанной работе человек должен соблюдать стилистику. Специалист должен подавать сухой текст, без лишней информации. Также он не должен быть слишком простым.

В отчете нужно выделить не только достижения, но и трудности, с которыми сталкивалась организация. Все проблемные ситуации необходимо описывать такими, какие они есть на самом деле. Это позволит руководству объективнее понять сложившиеся трудности.

Самые важные требования к составлению отчета

Отчет о проделанной работе — это творческий процесс, однако и некоторым требованиям он тоже должен соответствовать. В первую очередь специалист должен помнить, что это — документ, и в нем нужно соблюдать официальную стилистику.

В отчете нельзя употреблять личные местоимения. Также человек должен конкретно говорить о задачах, которые были выполнены или просрочены, чтобы полностью отразить причины этого.

Когда составляется отчет о проделанной работе, специалист должен информировать о проведенных мероприятиях, акциях, презентациях. Всю информацию нужно приводить точно и грамотно.

В случае, если у организации нет четких требований или образцов отчета, нужно делать все, исходя из норм документов. В них находятся все данные о том, какой тип шрифта использовать, какими образом форматировать текст, как размечать поля и интервалы.

Как правильно написать отчет о проделанной работе

У каждого специалиста наступит период, когда руководство потребует отчет о выполненной работе. Следуя инструкции, это сможет сделать каждый:

Необходимо сравнить, какие задачи были поставлены и что выполнено

  1. В самом начале нужно сопоставить поставленные задания с результатами, это позволит специалисту убедиться в выполненной работе. Только после этого нужно начинать написание отчета. Оформляется он в нескольких вариантах: простой и профессиональный. Первый человек может оформлять как сочинение. Добавлять можно все, что работник посчитает необходимым. Указывать нужно все до мельчайших деталей, например, о конкретных выходах на работу в выходные дни.
  2. Сложный вариант написание более верный, чем простой. Его нужно оформлять как задачу. Специалисту необходимо указать, что от него требовалось сделать. Потом уже все, что использовалось для этого. А именно: время на работу, какую помощь оказывали люди, затраченный бюджет. Далее нужно коротко указать, какими способами и методами он выполнял работу.

Источник: https://vyuchit.work/samorazvitie/sekretyi/kak-pravilno-napisat-otchyot-o-prodelannoj-rabote.html

2.3. Подготовка отчета о проведении спортивного мероприятия

Как правильно составлять отчеты по спортивным мероприятиям образец

После проведенияспортивного мероприятия главнаясудейская коллегия оформляет ипредоставляет в организацию, проводящуюспортивное мероприятие отчет, включающийподборку материалов:

– сводный протоколсоревнования,

– программусоревнования,

– протоколысоревнования,

– описательныйотчет о проведенном соревновании,

– информациюмандатной комиссии,

– пропагандистскийматериал (приглашения, афиши, программыи др.),

– именные заявкивсех команд,

– анкеты участников.

Отчет подписываетсяглавным судьей и главным секретаремспортивного мероприятия и сдается впроводящую спортивное мероприятиеорганизацию в 15-дневный срок послеокончания спортивного мероприятия.

2.4 Подача протестов

Протест в спортивномсоревновании является документом,содержащим возражение против действиякакого-либо участника, тренера,представителя, судьи соревнования,описание конфликта со ссылкой насоответствующие пункты правил положения,программы соревнований.

-12-

Протест подписываетсяпредставителем команды и подаетсяглавному секретарю соревнований.

Регламент подачипротеста включает:

  1. запись представителя в протоколе о намерении подать протест (делается сразу после конфликта). Протест подается в судейскую коллегию в письменном виде в течение 2-х часов после окончания соревнования;

  2. залог, который прилагается к протесту (залог возвращается немедленно после определения протеста как обоснованного);

  3. решение судейской коллегии выносится после окончания соревнования в течение 6 часов;

  4. представители конфликтующих сторон являются только свидетелями в разборе конфликта;

  5. решение судейской коллегии может быть обжаловано в течение 24-х часов после окончания конфликта с дополнительным залогом (залог возвращается немедленно после удовлетворения протеста);

  6. не рассматриваются протесты, которые несвоевременно поданы и незафиксированные в протоколе.

3. Системы проведения спортивных соревнований

Наиболеераспространенными системами проведенияспортивных соревнований являются:

– система прямогоопределения мест участников,

-круговая система,

-система с выбыванием(«олимпийская»),

-смешанная система.

Система прямогоопределения мест участников соревнования путемранжирования результатов применяетсяпри проведении личных и лично-командныхсоревнований по видам спорта, в которыхрезультаты

-13-

соревнующихсяучастников измеряются метрическимиединицами (секундами, минутами, метрами,сантиметрами и т.д.) или оцениваютсясуммой баллов, присуждаемых за качественноеи технически эстетичное исполнениеупражнений.

Круговая системапредполагаетпоследовательные встречи каждогоучастника или команды со всеми остальнымии применяется главным образом в спортивныхиграх и единоборствах.Круговойспособ проведения соревнований являетсяпродолжительным, но при этом позволяетдостаточнополно и наиболее объективно выявитьпобедителя.

В круговой системеитоговое место участника или командыопределяется по количеству набранныхв соревнованиях очков.В игровыхвидах спорта при равенстве очков у однойили нескольких команд для определенияпобедителя могут применяться следующиекритерии:

– разница забитыхи пропущенных мячей или шайб,

– количество забитыхмячей или шайб,

– результатконкретной игры,

– жеребьевка.

При большомколичестве команд их разделяют нагруппы.Затемпо итогам соревнований в группахпроводятся финальные игры междукомандами, занявшими одинаковые местав разных группах.

При круговойсистеме проведения соревнованийжеребьевкой определяются номераучастников (команд) и порядок их встреч.Далее, учитывая результаты жеребьевки,составляется календарь встреч.

В игровыхвидах спорта, если розыгрыш проводитсяв один круг, то «хозяином поля» являетсякоманда, которая находится в паре напервом месте.

При розыгрыше в два кругаво второй игре «хозяином поля» будеткоманда, которая в паре стоит на второмместе.

Система свыбыванием («олимпийская»)строится попринципу выбывания участника или командыиз соревнования после одного или

-14-

несколькихпоражений. Данная система позволяетвключить в соревнования большоеколичество участников и провести их всжатые сроки.

Для проведениясоревнований по системе с выбываниемпроводится жеребьевка для определенияпорядкового номера участника иликоманды. Число участвующих команд, какправило, кратно двум, т.е. 4,8,16,32 и т.д.

Далеесоставляются таблицы встреч, в которыхназвания команд располагают с учетомпорядкового номера участника или командысверху вниз (по возрастанию). Первыйномер встречается со вторым, третий счетвертым и т.д.

В соревнованиеодновременно вступают все участники.Победители первого круга (тура) встречаютсямежду собой также попарно в порядкесверху вниз (по списку согласно таблице).Круг, в котором встречаются восемьучастников, называют четвертьфиналом,круг встреч четырех участников –полуфиналом.

В последнем, заключительномкруге, который называется финалом,встречаются два лучших участника.Команда или участник, выигравший финал,становится победителем соревнований.

За определение участника (команды)занявшей третье место проводитсядополнительный тур (круг) среди участников(команд) вошедших в полуфинал, но невышедших в финал.

Смешанная системапроведениясоревнований состоит в последовательномсочетании в одном соревновании двухсистем – круговой и с выбыванием, прикотором первый этап соревнованийпроводится по одной системе, а второй– по другой. Эта система облегчаетпроведение соревнований с большимчислом участников, позволяет сократитьчисло встреч и сроки всего соревнования.[9]

-15-

Источник: https://StudFiles.net/preview/3297010/page:2/

Юр-Защита
Добавить комментарий