Как оплачивается больничный лист в 2019 году учителям

Содержание
  1. Оплата больничного листа в 2019 году: процент от стажа, правила расчета
  2. Оплата больничного листа
  3. Сроки выплат по больничному листу
  4. Сроки, установленные для работодателей
  5. Сроки выплат ФСС
  6. Какие периоды включаются в трудовой стаж?
  7. От чего зависит выплата по проценту от страхового стажа?
  8. При каких ситуациях оплачивается больничный лист?
  9. Кто имеет право на выплату больничного листа?
  10. Как правильно рассчитать выплаты по больничному листу?
  11. Как оплачивается больничный учителям в году
  12. Больничный у учителей оплата
  13. Адвокат-Сервис правовая помощь
  14. Оплата больничного листа педагогам в 2019
  15. Как начислять и оплачивать больничный лист в 2019 году
  16. Как оплачивается больничный лист в 2019 году
  17. Оплата больничного листа учителя в 2019 году изменения свежие новости
  18. Как оплачивают больничный педагогам
  19. Оплата больничного листа учителя в 2019 году изменения свежие новости
  20. Изменения в оплате больничных листов в 2018 году
  21. Порядок оплаты больничного листа в 2018 году
  22. Законы рф 2018
  23. Особенности и порядок оплаты больничного листа в 2018 году
  24. Оплата больничного листа в 2018 году
  25. Оплата больничного с 2018 года изменения
  26. Оплата больничного листа учителя в 2018 году изменения свежие новости
  27. Больничный лист как оплачивается учителям 2019
  28. Как в 2019 году оплачивается больничный лист, если получена бытовая травма
  29. Больничный лист по совместительству
  30. Как оплачиваются больничные в Казахстане?
  31. Ключевое слово: больничный
  32. Как оплачивается больничный лист? Расчет больничного в 2019 году
  33. Оплата больничных листов (Л
  34. Вопросы и ответы
  35. Как оплачивают больничный лист учителям в 2019
  36. Как рассчитать больничный в 2019 году
  37. Оплата больничного листа в 2019 году
  38. Больничные в 2019 году в Украине, больничный лист
  39. Как рассчитывается больничный лист в 2019 году – по беременности и родам, оплата, пошаговая инструкция для бухгалтера
  40. Общие моменты
  41. Что это такое в 2019
  42. Назначение документа
  43. Правовое регулирование в 2019
  44. Как сейчас рассчитывается оплата больничного листа в 2019
  45. Пошаговая инструкция для бухгалтера в 2019
  46. Особенности в зависимости от назначения в 2019
  47. По беременности и родам
  48. По уходу за ребенком
  49. По болезни
  50. Если стаж меньше 2 лет

Оплата больничного листа в 2019 году: процент от стажа, правила расчета

Как оплачивается больничный лист в 2019 году учителям

В нашей стране законодательно утверждена система всеобщего страхования трудящихся, если произойдет заболевание, травма или другие случаи нетрудоспособности.

Для этого в Фонд социального страхования (ФСС) работодатели перечисляют утвержденный процент за каждого работника. Из суммарных средств ФСС оплачивается время болезни.

Оплата больничного листа в 2019 году: процент от стажа

Оплата больничного листа

Способы оплаты возмещения пособия по болезни в 2019 году не изменились.

Основную часть оплачивают ФСС. Полная оплата производится в следующих случаях:

  • в экспериментальных регионах РФ запущены три пилотных проекта оплаты со счетов ФСС;
  • в случаях ликвидации организации на момент выплаты;
  • банкротство организации на момент выплаты;
  • недостаточно страховых начислений для выплаты больничного пособия;
  • уход за ребенком или карантин в детском учреждении;
  • оплата декретного пособия по беременности и родам.

Как правило, основную часть выплат по больничному листу производит ФСС

Часть оплачивает работодатель:

  • первые три дня нетрудоспособности работника;
  • при производственной травме с нарушением техники безопасности.

Обратите внимание! Выплачиваемые по больничному листу денежные средства исходят из разных источников и могут быть оплачены в разное время. От ФСС, как правило, более длительное время ожидания средств.

Часть средств выплат по больничному листу выделяет работодатель

Сроки выплат по больничному листу

В 2019 году правила выплат пособий ни для ФСС, ни для работодателей не изменились. Они осуществляются в следующем порядке.

Сроки, установленные для работодателей

Работник может предъявить больничный лист не позднее 6 месяцев с его получения. Для родственников умершего работника во время нахождения на больничном срок предоставления – до 4-х месяцев.

Обратите внимание! На расчет дается 10 календарных дней с момента предоставления больничного.

Расчет производится с учетом установленных правил на предприятии, сроков выплаты заработной платы.

Выдержка из статьи 12 Федерального закона №255

Пример: работник принес больничный лист, в котором указаны даты нетрудоспособности с 1 по 12 февраля, и они совпадают с листом контроля посещаемости. Работник приступает к работе 13 февраля и сдает в кадровый отдел лист 14 февраля. При графике выплат 5 и 20 каждого месяца ему начисляют выплаты 24 февраля по решению руководства или в день общего расчета 5 марта.

Сроки выплат ФСС

В ФСС обязаны рассчитать сумму выплат в течение 10 дней с момента поступления больничного листа.

Обратите внимание! Дата оплаты больничных листов осуществляется не позднее 26 числа следующего месяца.

Пример: Рассмотрим для нашего случая. Больничный поступил в ФСС 15 февраля, и он будет оплачен до 26 марта. А если больничный поступит после первого марта, то сотрудник получит деньги до 26 апреля.

Оплата больничного ФСС производится до 26 числа следующего месяца

Какие периоды включаются в трудовой стаж?

Оплата больничного листа по временной нетрудоспособности напрямую зависит от страхового стажа работника. Согласно ФЗ «О страховых пенсиях» он складывается из всех временных периодов, когда за работника перечислялись работодателем или самостоятельно страховые взносы в ПРФ.

В него входят периоды:

  • несения военной службы;
  • ухода за каждым ребенком в семье, в общей сумме не более 6 лет;
  • регистрации в службе занятости, если она подтверждено документом;
  • нахождение под стражей с последующей реабилитацией;
  • уход за лицами старше 80 лет, за инвалидом 1 группы, за ребенком-инвалидом;
  • время проживания с супругом, проходящим военную службу;
  • время работы супруга на дипломатической службе;
  • время оперативной работы по заданию.

В страховой стаж включаются различные периоды

Обратите внимание! Все временные периоды, вошедшие в стаж, должны быть подтверждены в трудовой книжке или другими официальными документами, заверенными нотариально.

От чего зависит выплата по проценту от страхового стажа?

От суммарной величины страхового стажа зависит, какой процент войдет в расчет пособия по нетрудоспособности от среднего заработка работника. Соцстрах возмещает только обоснованные, без ошибок произведенные расчеты на оплату больничного пособия. Средний заработок рассчитывается из суммарных выплат за два последних года работы.

Размер выплат по больничному листу зависит от страховых выплат, размера официальной зарплаты

В 2019 году размер процентов от официального страхового стажа не изменился. Рассмотрим его в таблице ниже.

Таблица №1. Расчет страхового стажа

п\пСтраховой стаж (лет)% выплатВ каких случаях
1. 8 и более 1 Официально работающие, производящие отчисления в ПФР.
2. Не имеет значение 1 По беременности и родам.
3. От 5 до 8 0.8 Официально работающие, производящие отчисления в ПФР.
4. До 5 0.6 Официально работающие, производящие отчисления в ПФР.
5. Не имеет значения 0.6 Бывшие работники при получении больничного в течение 30 дней, если они безработные.
6. Менее полгода МРОТ Общий стаж менее полгода.

Больничный лист, согласно налоговому кодексу, облагается НДФЛ — 13%

Выплаты по больничному облагаются НДФЛ

При каких ситуациях оплачивается больничный лист?

Ситуации, когда больничный лист должен быть оплачен:

  • он получен лично больным работником при приеме у врача;
  • при необходимости ухода за больным ребенком, инвалидом 1 группы;
  • при беременности и родах и в случае их осложнения;
  • при уходе за младенцем до 3 месяцев, в случае усыновления или опекунства;
  • при прохождении реабилитации в санаториях и курортах;
  • при зубоврачебном протезировании.

Для того чтобы больничный был оплачен, он должен быть заполнен правильно

Кто имеет право на выплату больничного листа?

Категории граждан, которые могут претендовать на оплату больничного:

  • служащие, работающие в государственных учреждениях: учителя, медики, библиотекари и проч;
  • госслужащие, государственные и муниципальные чиновники;
  • рабочие и инженеры, работающие по трудовому договору независимо от форм собственности;
  • военные, контрактники, отбывающие воинскую службу;
  • сотрудники МВД, МЧС, ФСБ, инспекторы налоговой, пожарной служб и подразделений.

Как правильно рассчитать выплаты по больничному листу?

Работник, пропустивший рабочие дни по одной из вышеназванных уважительных причин, получивший в медицинском учреждении стандартно заполненный и подписанный лечащим врачом больничный лист с печатью, сдает его в бухгалтерию.

Пример правильно заполненного больничного листа

Бухгалтер в срок, не превышающий 10 дней, должен сделать расчет выплат по больничному листу и представить его на оплату.

Бухгалтерский расчет состоит из нескольких частей.

  1. Определить расчетный период, который состоит из двух последних календарных лет перед болезнью. Он всегда составляет 730 дней, и никакие дни из расчета не исключаются (ст.14 ФЗ 255, ч. 1,2).
  2. Определить суммарный заработок за второго расчетного календарного года:
  • в него включаются все выплаты, на который были рассчитаны взносы ССФ (ст.14 ФЗ 255, ч.2);
  • исключаются все суммы, не облагаемые налогом: государственные пособия, материальная помощь до 4000 руб., компенсационные выплаты (НК, ст 422);
  • определить средний заработок за один день можно по формуле: Средний дневной заработок = Заработок за расчетный период : 730 дней

Обратите внимание! Независимо от длительности рабочей недели, работы в неполный день, производится расчет в одинаковом порядке и для всех сотрудников.

Расчет выплат по больничному происходит одинаково для всех работников

Затем определяется общий трудовой, страховой стаж. Размер выплат сотруднику по больничному листу зависит от длительности его трудового стажа с первых дней трудовой деятельности, который отмечается в трудовой книжке, трудовом договоре или справке.

Далее рассчитывается период, когда стаж облагался обязательному социальному страховому налогу на случай нетрудоспособности, болезни, материнству.

Включается периоды иной деятельности, подлежащей социальному страхованию:

  • предпринимательская деятельность: частные нотариусы, детективы, репетиторы, охранники и другие,
  • адвокатская контора,
  • колхозники,
  • члены кооперативов.

При расчете учитывается страховой стаж, время нахождения на больничном по БиР и прочее

Сначала суммируется стаж по целым годам, потом прибавляется по целым месяцам. Все оставшиеся дни суммируются и переводятся в месяцы по 30 дней, а они – по 12 – в годы. В результате получится общее количество полных лет и месяцев.

Пример №1: Сотрудник ушел на больничный с 15 мая 2019 года до 25 мая 2019 года.

Расчет трудового стажа.

п\пНаименование места работыНачало стажаКонец стажагодымесяцыдни
1. ООО «Ритуал» 15.03.2015 25.10 2017 2 13 40
2. ООО «Память»

Источник: https://posobie-expert.com/oplata-bolnichnogo-lista-v-2019-godu-protsent-ot-stazha/

Как оплачивается больничный учителям в году

Как оплачивается больничный лист в 2019 году учителям

Например, по уходу за взрослым оплата начисляется только за первые три дня, а декретный больничный следует оплачивать за все 140 дней.

Важно Бытовые травмы подлежат к оплате на 6 день болезни.

  1. у сотрудника на день заболевания имеется в трудовой книжке запись только о дневном обучении в учебном заведении, при этом он работает на фирме 6 месяцев и меньше;
  2. у сотрудника нет заработка на дату выдачи документа либо сумма заработка составляет ниже допустимой ставки в пересчете на полный рабочий месяц.

Минимальный заработок = МРОТ×24:730, где

Больничный у учителей оплата

Стоит учитывать, для расчёта стажа 1 месяц – 30 дней, а 1 год – 12 месяцев.

Поэтому у разных сотрудников сумма по больничному будет разной.Расчёт больничного листа выполняет бухгалтер.

Он должен сделать это в течение 10 дней после того, как сотрудник принесёт ему оформленный по закону, больничный лист. Получить выплаты по больничному работник должен в дни ближайшей выплаты заработной платы.

Как начисляют больничный лист Как уже упоминалось, сумма выплат зависит от стажа работника и от его среднего заработка.

Адвокат-Сервис правовая помощь

Размер выплат Размер выплаты по пособию о временной потере работоспособности зависит от нескольких факторов:

  1. общий трудовой стаж;
  2. период нетрудоспособности.
  3. среднедневная заработная плата;

При этом получить выплаты могут даже те сотрудники, которые ранее нигде не работали, не имеют трудового стажа.

Важно Кроме того, законодательством предусмотрено пособие для тех граждан, которые официально признаны безработными, состоят на учете в центрах занятости населения.

При трудовом стаже более 8 лет пособие подлежит 100% оплате от заработной платы. Если общий стаж составляет от 5 до 8 лет — 80%, менее 5 лет — 60%.

в 2019 году и 670 тыс. в 2015-ом )

Оплата больничного листа педагогам в 2019

Если такого специалиста в клинике нет, то документ выписывает врач общей практики или семейный врач.

Когда и такого нет, бюллетень вправе выдать фельдшер в 30 недель беременности – сразу на 140 календарных дней – 70 до родов и 70 после. До 15 декабря 2019 г. она была вольнонаемной, а с 16 декабря 2019 г.

прошла аттестацию. По этой причине столкнулись с правильностью начисления больничных. Больничные в 2019 году в Украине, больничный лист Она подается в двух экземплярах, oдин из которых вмeсте c предоставленными застрахованными лицaми документами, на основании кoторых назначается материальное oбеспечение, хранится у страхователя, a втoрой подается в рабочий оpган Фонда.

Как начислять и оплачивать больничный лист в 2019 году

Теперь в документах одинаковая цифра — 18 лет (табл.

1 выше). Выплата больничных пособий в период нетрудоспособности предусмотрена и регламентируется Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ. При расчете больничного листа в 2019 году надо учитывать некоторые изменения с 1 января года, так как они прямо влияют на итоговые суммы пособий:

  1. Предельный заработок — 1 473 000 рублей (2016 г. — 718 000 руб., 2019 г. — 755 000 руб.);
  2. Количество дней в расчетном периоде — 730, для декретных — 731.
  3. Новый МРОТ на 1 мая 2019 года — рублей;
  4. Новый расчетный период — 2019 и 2019 гг.;

В таблице ниже собраны ошибки, из-за которых придется подавать уточненный расчет 6-НДФЛ.

Как оплачивается больничный лист в 2019 году

Бумага подается в отдел бухгалтерии, где и производится подробный расчет.

После этого работник может получить свой расчет по нетрудоспособности за период, указанный в листе из больницы, поликлиники или санатория. Многие работники полагают, что сумма компенсации по листу нетрудоспособности напрямую зависит от стажа специалиста. На практике оказывается, что на сумму выплат больше влияет средняя заработная плата, а не стаж сотрудника.

Сейчас на предприятиях производятся подробные расчеты сразу после того, как сотрудник приносит в бухгалтерию лист. Сотрудник должен понимать, что средняя заработная плата считается с особыми требованиями.

Например, если разница в размере выплат последних лет слишком велика, тогда расчет будет совершен на основе максимального предела оплаты труда на предприятии.

Оплата больничного листа учителя в 2019 году изменения свежие новости

Он должен сделать это в течение 10 дней после того, как сотрудник принесёт ему оформленный по закону, больничный лист.

Получить выплаты по больничному работник должен в дни ближайшей выплаты заработной платы.Как уже упоминалось, сумма выплат зависит от стажа работника и от его среднего заработка.

Для расчёта среднего заработка сотрудника необходимо взять сумму его трудовых доходов за последние 2 года, начиная с момента болезни данного сотрудника.В редакции прошла «горячая линия» на тему расчета отпусков и больничных листков.

На вопросы читателей отвечала Лидия НОВИЦКАЯ, начальник отдела применения законодательства в сфере обязательного социального страхования Фонда социального страхования РФ.

В настоящее время исчисление отпускных производится в соот­ветствии с Постановлением Пра­вительства РФ от 11.04.2003 213

«Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»

и ст.

Как оплачивают больничный педагогам

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

В случае спорных вопросов при оплате больничного листа рекомендуем обращаться в Фонд социального страхованияпо адресу: г. Петрозаводск, ул. Красная, 49 или по тел.: 71-37-44, 71-37-45 и 71-37-46.

За больным ребенком – инвалидом в возрасте до 15 лет За весь период амбулаторного или стационарного лечения, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком 4) За больным ребенком в возрасте до 15 лет, являющимся ВИЧ -инфицированным или при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением За весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении 5) в остальных случаях ухода за больным членом семьи при амбулаторном лечении Не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи IV.

Оплата больничного листа учителя в 2019 году изменения свежие новости

Как оплачивается больничный лист в 2019 году учителям

Серьезным изменениям подвергнутся правила выдачи листков нетрудоспособности по уходу за больными детьми. Работающим родителям разрешат ухаживать за больным ребенком столько, сколько потребуется. Ограничения отменяются.

Оплата больничного листа в 2018 году: изменения, свежие новости Изменения в порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Минздрава от 29 июня 2011 года № 624н, вносятся приказом от 28 ноября 2017 года № 953н (зарегистрирован в Минюсте только 28 марта текущего года).

Новый приказ вступит в силу 10 апреля. В частности, будут сняты ограничения по количеству дней в году, на которые может быть выдан больничный.

Сейчас, например, в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет листки нетрудоспособности не могут быть выданы более, чем на 60 календарных дней в году, а при отдельных заболеваниях – на 90.

  • Порядок оплаты больничного листа в 2018 году
  • Особенности и порядок оплаты больничного листа в 2018 году
  • Больничный лист как оплачивается учителям 2018
  • Расчет и оплата больничного листа в 2018 году
  • Оплата и расчет больничного листа в 2018 году по-новому: пример расчета
  • Isangulov.ru
  • Оплата больничного листа в 2018 году

Порядок оплаты больничного листа в 2018 году Внимание Сроки и порядок выплаты больничного пособия в 2018 году Как правило, пособие по временной нетрудоспособности нужно начислять и выплачивать за весь период болезни: с первого дня заболевания или получения травмы до выздоровления сотрудника (члена его семьи) или же до момента установления инвалидности (ч. 1 ст. 6 Закона № 255-ФЗ).

Изменения в оплате больничных листов в 2018 году

Больничные листы по уходу за больным человеком оплачиваются ФСС в полном объеме. Отметим, что получить больничный может не только родитель больного ребенка, но и другой родственник.

Период ухода за ребенком зависит, прежде всего, от возраста ребенка — до 7 лет — больничный оплачивается весь период болезни (первые 10 дней в полном объеме), остальное время болезни — 50%.

Расчет больничного в 2018 году, примеры с последними изменениями Что входит в страховой стаж:

  • трудовой стаж — время вашей работы по трудовым договорам на всех местах работы;
  • государственная гражданская или муниципальная служба;
  • работа в качестве ИП;
  • военная служба;
  • исполнение обязанностей депутата Госдумы;
  • и т.д., перечень согласно закону очень большой.

Облагается ли больничный налогами Да, об этом стоит помнить.

Порядок оплаты больничного листа в 2018 году

Внимание

Общий принцип начисления финансовых средств во время болезни можно сформулировать примерно так: чем дольше стаж, тем выше выплаты. В 2018 году будут действовать такие правила:

  • трудовой стаж свыше 8 лет – 100% выплат;
  • 5-8 лет – 80% выплат от зарплаты;
  • 6 месяцев-5 лет – 60% от з/п;
  • менее 6 месяцев – % устанавливается на основе МРОТ.

Получается, что в финансовом плане невыгодно идти на больничный, когда отработал у нанимателя менее 6 месяцев. Тем не менее, не стоит пренебрегать ухудшившимся самочувствием и пытаться работать при заболевании только ради сохранения зарплаты.

Законы рф 2018

Он должен сделать это в течение 10 дней после того, как сотрудник принесёт ему оформленный по закону, больничный лист. Получить выплаты по больничному работник должен в дни ближайшей выплаты заработной платы.

Как уже упоминалось, сумма выплат зависит от стажа работника и от его среднего заработка. Для расчёта среднего заработка сотрудника необходимо взять сумму его трудовых доходов за последние 2 года, начиная с момента болезни данного сотрудника.

В редакции прошла «горячая линия» на тему расчета отпусков и больничных листков. На вопросы читателей отвечала Лидия НОВИЦКАЯ, начальник отдела применения законодательства в сфере обязательного социального страхования Фонда социального страхования РФ.

В настоящее время исчисление отпускных производится в соот­ветствии с Постановлением Пра­вительства РФ от 11.04.2003 213 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» и ст.

Важно

Когда больничный лист получен во время отпуска, то количество дней, затраченных на лечение, добавляется к отпуску, либо по согласованию с работодателем переносится на другую дату. Особенности расчета Расчет больничного листа в 2018 году проводится по определенному алгоритму. Он подразумевает ряд последовательных этапов:

  1. определение суммарного дохода, полученного за 2 года;
  2. вычисление среднего дохода за 1 день;
  3. учет количества дней на больничном;
  4. применение коэффициента стажа.

При расчете больничного листа в 2018 году суммарный двухлетних доход работника берется «грязными», то есть без учета налоговых вычетов и отчислений в социальные фонды.

Для определения среднего дохода за 1 календарный день общее количество доходов делится на 730, либо 731 (в зависимости от того, был ли високосный год за отчетный период).

Особенности и порядок оплаты больничного листа в 2018 году

Период ухода за ребенком зависит, прежде всего, от возраста ребенка — до 7 лет — больничный оплачивается весь период болезни (первые 10 дней в полном объеме), остальное время болезни — 50%.

Детям в возрасте 7–14 лет больничный оплачивается только 15 дней, а детям старше 14 лет — всего 3 дня.

Расчет больничного листа в 2018 году совместителю Для расчета выплаты по больничному листу для совместителя, необходимо учесть суммы дохода со всех мест его работы.

Пособие начисляется по документу с основного места работы. Для этого работник должен принести в организацию или на предприятие справку о доходах формы 4Н со всех фирм, где работает за истекшие два года. Совместителю, который работал на одних и тех же предприятиях более двух лет, выплачивают пособие по всем организациям (предприятиям).

В каждую организацию следует предоставить оригинал больничного листа.

Оплата больничного листа в 2018 году

Листок нетрудоспособности не выдается по уходу за:

  • членом семьи старше 15 лет, который находится в стационаре (например, в больнице);
  • хронически больным в период ремиссии.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивайте сотрудникам, работающим (или уволенным не позже 30 календарных дней от даты заболевания) в организации по трудовым договорам, в том числе внешним совместителям.

А вот выплата пособий сотрудникам, работающим по гражданско-правовым договорам, действующим законодательством не предусмотрена. Сотрудник получает право на пособие по временной нетрудоспособности с того дня, когда должен приступить к своим служебным обязанностям.

Поэтому, даже если он заболеет в первый день работы или работает на испытательном сроке, пособие ему также положено.

Оплата больничного с 2018 года изменения

Назначить пособие нужно в течение 10 календарных дней после того, как сотрудник представил верно оформленный больничный листок. Или в первый же день работы, во время простоя или уже уволившись из компании. Далеко не всегда в таких случаях больничный лист подлежит оплате.

Особенности и порядок оплаты больничного листа в 2018 году Работодатель, получая больничный листок сотрудника, осуществляет расчет пособия по нетрудоспособности, после чего оно будет назначено для выплаты Фондом Социального Страхования (ФСС) .

Как оплачивается больничный при бытовой травме Разделив доход на количество дней, получаем средний заработок конкретного сотрудника за 1 день. Затем эту величину умножаем на коэффициент стажности и на количество дней больничного листа.Работник должен предъявить работодателю больничный лист в течение полугода с даты его закрытия.

Следует учитывать, что если работник работает на полставки, то в учет берется 50% от величины МРОТ. Минимальная величина дохода по МРОТ применяется в таких ситуациях:

  • нет официального стажа работы (отсутствие записей в трудовой книжке);
  • рабочего стажа недостаточно для расчета суммы дохода;
  • у работника нет заработка на дату выдачи документа или же сумма заработной платы — ниже допустимой ставки (в пересчете на полный рабочий месяц);
  • у работника на день болезни имеется запись в трудовой книжке о дневном обучении в учебном заведении (при этом он работает в организации менее 6 месяцев).

Для расчета минимальной заработной платы, следует воспользоваться следующей формулой: Минимальный заработок = МРОТx24:730, где: МРОТ — минимальная ставка с учетом всех районных коэффициентов и надбавок на дату выдачи листа.

Оплата больничного листа учителя в 2018 году изменения свежие новости

Такой лист нетрудоспособности равнозначен бумажному. При этом одновременная выдача листка нетрудоспособности на бланке и оформление электронного больничного законом не предусмотрена.

Государство надеется, что введение электронных больничных листов позволит убрать риск использования поддельных больничных, а также упросить документооборот.

Дополнительный плюс: работник может отследить процесс выписки больничного в реальном времени, а также проверить расчёт пособия — правильно ли работодатель указал средний заработок, стаж, убедиться в том, что всё верно.

Как оплачиваются больничные листы? Пособие по временной нетрудоспособности исчисляют исходя из среднего заработка за последние 2 календарных года.Размер пособия в период «больничного» зависит от страхового стажа (общего периода трудовой деятельности).

Источник: http://advokat-na-donu.ru/oplata-bolnichnogo-lista-uchitelya-v-2018-godu-izmeneniya-svezhie-novosti/

Больничный лист как оплачивается учителям 2019

Как оплачивается больничный лист в 2019 году учителям
Если страховой стаж сотрудника составляет менее 6 мес. за каждый месяц выплачивается не более одного МРОТ, с 1 июля 2019 года МРОТ составляет 7500 рублей . Завершающий шаг — определение итоговой суммы листка временной нетрудоспособности. Нужно умножить размер дневного пособия на количество дней в соответствии с предоставленным больничным листом.

Оплата больничного листа регулируется федеральным законодательством, а именно – 255–ФЗ от 29 декабря 2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» с учетом всех изменений и дополнений (последние изменения внесены №250-ФЗ от 03 июля 2019 года).

болезнь или травма самого работника; уход за одним из членов семьи, который болен; карантин работника, его ребенка до 7-ми лет или недееспособного родственника; протезирование, основание для проведения которого — медицинские показания; долечивание в условиях санатория сразу после стационарного оказания медпомощи.

Обязательное требование всех вышеперечисленных ситуаций – страхование работника его работодателем путем перечисления страховых взносов в ФСС РФ ( а с 2019 года – в ФНС ) в установленных законом размерах.

Как в 2019 году оплачивается больничный лист, если получена бытовая травма

Размер выплат по временной нетрудоспособности рабочих зависит от стажа работы, получаемой зарплаты и т. д.

После общих расчетов необходимо установить расчетный период трудовой деятельности работника за последних 12 месяцев.

Стоит обратить внимание на то, что если время работы, указанное в расчетном листе больше, чем три месяца, больничный рассчитывается в соответствии с размером средней заработной платы.

Больничный лист по совместительству

На работу по совместительству работник зачисляется на основании трудового договора и приказа о назначении на должность.

С момента вступления этих документов в силу, то есть со времени их подписания, работодатель становится страхователем работника, обязанным оплачивать ему больничный лист на тех же основаниях, что и на основном месте работы.

Положен ли больничный лист по совместительству? Больничные листы оплачиваются в этом случае сразу на двух работах, а если мест работы 3 и более, то на всех заявленных в больничном листе. Больничный лист выдается медицинским учреждением, на базе которого работник проходил лечение.

Как оплачиваются больничные в Казахстане?

Пособие по временной нетрудоспособности (больничные) работающим участникам, инвалидам Великой Отечественной войны и лицам, приравненным к ним, выплачивается с первого дня утраты трудоспособности в размере 100 % средней заработной платы.

Пособие по временной нетрудоспособности (больничные), связанное с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием работника, выплачивается работодателем в размере 100 % средней заработной платы с первого дня наступления нетрудоспособности до выхода на работу или установления инвалидности. При стационарном лечении детей, матери (отцу) или иному лицу, непосредственно осуществляющему уход за детьми в возрасте до трех лет, нуждающимся по заключению врачей в дополнительном уходе, выдается пособие в связи с уходом за заболевшими детьми в возрасте до трех лет. Рекомендуем прочесть:  Саф момент 100гр

Ключевое слово: больничный

Увезли на скорой с серьезной травмой колена. В больнице наложили гипс. Нахожусь 3 мес. на больничном. Администрация школы отказывается оплачивать больничный лист, не признает, что это была производственная травма.

Как мне добиться защиты своих прав? Здравствуйте! Я работаю в организации, официально устроена по ТК КР, отчисления в налоговую и соц.фонд производятся с каждой зарплаты. В конце мая-начале июня, я застудила почки на работе, переболела и мне был выдан больничный лист из мед учреждения.

Максимальная сумма заработка для расчёта больничного ограничена Федеральным законом от 29.12.2006 г.

№255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности».

Формула для среднего дневного заработка выглядит следующим образом: Выплаты по больничному = сумма дохода за последние 2 года / 730, где 730 – это количество дней за 2 года. Если год был високосный, то для расчёта необходимо брать число 731.

Поэтому максимальная сумма дневного заработка по больничному листу в 2015 году будет равна (568 + 624) / 730 = 1 632, 88 рублей. Есть и минимальный средний заработок сотрудника за день.

Как оплачивается больничный лист? Расчет больничного в 2019 году

На основании этого документа будет назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности. Например, в связи с полученной бытовой или производственной травмой, по болезни самого сотрудника, по уходу за больным ребенком или в связи с рождением малыша.

Больничный лист подтверждает факт нетрудоспособности сотрудника, и является основанием для временного освобождения от работы; Больничный лист как финансовый документ является основанием для назначения денежного пособия по временной нетрудоспособности.

Работодатель, получая больничный листок сотрудника, осуществляет расчет пособия по нетрудоспособности, после чего оно будет назначено для выплаты Фондом Социального Страхования (ФСС) .
Разделив доход на количество дней, получаем средний заработок конкретного сотрудника за 1 день. Затем эту величину умножаем на коэффициент стажности и на количество дней больничного листа.

Работник должен предъявить работодателю больничный лист в течение полугода с даты его закрытия. Работодатель, в свою очередь, должен начислить сотруднику пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 дней после того, как работник сдал больничный.

Оплата больничных листов (Л

Бланки листков нетрудоспособности являются документами строгой отчетности и заполняются согласно приложению к Правилам выдачи гражданам листков нетрудоспособности, утвержденными приказом Агентства РК по делам здравоохранения от 29 декабря 2000 года № 859, зарегистрированным в Министерстве юстиции Республики Казахстан 23.01.2001 г. за № 1372/1 (с учетом изменений и дополнений приказа по Министерству здравоохранения РК от 28 июня 2004 г. № 513)

Вопросы и ответы

Источник: http://urist-pomojet.com/bolnichnyj-list-kak-oplachivaetsja-uchiteljam-2017-75731/

Как оплачивают больничный лист учителям в 2019

Как оплачивается больничный лист в 2019 году учителям

Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют граждане, на которых распространяется государственное социальное страхование.

Назначается пособие по временной нетрудоспособности по следующим основаниям: заболевание или травма; уход за больным членом семьи, в том числе за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет); уход за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери (другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком); уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации; протезирование; карантин; отпуск по беременности и родам, а также усыновление (опека) ребенка в возрасте до 3 лет.

Как рассчитать больничный в 2019 году

Итак, для того, чтобы правильно рассчитать больничные в 2019 году, всем работодателям, а также работникам, которым согласно с российским законодательством положены больничные в случае их нетрудоспособности, важно учитывать, что в 2019, как и в 2019 году, больничные в России будет оплачивать не работодатель, а Фонд социального страхования.

До этого, больничные был обязан оплачивать работодатель, а затем, отчитываться о выплаченных средствах перед ФСС, который засчитывал эти деньги в счет уплаты обязательных взносов.

Также напоминаем, что с 1 января 2019 года произошли серьезные изменения в порядке расчета больничного, а также изменен порядок заполнении больничного листа.

Теперь, за расчетный период берутся два календарных года, которые предшествовали болезни работника.

Для определения среднедневного заработка, следует всю начисленную сумму за расчетный период разделить на 730. С 2019 года увеличился стаж для получения пособий.

Оплата больничного листа в 2019 году

В 2019 году принципы оформления и оплаты больничного листа останутся без существенных изменений.

При этом работнику стоит учитывать особенности расчета и выплаты больничного в следующем году.

  1. карантин;
  2. беременность.
  3. установка протеза;
  4. заболевание или травмы, которые привели к временной потере трудоспособности;
  5. лечение в санаторных условиях;
  • По итогам осмотра врач может выдать больничный лист, который открывается с даты обращения в медучреждение.
  • Обязательный осмотр врачом, на котором подтверждается основание для оформления листа.

Период, на который оформляется больничный лист, зависит от нескольких параметров. Предельный срок, который оформляется в медучреждении, составляет 30 дней. После первого визита больничный выдается на период, который не может превышать 10 дней.

Больничные в 2019 году в Украине, больничный лист

Поcобие по временной нетрудоспособности пpедоставляется застрахованному лицу в фoрме материального обеспечения, кoторое полностью или частично кoмпенсирует потерю заработной платы (дoхода) в cлучае наступления у нeго одного из страховых cлучаев: 04) уходу зa ребенком в вoзрасте до трех лeт или ребенком-инвалидом в вoзрасте дo 18 лет в cлучае болезни матери или дpугого лица, которое присматривает зa этим ребенком; Согласно части первой cт.31 Закон о соцстраховании основанием для нaзначения пособия по временной неработоспособности, пo беременности и родам являeтся выданный в уcтановленном порядке больничное письмо, а в cлучае болезни работника-совместителя — кoпия больничного листа, заверенная пoдписью руководителя и печатью пo основному месту работы.

не позднее 12 кaлендарных месяцев cо дня возобновления работоспособности, установления инвалидности, окoнчания отпуска в cвязи c беременностью и родами, смерти зaстрахованного лица или члена cемьи, который находился на eго иждивении.

Как рассчитывается больничный лист в 2019 году – по беременности и родам, оплата, пошаговая инструкция для бухгалтера

Как оплачивается больничный лист в 2019 году учителям

Даже пышущий здоровьем человек может внезапно простудиться, заболеть, получить травму на работе или сломать ногу, шагая по скользкой дороге домой.

В результате – временное ограничение трудовой деятельности по болезни, травме. Также освобождение от работы может быть связано с уходом за ребенком или в связи с родами и беременностью.

Трудоустроенные граждане нашей страны обладают правом получения компенсации за то время, в течение которого они не могли быть общественно-полезными, т. е., трудиться.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще! Задайте вопрос через форму (внизу), и в течение часа профильный специалист перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Общие моменты

Общеизвестно, что болезни или травмы являются основаниями для того, чтобы не явиться на работу.

Однако невыходы на работу могут быть сочтены прогулами, если факт болезни или травмы не подтвердить документально.

Подтверждать невозможность исполнения трудящимся своих профессиональных обязанностей в России могут лишь врачи государственных лечебных учреждений.

Они же ставят диагнозы, определяют срок, место и методы лечения, на время которого выдаются больничные листы. Официальное название такого документа – листок нетрудоспособности (ЛН или БЛ).

Что это такое в 2019

Листок нетрудоспособности – это официальный документ, оформляемый медучреждением, имеющим соответствующую лицензию.

Он подтверждает невозможность пребывания на рабочем месте, исполнения своих служебных обязанностей определенное время. ЛН выдаются не только из-за болезней или в результате полученных травм.

Такие документы оформляются для беременных женщин или для родителей и прочих родственников больного ребенка, когда заботиться о нем больше некому.

В медучреждениях выдаются БЛ, максимум, на 30 дней. После первого визита к врачу больному дается время на выздоровление, которое не должно превышать 10 дней.

Во время второго посещения врача БЛ может быть продлен. А в случае тяжелых последствий травм или заболеваний специальная комиссия может продлять ЛН до 1 года.

В зависимости от предназначения бюллетеня в 2019 году он может быть оформлен на срок:

От 30 до 60 дней для ухода за ребенком В зависимости от его возраста
Пять месяцев В случае инвалидности
140 дней и более Во время беременности

Назначение документа

Больничный лист или бюллетень (так его ранее называли) не просто «оправдывает» отсутствие трудящегося на рабочем месте.

Он является основанием для получения работником материальной компенсации за время его нетрудоспособности.

Правовое регулирование в 2019

Оплата БЛ должна производиться в точном соответствии с законодательством, действующим в РФ:

Статья 183 ТК РФ Гарантирует работникам выплату пособий по нетрудоспособности
ст.59 ФЗ № 323 Оформление, порядок выдачи и продления больничных листов
Особенности определения нетрудоспособности, связанной с необходимостью оказания медицинской помощи при лечении Психических расстройств и заболеваний;Наркозависимых;ВИЧ-инфицированных;Вынужденных переселенцев;

Других категорий заболеваний и состояний, отражаются Федеральным законом №317

Приказ Минздравсоцразвития РФ № 624 Ограничивает некоторые медподразделения вправе оформлять и выдавать больничные листы
Условия, назначение, расчет и выплата пособий лицам, являющимся застрахованными в связи с Нетрудоспособностью;
Родами и беременностью;
Уходом за ребенком, определяет ФЗ № 255
Ст.9 ФЗ № 125 Порядок начисления пособий по листкам нетрудоспособности, связанным с профессиональными заболеваниями и несчастными случаями на производстве

Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно ваших проблем. Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты! Задайте вопрос через форму (внизу), и наши специалисты оперативно подготовят оптимальные варианты решения вашей проблемы и перезвонят вам в день подачи заявки. Это бесплатно!

Как сейчас рассчитывается оплата больничного листа в 2019

Главным изменением, внесенным в российское законодательство, определяющим особенности оплаты БЛ, можно считать переход обязанностей по выплатам пособий к Фонду социального страхования (ФСС).

До недавнего времени оплата ЛН производилась работодателями. После чего они отчитывались перед ФСС, который должен засчитывать средства, выплаченные сотрудникам, в счет обязательных взносов.

С 2019 года кардинальные изменения претерпели порядок заполнения бюллетеней и расчеты по ЛН. Теперь два года (календарных) до начала болезни работников считаются расчетным периодом.

Вся начисленная сумма делится на 730 – так определяется среднедневной заработок (СДЗ).

Стаж для получения пособий по ЛН тоже с 2019 года увеличен.  В течение последующих лет рост страхового стажа будет происходить постоянно, вплоть до 2028 года.

В 2019 году пособия по нетрудоспособности выплачивают при наличии следующих условий:

100% СДЗ Для имеющих страховой стаж 9 и больше лет
80% СДЗ Для имеющих страховой стаж от 6 до 9 лет
60% СДЗ Для имеющих страховой стаж до 6 лет

В случаях болезни сотрудника три первых дня оплачивают работодатели (страхователи) согласно ст.3 ФЗ № 255 за свои собственные средства. ФСС должен оплатить ЛН, начиная с четвертого дня.

Если бюллетень выдается сотруднику в связи с уходом за больным ребенком, другим членом семьи или для санаторно-курортного лечения, то ФСС обязан возместить пособие по ЛН с его первого дня.

Пошаговая инструкция для бухгалтера в 2019

Важнейшим моментом расчета ЛН является определение расчетного периода (РП). Принимается во внимание зарплата за два последних года.

В расчеты для оплаты БЛ в 2019 году нужно брать не 730, а 731 день, т. к. в 2019 году их было 365, а в текущем году – 366 дней.

Размеры пособий по нетрудоспособности, которые получат заболевшие сотрудники, зависят от нескольких величин:

  1. Суммы СДЗ.
  2. Определенного размера пособия, зависящего от продолжительности страхового стажа.
  3. Количества дней, проведенных на больничном.

Сначала высчитывают зарплату сотрудника за два года — 2019 и 2019. Допустим, она составляет 440 тыс. руб. и 460 тыс. руб. (440000+460000=900000).

Делим полученный доход на 731, получаем 1231.19 руб. Необходимо сверять полученную сумму с так называемыми максимальными и минимальными размерами больничного листа.

Это уже известные величины — 1898.77 руб. – максимальный и 246.58 руб. в день – минимальный размер оплаты по больничному листу.

Эти величины определены по размерам доходов, облагаемых страховыми взносами в 2015 и 2019 году.

Они составляют 670 000 и 718 000 руб. соответственно.  Важно, чтобы сумма СДЗ не превышала максимального размера и была выше минимального.

Стаж работника – 10 лет, что в 2019 году дает бухгалтеру право 100% выплаты СДЗ за каждый день, проведенный на больничном.

Таких дней было 12, о чем свидетельствует представленный работником ЛН. Значит, СДЗ в сумме 1231.19 рублей следует умножить на 12. Получается размер ЛН – 14774.28 руб.

Три первых дня ЛН оплачивает работодатель. Это:

Остальные ФСС, что составляет 11080.71 руб. Особое внимание бухгалтерам следует обратить на то, как рассчитывается стаж для больничного листа.

Следует включать в него лишь подтвержденные документами периоды (ст.16 ФЗ № 255). Стаж считается целыми годами и месяцами в соответствии с гл.III Приказа Минздравсоцразвития № 91.

Считают полное число лет и месяцев, оставшиеся дни суммируются, переводятся в месяцы (по 30 дней), а затем в годы (по 12 месяцев). Можно считать полное число лет.

Особенности в зависимости от назначения в 2019

Наступление того или иного страхового случая во многом определяет размер будущих выплат по листкам нетрудоспособности.

Как показывает практика, больше преимуществ у трудящихся, получивших листки нетрудоспособности по профессиональному заболеванию, в связи с получением производственной травмы, а также у беременных женщин.

По беременности и родам

Пособия по родам и беременности (декретные) в отличие от обычных больничных всегда оплачиваются в 100% размере от СДЗ, вне зависимости от стажа женщины.

Но оформляются декретные, как ЛН. Выдается бюллетень на 30 неделе для женщин, вынашивающих один плод, и на 28 неделе – для вынашивающих два и более плода.

Срок больничного листа зависит от хода беременности:

На 140 дней ЛН выдается для беременных одним ребенком, рожденным без осложнений
На 156 дней Для женщин, выносивших и родивших одного ребенка с осложнениями
На 194 дня Для женщин, вынашивающих двоих и более детей

Теперь о том, как рассчитывают больничные листы по беременности и родам в 2019 году.

В расчет тоже применяют два года, которые предшествовали выходу в декрет — с 1 января по 31 декабря 2019 года и с 1 января по 31 декабря 2019 года.

День родов не важен. Важно, чтобы в расчетах использовался весь год. Полученная сумма зарплаты с набавками, премиями и командировочными делится также на 731.

Не берутся в расчет:

Больничные, декретные, время Необходимое для ухода за ребенком
Периоды, когда женщина освобождена От трудовой деятельности с полным или с частичным сохранением заработка, если на сохраненную зарплату не начислялись страховые взносы

И даже если женщина из двух лет, взятых в расчет, работала всего один год, полгода или даже месяц, то делить нужно все равно на 731.

Таким образом, СДЗ умножается на срок больничного листа (140, 156 или 194 дня). Получается сумма декретных.

Для их выплаты тоже действует максимальная и минимальная планка суммы пособия.  В 2019 году минимальный показатель составит 34 521.2 руб. Максимальная сумма – 266 191.78 руб.

По уходу за ребенком

Для пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого ежемесячно, установлена только максимальная планка. В 2019 году сумма составляет 23 120.66 руб.

Количество дней, которые ФСС оплачивает сотруднику по «детскому» больничному, лимитировано:

Для детей до 7 лет два месяца Независимо от числа ЛН за год
Для детей от 7 до 15 лет полтора месяца в год Полмесяца по одному ЛН
Для детей от 15 до 18 лет один месяц в год По одному ЛН не более недели
Для детей-инвалидов за год 120 дней Независимо от числа ЛН в году
Для ВИЧ-инфицированных детей Без ограничений по числу дней и БЛ в году

Размер «детского» БЛ зависит от зарплаты, страхового стажа трудящегося и дней, которые ребенок был болен.

: как оплачивается больничный лист

В 2019 году СДЗ рассчитывается путем деления зарплаты за два последних года на 731. Затем результат умножают на количество дней, которые ребенок проболел.

Они указаны в БЛ. Исходя из продолжительности страхового стажа работника выплачивается:

60% от зарплаты Когда стаж составляет от года до 5 лет
80% от зарплаты Если стаж составляет от 5 до 7 лет
Полная зарплата Когда стаж работника не меньше 8 лет

Если ребенка лечили в домашних условиях, то первые 10 дней ЛН подлежат оплате с учетом страхового стажа. Остальные – в сумме, соответствующие половине СДЗ (ст.7 ФЗ № 255).

Рассчитывая стаж, нужно включать и отпуска, предоставляемые во время беременности и с целью ухода за ребенком.

Когда стаж сотрудника не превысил полугода, то больничные подлежат расчету исходя из МРОТ. Так называемые «северные коэффициенты» при этом также следует учитывать.

По болезни

В расчет ЛН по болезни бухгалтерами принимается:

  • период нетрудоспособности;
  • СДЗ за два года, предшествующих началу болезни;
  • стаж (общий).

Пример: работник отсутствовал по ЛН 14 дней, а его заработок за 2019 и 2019 год составил 600 000 руб. Трудовой стаж сотрудника – 11 лет.

Сначала определяют количество дней:
Высчитывается СДЗ:
Умножаем на число дней по ЛН:
Это сумма для оплаты больничного листа длительностью в 14 дней. Причем 3 дня (836.82х3= 2510.46 руб.) выплачиваются работодателем, оставшиеся средства – 9 205.02 предъявляются для возмещения в ФСС.

Если стаж меньше 2 лет

Все виды ЛН бухгалтера рассчитывают, исходя из СДЗ за два предыдущих года. Что делать, если стаж сотрудника менее двух лет?

Как мы уже выяснили, отсутствие двухлетнего стажа совершенно не влияет на оплату больничных листов, выданных по родам и беременности.

В 2019 году оплата БЛ, выданных в связи с временной нетрудоспособностью ввиду болезни работников, не имеющих двухлетнего стажа, производится в размере 60% от СДЗ.

При получении работником производственной травмы, увечья или профессионального заболевания, вне зависимости от стажа и СДЗ начисляется 100% оплата.

ЛН для ухода за ребенком (по болезни) в возрасте до 15 лет десять первых дней рассчитывают проценты от стажа трудящегося, к последующим дням применяют 50% коэффициент.

При стаже сотрудника от полугода до 5 лет в расчет берут 60%, при стаже меньше полугода – тоже 60%, но тогда СДЗ считается по-другому.

Нормативное регулирование выдачи, оформления и оплаты ЛН в России подразумевает обязательную финансовую защиту практически всех категорий трудящихся.

Предусматриваются и особые правила оплаты листков нетрудоспособности для женщин, которые готовятся стать матерями, а также для работников, получивших трудовое увечье или профзаболевание.

В меньшей степени, но тоже защищены остальные лица, оформляющие бюллетени по уходу за ребенком или родственником.

Для всех видов назначения ЛН выплачиваемые пособия по нетрудоспособности рассчитывают по-разному. Объединяет их лишь одно: получить выплаты по больничному могут только застрахованные лица.

Источник: http://pravdinsk39.ru/kak-rasschityvaetsja-bolnichnyj-list-spravka-2019/

Юр-Защита
Добавить комментарий