Должностная инструкция юрисконсульта мед учреждения

Содержание
  1. Должностная инструкция юрисконсульта 2019 медицинского учреждения
  2. Должностная инструкция юрисконсульта в организации
  3. Должностная инструкция юриста в поликлинике
  4. Должностная инструкция юрисконсульта
  5. Должностные обязанности юриста в здравоохранении
  6. должностной инструкции юрисконсульта – обязанности
  7. Должностная инструкция юрисконсульта медицинского учреждения
  8. Юрисконсульт — должностная инструкция, примеры:
  9. Должностная инструкция юрисконсульта
  10. 1. Общие положения
  11. 3. Права юрисконсульта
  12. 4. Ответственность юрисконсульта
  13. Должностная инструкция юрисконсульта мед учреждения – Правовая помощь юриста
  14. Обязанности юриста в организации здравоохранения
  15. Должностная инструкция юриста медицинского учреждения
  16. 403 forbidden
  17. Должностная инструкция юрисконсульта (примерная)
  18. Должностная инструкция юриста медицинского учреждения
  19. Должностная инструкция юриста
  20. Юристу медицинского учреждения
  21. Преимущества наличия юриста на предприятии
  22. Какой юрист нужен медицинской организации
  23. 2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
  24. 3. ПРАВА РАБОТНИКА
  25. 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
  26. 5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
  27. 6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Должностная инструкция юрисконсульта 2019 медицинского учреждения

Должностная инструкция юрисконсульта мед учреждения

Важно Выполнять ежедневные задания, полученные от директора и задания согласно утвержденному плану работы. 3.3. Инфо Содержать свое рабочее место в чистоте и порядке. 3.4.

Проходить вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи, учебу и проверку знаний по охране труда. 3.5.

Соблюдать правила и нормы ОТ, пожарной безопасности и производственной санитарии.

3.6. Внимание Соблюдать обязанности по охране труда, предусмотренные коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

3.7. Соблюдать правила охраны труда при работе согласно инструкции № .

3.8. . 3.9. Выполнять свои обязанности в составе нештатного формирования ГО санатория. 3.10. Проходить обучение в учебной группе по Плану подготовке ГО санатория.

Должностная инструкция юрисконсульта в организации

Функциональные обязанности юрисконсульта определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности начальника юридического отдела и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств.

2.3. Принимает меры к изменению или отмене правовых актов предприятия, изданных с нарушением действующего законодательства.

2.4. Организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации, а также по проектам нормативных актов, поступающих на отзыв организации. 2.5.

Должностная инструкция юриста в поликлинике

Моя девушка предложила мне устроиться на освободившее место юриста в больнице .

Я согласился, хотя не особо представлял чем может заниматься юрист в больнице.Ребенок отравился пошла без ребенка чтобы взять направление.

Примеры должностных инструкций краткое изложение основных задач каждого соответственно такое работать две ставки лично специальность! Поисковиков собранные интернете мнения друзей! Garrett minelab fisherвы сможете написать пожелания.

Должностная инструкция юрисконсульта

4. Назначение или освобождение от должности юрисконсульта производится приказом генерального директора организации.

5. В период отсутствия юрисконсульта его функциональные обязанности, ответственность, права передаются иному должностному лицу, назначенному в установленном порядке.

6. Юрисконсульт должен знать:

  1. положения внутреннего трудового распорядка, нормы охраны труда, правила техники безопасности;
  2. законодательные акты, определяющие хозяйственную, производственную, финансовую деятельность организации;
  3. основы обращения со средствами коммуникаций.
  4. методы систематизации, ведения, учета правовой документации с применением информационных технологий;
  5. правила оформления, заключения тарифных соглашений, договоров;
  6. основы организации труда, управления, экономики;
  7. правила составления отчетов о деятельности организации;
  8. нормативные, методические материалы по правовой деятельности организации;

7.

Должностные обязанности юриста в здравоохранении

2.

Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии и оказывает правовую помощь его структурным подразделениям и общественным организациям в оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.

то есть проверка, составление, правовая оценка договоров.

С этим все оказалось просто. Составление договоров не вызвало никакого затруднения да и правовая оценка приходящих документов также особых проблем не составила.1.5.В своей работе юрисконсульт руководствуется

должностной инструкции юрисконсульта – обязанности

В ней регламентируется и описывается деятельность юриста. Данный вид документа обязателен для ознакомления при приеме на работу, а также для дальнейшего его соблюдения. Инструкция для категории юрисконсульта составляется при совместной работе начальника юридического отдела и менеджера по управлению персоналом.

Далее, утверждается руководителем организации и предоставляется работнику при приеме на работу для ознакомления. Общие положения должностной инструкции юрисконсульта В этом разделе говорится о базовых служебных требованиях. Юрисконсульт, в первую очередь, специалист в юридической сфере.

Служебная деятельность основывается на следующих документах: Законодательство РФ; Корпоративные уставы; Приказы, акты и распоряжения руководителя организации;

Должностная инструкция юрисконсульта медицинского учреждения

Надлежащее выполнение своих функций и служебных обязанностей.

7.3. Качественное ведение документации. 7.4. Правильность и полнота исполнения предоставленных ему прав.

7.6.

  1. Должностная инструкция юриста — образец
  2. Должностная инструкция юриста
  3. Юристу медицинского учреждения
  4. Должностная инструкция для работников медицинских учреждений
  5. Должностная инструкция юриста
  6. Должностные инструкции
  7. Должностная инструкция юрисконсульта Общества, визирует их.

    2.2. проводит правовую экспертизу проектов приказов, издаваемых Обществом и визирует их.

  8. Юрисконсульт — должностная инструкция
  9. Должностная инструкция юрисконсульта

Юрисконсульт — должностная инструкция, примеры:

2.

ФУНКЦИИ Юрисконсульт санатория : 2.1. Ведет юридическую работу в санатории; 2.2.

Ведет претензионную и исковую работу, защищает и представляет интересы санатория в судебных, правоохранительных и контролирующих органах; 2.3. Визирует, составляет договора, необходимые для работы санатория; 2.4.

Контролирует вопросы, связанные с применением норм трудового, гражданского законодательства; 2.5.

Контролирует заключение договоров о материальной ответственности и т.

д.; 2.6. Контролирует применение дисциплинарных взысканий, материальной ответственности к работникам санатория; 2.7.

По распоряжению директора, вместе с другими подразделениями, проводит служебные расследования по фактам нарушения требований законодательства, Производственной и трудовой дисциплины, хищений и т. д.; 2.8.

Проверяет должностные инструкции работников санатория на предмет соответствия их требованиям действующего законодательства; 2.9.

Должностная инструкция юрисконсульта

Должностная инструкция юрисконсульта мед учреждения

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции юрисконсульта, образец 2019 года.

На данную должность может быть назначен человек, имеющий высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет. Не забывайте, каждая инструкция юрисконсульта выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать юрисконсульт. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1. Юрисконсульт относится к категории специалистов.

2. На должность юрисконсульта принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

3.

Юрисконсульт принимается на должность и освобождается от должности директором организации.

4. Юрисконсульт должен знать:

— законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия;

— нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности предприятия;

— гражданское, трудовое, финансовое, административное право;

— налоговое законодательство;

— экологическое законодательство;

— порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;

— порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;

— порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;

— основы экономики, организации труда, производствам управления;

— средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. В своей деятельности юрисконсульт руководствуется:

— законодательством РФ,

— Уставом организации,

— приказами и распоряжениями работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции,

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Юрисконсульт подчиняется непосредственно начальнику юридического отдела отдела .

7. На время отсутствия юрисконсульта (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

Юрисконсульт:

1. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера.

2. Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.

3.

Подготавливает совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.

4. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.

5. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

6. В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.

7. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.

8. Контролирует своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.

9. Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии.

10. Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.

11. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв.

12. Осуществляет информирование работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.

13. Консультирует работников предприятия по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

14. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

15. Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

16. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте.

17. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

3. Права юрисконсульта

Юрисконсульт имеет право:

1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3.

Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность юрисконсульта

Юрисконсульт несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3.

За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция юрисконсульта – образец 2019 года. Должностные обязанности юрисконсульта, права юрисконсульта, ответственность юрисконсульта.

Источник: https://hr-portal.info/job-description/dolzhnostnaya-instruktsiya-yuriskonsulta

Должностная инструкция юрисконсульта мед учреждения – Правовая помощь юриста

Должностная инструкция юрисконсульта мед учреждения

  • Должностная инструкция юрисконсульта
  • Охрана труда
  • Преимущества наличия юриста на предприятии
  • Должностные обязанности юрисконсульта в учреждении здравоохранения
  • В чем заключается работа юриста в муниципальной больнице, что именно должен выполнять юрист
  • Юристу медицинского учреждения
  • Должностные обязанности юриста в здравоохранении

Должностная инструкция юрисконсульта Должностные обязанности 1. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера. 2. Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии и оказывает правовую помощь его структурным подразделениям и общественным организациям в оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.

Важно

Выполнять ежедневные задания, полученные от директора и задания согласно утвержденному плану работы.

3.3.

Проходить вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи, учебу и проверку знаний по охране труда.

3.5. Соблюдать правила и нормы ОТ, пожарной безопасности и производственной санитарии.
3.6.

Внимание

Соблюдать обязанности по охране труда, предусмотренные коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

3.7. Соблюдать правила охраны труда при работе согласно инструкции № .
3.8. . 3.9. Выполнять свои обязанности в составе нештатного формирования ГО санатория.
3.10. Проходить обучение в учебной группе по Плану подготовке ГО санатория.
3.11. Знать сигналы оповещения ГО и порядок действия по ним.
3.12. Принимать участие в пропаганде вопросов ГО среди работников санатория. 3.13. . 3.14.

Обязанности юриста в организации здравоохранения

Соблюдает и выполняет требования правил, норм других нормативных документов по охране труда, пожарной, электро-и техногенной безопасности, промсанитарии и трудовому законодательству. 2.10.

Соблюдает и выполняет требования руководящих и нормативных документов по гражданской обороне и при возникновении чрезвычайных ситуаций.
2.11. Работает над повышением своей квалификации. 2.12.

Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, трудовую и производственную дисциплину. 2.13.

Обеспечивает полную сохранность вверенного ему имущества.

2.14. Выполняет требования коллективного договора. 3. СЛУЖЕБНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Юрисконсульт обязан: 3.1.
Качественно и своевременно выполнять возложенные на него функции в соответствии с требованиями действующего законодательства, нормативных актов, положений, инструкций и приказов директора; 3.2.

Должностная инструкция юриста медицинского учреждения

Руководителя организации. 1.4.

Юрисконсульт должен знать: — законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность организации; — нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности организации; — гражданское, трудовое, финансовое, административное право; — налоговое законодательство; — экологическое законодательство; — порядок ведения учета и составления отчетности хозяйственно-финансовой деятельности организации; — порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений; — порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий; — основы экономики, организации труда, производства и управления; — средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; — правила и нормы охраны труда.

1.5.

403 forbidden

Правила оказания медицинских услуг населению, ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»); — знать специфику трудовых отношений медицинских работников; — знать систему образования медицинского персонала, квалификационные требования к врачам, медицинским сестрам; — знать порядки оказания медицинской помощи детям и взрослому населению; — знать об имеющихся стандартах медицинской помощи; — знать лицензионные требования к осуществлению медицинской помощи, понимать процесс лицензирования; — знать основы санитарно-эпидемиологического режима (что это такое, как документально обеспечивается); — знать основные требования к пожарной безопасности медицинского учреждения; — знать специфику защиты персональных данных пациентов; — знать условия, основания наступления ответственности врачей, самого медицинского учреждения; — на базовом уровне знать основные методики обучения персонала правовым знаниям.

Должностная инструкция юрисконсульта (примерная)

Ведет претензионную и исковую работу, защищает и представляет интересы санатория в судебных, правоохранительных и контролирующих органах; 2.3.

Визирует, составляет договора, необходимые для работы санатория; 2.4.

Контролирует вопросы, связанные с применением норм трудового, гражданского законодательства; 2.5. Контролирует заключение договоров о материальной ответственности и т. д.; 2.6.

Контролирует применение дисциплинарных взысканий, материальной ответственности к работникам санатория; 2.7.

По распоряжению директора, вместе с другими подразделениями, проводит служебные расследования по фактам нарушения требований законодательства, Производственной и трудовой дисциплины, хищений и т.

д.; 2.8. Проверяет должностные инструкции работников санатория на предмет соответствия их требованиям действующего законодательства; 2.9.

Источник: http://dipna5.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-yuriskonsulta-med-uchrezhdeniya/

Должностная инструкция юриста медицинского учреждения

Должностная инструкция юрисконсульта мед учреждения
На должность врача-методиста назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» или «Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы» (в зависимости от учреждения, в котором работает специалист) или имеющее другую клиническую или медико-профилактическую специальность. 3.

Должностная инструкция юриста

В период отсутствия юриста его функциональные обязанности, ответственность, права возлагаются на иное должностное лицо, назначенное в установленном порядке.

3.

Назначение или освобождение от должности юриста осуществляется приказом генерального директора организации. 4.

На должность юриста назначается лицо, имеющее высшее образование и опыт работы на аналогичной должности не менее двух лет. 5.

Юрисконсульт принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности филиала.

2.2. Активно использует правовые средства для обеспечения соблюдения хозяйственного, гражданского, административного и санитарного законодательства.

2.3. Обеспечивает соблюдение законодательства о труде, правил внутреннего трудового распорядка.

2.4. Осуществляет защиту прав и интересов филиала в судебных органах, органах законодательной и исполнительной власти в соответствии с доверенностью.

Юристу медицинского учреждения

Разбор практический спорных ситуаций, согласно порядку проведения медосмотров и трудового кодекса 31 Вопрос эффективного обезболивания актуален в настоящее время для государственных медучреждений и профильных медицинских центров 29 Рассмотрение правовой природы информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство, а также особенности дачи информированного согласия группами пациентов 137 Особенности назначения независимой судебной медико-социальной экспертизы в разрезе законодательства. _________________________________________________________________. _________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера. Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии и оказывает правовую помощь его структурным подразделениям и общественным организациям в оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.

Источник: http://munh.ru/dolzhnostnaja-instrukcija-jurista-medicinskogo-uchrezhdenija-96699/

Преимущества наличия юриста на предприятии

Бизнес-справка состоит из разделов: «Должностные инструкции общеотраслевые» и «Должностные инструкции работников некоторых отраслей», из которых можно перейти к любой выбранной форме должностной инструкции.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019.

Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года.

Какой юрист нужен медицинской организации

— иметь общие представления о применяемых в клинике технологиях; — знать требования к заполнению медицинской документации, карты 043У; — знать психологические типы пациентов, иметь представление об основных видах возникающих конфликтов.

— гражданское право, гражданский процесс (особенно, в части назначения и проведения экспертиз, формулирования вопросов экспертам); — потребительское право (знать Закон РФ «О защите прав потребителей» и специфику его применения в медицине, Правила оказания медицинских услуг населению, ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»); — знать специфику трудовых отношений медицинских работников; — знать систему образования медицинского персонала, квалификационные требования к врачам, медицинским сестрам; — знать порядки оказания медицинской помощи детям и взрослому населению; — знать об имеющихся стандартах медицинской помощи; — знать лицензионные требования к осуществлению медицинской помощи, понимать процесс лицензирования; — знать основы санитарно-эпидемиологического режима (что это такое, как документально обеспечивается); — знать основные требования к пожарной безопасности медицинского учреждения; — знать специфику защиты персональных данных пациентов; — знать условия, основания наступления ответственности врачей, самого медицинского учреждения; — на базовом уровне знать основные методики обучения персонала правовым знаниям. III .

Источник: http://myeconomist.ru/dolzhnostnaja-instrukcija-jurista-medicinskogo-uchrezhdenija-19287/

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Должностные обязанности Работника:

2.1. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера.

2.2. Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии.

2.3. Оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов.

2.4. Участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.

2.5. Подготавливает совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы.

2.6. Осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.

2.7. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.

2.8. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

2.9. В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.

2.10. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также в рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.

2.11. Контролирует своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.

2.12. Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии.

2.13. Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.

2.14. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв.

2.15. Осуществляет информирование работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.

2.16. Консультирует работников предприятия по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

2.17. Осуществляет правовую экспертизу договоров, соглашений, иной документации.

2.18. Принимает участие в переговорах, разрабатывает проекты договоров и приложений к ним, соглашений, протоколов и прочей документации в ходе деятельности Работодателя.

2.19. Разрабатывает учредительные документы Работодателя, вносит изменения в учредительные документы.

2.20. Подбирает нормативные правовые акты, необходимые для осуществления функций и обязанностей структурных подразделений и отдельных работников Работодателя.

2.21. Проверяет документы, представляемые на подпись Руководителю Работодателя, на соответствие их действующему законодательству Российской Федерации.

2.22. Разрабатывает локальные нормативные акты Работодателя.

2.23. Ведет претензионную работу по требованиям третьих лиц к Работодателю, а также представляет Работодателя в судах, выступая в качестве представителя истца, ответчика, заявителя, готовит исковые заявления, заявления, жалобы, ходатайства и иные документы и материалы для разрешения дела в суде.

2.24. Подготавливает заявки, заявления и другие документы для получения лицензий, разрешений и других документов, необходимых для осуществления деятельности Работодателя.

2.25. Письменно и устно консультирует работников Работодателя по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов.

2.26. ____________________________________________________.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

3.1. Работник имеет право на:

– предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

– рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

– полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

– профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

– получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;

– взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;

– представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

4.1. Работник несет ответственность за:

4.1.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.1.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

4.1.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.1.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, – в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации.

4.1.5. Причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными Работодателем.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

6.1.

Настоящая должностная инструкция разработана на основе Квалификационной характеристики должности “Юрисконсульт” (Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, раздел “Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях”, утвержденный Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21.08.1998 N 37),. (реквизиты иных актов и документов)

6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора). Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается:

– росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции;

– в журнале ознакомления с должностными инструкциями;

– в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя;

– иным способом.

Источник: https://docskey.ru/sample/05-di/dolzhnostnaya-instrukciya-yuriskonsulta.html

Юр-Защита
Добавить комментарий